Menschen machen Unternehmen erfolgreich

NewPlacement & Karriereberatung

Eine Führungskraft braucht nach ihrem Ausscheiden aus einer Anstellung durchschnittlich sechs Monate, um eine adäquate Anstellung zu finden. Erfahrungsgemäss kann es bei Positionen auf Top Ebene auch länger dauern, um einen Wiedereinstieg zu finden. Bei diesem Prozess möchten wir Sie unterstützen und aktiv begleiten. Wir bieten drei Varianten für die Betreuungsphase von drei bis zu zwölf Monaten an. In dieser Zeit behandeln wir v. a. folgende Themen: Persönlichkeitsanalyse, Interviewtechnik, Selbstkenntnis, Bewerbungsdossier, Definition von Zielfirmen, Bearbeitung der aktuellen Stellenausschreibungen etc.

Natürlich möchten wir auch Unternehmen bei einem professionellen Trennungsmanagement unterstützen. Kündigungen sozialverträglich zu kommunizieren und nachhaltig zu managen, gehört zu den wichtigsten Aufgaben von Führungskräften. Qualifiziertes Management in Trennungssituationen beeinflusst nachhaltig die Reputation eines Unternehmens (intern/extern), Hier bieten wir Trainings oder direkte Begleitung im gesamten Prozess an, bis hin ins NewPlacement des Beteiligten.

Für die Platzierung unserer Kandidaten können wir auf ein dichtes Kundennetzwerk, wie aktuelle Marktkontakte zugreifen. Die Aufnahme in die Kienbaum Datenbank erfolgt automatisch, wodurch auch eine internationale Jobsuche für die Beteiligten möglich wird. Die begleitenden Senior Consultants verfügen über langjährige Erfahrung in NewPlacement Prozessen und im Executive Search Bereich, womit die Brücke zum Kunden oder vom Kunden zum Kandidaten geschlagen wird.

Gerne informieren wir Sie bei einem persönlichen Gespräch in unseren Räumen oder in Ihrem Büro.