Menschen machen Unternehmen erfolgreich

Gesamtvergütungsstrategien

Kienbaum besitzt jahrzehntelange Erfahrung in der erfolgreichen Konzeption und Implementierung von Gesamtvergütungssystemen in namhaften (börsennotierten) Unternehmen (DAX/MDAX) und Mittelstand. Eine intelligente Gestaltung des Vergütungspakets steigert unter anderem die Führungseffizienz innerhalb der Organisation, erhöht die Besetzungsquote und reduziert die Fluktuationsrate bei Ihren Topleistungsträgern. Unsere erfahrenen Vergütungsberater unterstützen Sie bei der Entwicklung einer Gesamtvergütungsstrategie mit dem Ziel, Ihre Geschäftsstrategie effektiv umzusetzen und Leistungs- und Ergebnisorientierung in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu fördern.

Ignorieren geht nicht: Das Entgelttransparenzgesetz kommt

Blogartikel von Thorsten Till und Dr. Sebastian Pacher

Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist es höchste Zeit, sich mit den Inhalten des Gesetzes für Entgelttransparenz vertraut zu machen. Denn das Gesetz wirft wichtige Fragen auf, auf die jedes Unternehmen für sich eine Antwort finden muss. Kienbaum hat 350 Unternehmen zu ihrem Umgang mit dem Gesetz befragt und ein Prozessmodell entwickelt, mit dem sich Arbeitgeber auf anstehende Veränderungen vorbereiten können.

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