Menschen machen Unternehmen erfolgreich

Change Agility

Die permanenten Veränderungen der Märkte sowie technische und politische Rahmenbedingungen bedingen eine ständige Anpassung der Unternehmensstrategien. Erfolgreich ist oder wird derjenige sein, der sich schnell und flexibel an neue Ziele und Strategien anpassen kann und Veränderungsprozesse aktiv umsetzt.

In Zeiten von Digitalisierung und New Work wird Change Agility zu einer Schlüsselkompetenz für Führungskräfte. Ohne Veränderungswilligkeit und -fähigkeit ist es nicht mehr möglich mit der Digitalisierung, Globalisierung und dem demographischen Wandel mitzuhalten. Veränderungen hören niemals auf, stattdessen müssen sie als kontinuierlicher Veränderungsprozess verstanden werden.

Mit der Learning Journey „Change Agility“ bietet der Kienbaum Learning Hub ein Programm zur Entwicklung neuer Kernkompetenzen, um Changeprozesse optimal und erfolgsorientiert zu bewältigen.

Die „Change Agility” Learning Journey im Detail:

  • Austausch zu aktuellen Herausforderungen und Diskussion mit erfolgreichen Change Leadern

  • Messen und Analysieren der persönlichen sowie unternehmerischen Change Agility und Digital Readiness mithilfe unserer online-Tools

  • Identifizieren Ihrer Entwicklungsfelder und Weiterentwicklung erfolgskritischer Führungs- und Managementkompetenzen, um den Change erfolgreich zu meistern

  • Instrumente zum Aufbau einer agilen Unternehmenskultur

  • Hautnahes Erleben der Start-up-Kultur und Diskussion mit Digital Entrepreneurs

Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter