Der Kienbaum Blog: Von Experten für Experten
Auch C-Level müssen sich grundlegend in Frage stellen
07. Juli 2020 - Roland Braun berät bereits seit mehreren Jahren bei Kienbaum C-Level in Karrierefragen. Im Gespräch gibt er einige Einblicke, wie eine Neuplatzierung auf höchsten Führungsebenen von ihm begleitet wird. Wie muss man sich die Kontaktaufnahme eines C-Levels mit Veränderungswunsch vorstellen? Häufig wird mit New Placement von Außenstehenden assoziiert, dass eine Person passiv in die Situation gerät, sich schnellstmöglich etwas Neues suchen zu müssen. Ich gebe da gerne ein Beispiel, wie es laufen kann, wenn jemand die Lage frühzeitig erkennt...
Von: Kerstin Wandt & Roland BraunEin Spannungsfeld zwischen Offenheit und Neid?
03. Juli 2020 - Die Transparenz von Gehältern bzw. Gehaltssystemen ist ein besonders sensibles und emotional aufgeladenes Thema. Im Rahmen von Vergütungsprojekten fragen Unternehmen immer wieder danach, wie man am besten mit ihr umgeht, und welcher Grad an Offenheit sinnvoll, üblich und vertretbar ist, um dem Anspruch an einen transparenten Prozess und eine faire und nachvollziehbare Entgeltfindung gerecht zu werden.
Von: Arne Sievert, Thomas Thurm & Dr. Michael KindMit intelligentem Personalkostenmanagement gestärkt aus der Krise hervorgehen
01. Juli 2020 - Die Corona-Krise hat die Weltwirtschaft durchgerüttelt. Auch für Deutschland als exportorientiertes Land hat dies dramatische Auswirkungen. Die Bundesregierung geht von einem Rückgang des Bruttoinlandsprodukts in 2020 von 6,3 Prozent aus, das Ifo Institut hält – je nach angenommenem Szenario – noch höhere Einbrüche für möglich.
Von Philipp Fank, Thomas Thurm & Tom FeldkampUnsere Leistungen für Ihren Erfolg
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In unserer komplexen Welt ist die einzige Konstante der Wandel. Damit Ihre Organisation den aktuellen Herausforderungen optimal entgegnen kann, muss – so unsere Überzeugung – der Mensch im Mittelpunkt stehen. Denn erfolgreicher Wandel gelingt, trotz aller technologischen Möglichkeiten, nur mit den Menschen. Unsere interdisziplinären Beraterteams unterstützen Sie bei der Gestaltung nachhaltigen Erfolgs in unseren strategischen Geschäftsfeldern Executive Search, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration beraten wir in allen Fragen der Besetzung und Weiterentwicklung von Top-Level-Kandidaten sowie bei der Beurteilung, Vergütung und Bindung von Mitarbeitern. Mit individuellen Methoden und Modellen unterstützen wir organisationale Veränderungen und entwickeln spezifische Lernkonzepte und Akademien. Wir sind davon überzeugt, dass ein respektvolles, wertschätzendes und resultatorientiertes Führungsverständnis der Erfolgshebel für Organisationen der Zukunft ist.
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