Menschen machen Unternehmen erfolgreich

Leadership for Transformation

Leadership: Die treibende Kraft im Wandel

Die Führung von Unternehmen und Geschäftseinheiten hält im Zeitalter der digitalen Transformation zahlreiche neue Herausforderungen bereit:

  • Die globalen Rahmenbedingungen des Geschäfts verändern sich zunehmend.
  • Verwendete Technologien wandeln sich ähnlich rasant wie die Kundenanforderungen.
  • Die Wettbewerbsintensität nimmt massiv zu. 

Um in diesem Marktumfeld wettbewerbsfähig zu bleiben, sind die Führungskräfte und Management-Teams gefordert. Es müssen die richtigen Ziele gesetzt, effektive Entscheidungen getroffen und die Umsetzung von Initiativen gemanagt werden. Auch und gerade in Veränderungen bedarf es professioneller Führung, um einem Wettbewerbsvorteil aufzubauen und zu erhalten.

Wir implementieren gemeinsam mit Ihnen einen wirksamen Leadership-Ansatz mit pragmatischen Managementmethoden, um das Unternehmen strategisch und operativ erfolgreich durch die aktuellen Veränderungen zu führen. Dabei geben wir Antworten auf folgende Fragestellungen:

  • Wie muss das Unternehmen geführt werden? Wie können die  Executive-Teams erfolgreich Veränderungsinitiativen umsetzen?
  • Wie stellen wir professionelles Leadership im kompletten Management des Unternehmens sicher?
  • Welche konkreten Ziele verfolgen wir heute, um unsere zukünftigen Erfolgspotenziale bestmöglich heben zu können?
  • Wie entwickeln wir agile Arbeitsweisen, um uns noch besser auf veränderte Kundenbedürfnisse und dynamische Märkte einstellen zu können?

Auf der Basis Ihrer spezifischen Unternehmenssituation ermitteln wir, welches Wissen und welche Methoden die Führungskräfte gezielt stärken, um die gewünschte Management- und Geschäftsentwicklung herbeizuführen. In regelmäßigen Beurteilungsschleifen werden die Entwicklungsmaßnahmen agil an aktuelle Erfordernisse angepasst und wirksam umgesetzt.
 
Wir bieten Ihnen einen fundierten ganzheitlichen Leadership-Ansatz, der die Umsetzung Ihrer Entscheidungen signifikant verstärkt. In der Praxis zeigt sich der Nutzen dieses Ansatzes in

  • der nachhaltigen Stärkung der operativen Umsetzung von Veränderungen im Unternehmen,
  • der Minimierung von Produktivitätsverlusten während Veränderungsprozessen,
  • einer konstanten und klaren Orientierung für die Mitarbeiterschaft trotz aller Veränderung,
  • der Maximierung des Geschäfts- und Marktfokus der Organisation.

Die durch uns vermittelten Kompetenzen und unsere praxiserprobten Führungsinstrumente knüpfen direkt am bestehenden Reifegrad Ihres Unternehmens an: Wir machen Leadership im Wandel erfolgreich!

Development Talks und Radical Agility Leadership bei Zalando

Fokussiert, pragmatisch, wertschätzend. Fachbeitrag von Kienbaum und Zalando in "Personalführung 7/8 2016"

Dr. Jan-Marek Pfau und das Zalando People Development berichten, wie ein neues Führungsmodell die Mitarbeiterentwicklung im Tech-Bereich revolutioniert.

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