Menschen machen Unternehmen erfolgreich

HR Digital
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Weigert, Mathias

Mathias Weigert
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Organizational Development

Die Digitalisierung erfasst jedes Geschäftsmodell – das Personalmanagement hat hierbei eine Schlüsselfunktion inne: Zum einen muss HR die entsprechenden Mitarbeiter für den rasanten digitalen Wandel rekrutieren, entwickeln und binden und eine unternehmensweite Kultur der radikalen Kundenorientierung etablieren. Zum anderen gilt es, die Potenziale der Digitalisierung für die eigenen HR-Prozesse und -Instrumente konsequent zu nutzen. Wir unterstützen Sie bei der Digitalisierung Ihrer HR-Funktion, indem wir für Ihre Führungskräfte im HR die digitale Welt in Digital Awareness Trainings erlebbar machen und ihre Digital Readiness testen. Wir entwickeln und implementieren komplette neue HR-IT-Landschaften (Pin Point Solutions und HR Tech Radar) sowie digitale Kompetenzmodelle – auch als Two Speed Transformation.

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