Der Kienbaum Blog: Von Experten für Experten
Brasilien: Eine HR-Perspektive
11. November 2019 - Brasilien ist nicht nur Mitgliedsland von Mercosur, dem „Gemeinsamen Markt Südamerikas“, sondern auch Teil der BRIC-Staaten. Die weltweit achtgrößte Wirtschaft wird seit langem als „Land der Zukunft“ bezeichnet – eine Zukunft, die sich, wie manche sagen, bisher noch nicht verwirklicht hat. Trotz aller Herausforderungen sind die natürlichen Ressourcen, die große Bevölkerungszahl und die zahlreichen jungen und auf dem lokalen Arbeitsmarkt verfügbaren Talente nur drei von vielen Faktoren...
Von: Fausto Alvarez & Axel WernerAktuelle Entwicklungen zur Regulatorik der Vergütung in Banken
16. Oktober 2019 - Normalerweise schwant Banken nichts Gutes, wenn der Gesetzgeber neue Regeln zur Vergütung erlässt. Zu präsent sind die letzten zehn Jahre, in denen in schöner Regelmäßigkeit durch neue Gesetze, Verordnungen, Richtlinien u. a. der Rahmen immer enger gesetzt wurde, in dem sich Banken bei der Ausgestaltung ihrer variablen Vergütungssysteme zu bewegen haben. Mittlerweile sind erste Fluchtbewegungen...
Von: Dr. Martin von HörenAgilität im HR Organisationsmodell
26. August 2019 - In Verbindung mit der neuen HR-Organisation bei Volkswagen, die Personalvorstand Gunnar Kilian in den letzten beiden Wochen vorgestellt hat, wird in einigen Kommentaren ein Mangel an agiler Organisationslogik thematisiert. Gerade in transformationsgetriebenen Branchen und Geschäftsmodellen handelt es sich hier sicher um eine valide Hinterfragung angesichts von Hype versus realer Vorteile agiler Strukturen und Methoden!
Von: Prof. Dr. Walter JochmannUnsere Leistungen für Ihren Erfolg
In allen Belangen für Sie da
Wir geben Organisationen Zukunft
In unserer komplexen Welt ist die einzige Konstante der Wandel. Damit Ihre Organisation den aktuellen Herausforderungen optimal entgegnen kann, muss – so unsere Überzeugung – der Mensch im Mittelpunkt stehen. Denn erfolgreicher Wandel gelingt, trotz aller technologischen Möglichkeiten, nur mit den Menschen.
Unsere interdisziplinären Beraterteams unterstützen Sie bei der Gestaltung nachhaltigen Erfolgs in unseren strategischen Geschäftsfeldern Leadership Advisory, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration beraten wir in allen Fragen der Besetzung und Weiterentwicklung von Top-Level-Kandidaten sowie bei der Beurteilung, Vergütung und Bindung von Mitarbeitern. Mit individuellen Methoden und Modellen unterstützen wir organisationale Veränderungen und entwickeln spezifische Lernkonzepte und Akademien.
Wir sind davon überzeugt, dass ein respektvolles, wertschätzendes und resultatorientiertes Führungsverständnis der Erfolgshebel für Organisationen der Zukunft ist.
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