Der Kienbaum Blog: Von Experten für Experten

KIENBAUM NEW PLACEMENT

Auch C-Level müssen sich grundlegend in Frage stellen

07. Juli 2020 - Roland Braun berät bereits seit mehreren Jahren bei Kienbaum C-Level in Karrierefragen. Im Gespräch gibt er einige Einblicke, wie eine Neuplatzierung auf höchsten Führungsebenen von ihm begleitet wird. Wie muss man sich die Kontaktaufnahme eines C-Levels mit Veränderungswunsch vorstellen? Häufig wird mit New Placement von Außenstehenden assoziiert, dass eine Person passiv in die Situation gerät, sich schnellstmöglich etwas Neues suchen zu müssen. Ich gebe da gerne ein Beispiel, wie es laufen kann, wenn jemand die Lage frühzeitig erkennt...

Von: Kerstin Wandt & Roland Braun
DIE TRANSPARENZ VON VERGÜTUNGEN IN UNTERNEHMEN

Ein Spannungsfeld zwischen Offenheit und Neid?

03. Juli 2020 - Die Transparenz von Gehältern bzw. Gehaltssystemen ist ein besonders sensibles und emotional aufgeladenes Thema. Im Rahmen von Vergütungsprojekten fragen Unternehmen immer wieder danach, wie man am besten mit ihr umgeht, und welcher Grad an Offenheit sinnvoll, üblich und vertretbar ist, um dem Anspruch an einen transparenten Prozess und eine faire und nachvollziehbare Entgeltfindung gerecht zu werden.

Von: Arne Sievert, Thomas Thurm & Dr. Michael Kind
EIN SCHWIERIGER BALANCEAKT

Mit intelligentem Personalkostenmanagement gestärkt aus der Krise hervorgehen

01. Juli 2020 - Die Corona-Krise hat die Weltwirtschaft durchgerüttelt. Auch für Deutschland als exportorientiertes Land hat dies dramatische Auswirkungen. Die Bundesregierung geht von einem Rückgang des Bruttoinlandsprodukts in 2020 von 6,3 Prozent aus, das Ifo Institut hält – je nach angenommenem Szenario – noch höhere Einbrüche für möglich.

Von Philipp Fank, Thomas Thurm & Tom Feldkamp

Unsere Leistungen für Ihren Erfolg

Assessment Services

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Change Management

Compensation & Performance Management

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Executive New Placement & Career Consulting

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In allen Belangen für Sie da

Wir geben Organisationen Zukunft

In unserer komplexen Welt ist die einzige Konstante der Wandel. Damit Ihre Organisation den aktuellen Herausforderungen optimal entgegnen kann, muss – so unsere Überzeugung – der Mensch im Mittelpunkt stehen. Denn erfolgreicher Wandel gelingt, trotz aller technologischen Möglichkeiten, nur mit den Menschen. Unsere interdisziplinären Beraterteams unterstützen Sie bei der Gestaltung nachhaltigen Erfolgs in unseren strategischen Geschäftsfeldern  Executive Search, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration beraten wir in allen Fragen der Besetzung und Weiterentwicklung von Top-Level-Kandidaten sowie bei der Beurteilung, Vergütung und Bindung von Mitarbeitern. Mit individuellen Methoden und Modellen unterstützen wir organisationale Veränderungen und entwickeln spezifische Lernkonzepte und Akademien. Wir sind davon überzeugt, dass ein respektvolles, wertschätzendes und resultatorientiertes Führungsverständnis der Erfolgshebel für Organisationen der Zukunft ist.

Entfalten Sie Ihr persönliches Potenzial

Wenn Sie Ihre erfolgreiche Weiterentwicklung mit einem erfahrenen Partner realisieren möchten, der neben jahrzehntelanger Erfahrung auch ein einzigartiges Netzwerk aus Experten und Unternehmen besitzt, sollten Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit Kienbaum planen. Registrieren Sie sich z.B bei Kienbaum Jobs. Suchen Sie gezielt in den attraktiven Vakanzen unserer Mandanten und lassen Sie sich von unseren Personalberatern, die Ihr Profil mit ausgewählten Suchmandaten abgleichen, finden. Wollen Sie Ihre berufliche Neuorientierung aktiv gestalten, unterstützen Sie unsere NewPlacement-Berater. Unsere digitalen Plattformen ermöglichen es Ihnen, selbständig auf unser Wissen, unsere Netzwerke sowie unsere Datenbanken zuzugreifen und diese zu nutzen – egal wo auf der Welt Sie sich gerade befinden. Für die Weiterentwicklung zwischendurch: Unsere Veranstaltungen bieten Inspiration und Information in verschiedensten Formaten.

Weltweit für Sie da

In 14 Ländern auf 4 Kontinenten unterstützt Kienbaum Sie im Bereich People & Organization.