Menschen machen Unternehmen erfolgreich

Plan and Manage Future Workforce

Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter einer zentraler Asset von Organisationen sind. Aufgrund der Rasanz von Veränderungen, sei es in Technologien, Produktportfolien, Kundenstrukturen oder internen Prozessen und Systemen, wird das proaktive Management des Personalkörpers zu einem zentralen Wettbewerbsfaktor. Marktführer haben Personalaufbau, -abbau und -umbau über das gesamte Unternehmen hin professionalisiert.

Unsere Leistungen umfassen dabei den Aufbau von Skill- und Rollenmodellen und –Architekturen. Auf Basis der Unternehmensstrategie und weiterer Treiber des Personalbedarfs entwickeln wir Logiken zur quantitativen und qualitativen strategischen Personalplanung. Dabei kennen wir die Besonderheiten und Herangehensweisen für die Umsetzung in Mitbestimmungspflichtigen Organisationen. 
Des Weiteren unterstützen wir unsere Kunden in der Implementierung großer Transformationen in Bezug auf den Personalkörper, wie beispielsweise Mitarbeitertransfers und unternehmensweite Entwicklungspfade und Skillshifts

Wie Veränderungen des Personalkörpers erfolgreich gemeistert werden können, verdeutlicht unter anderem unsere Studie Kienbaum Workforce Transformation. Das Kienbaum Workforce Transformation Reifegradmodell für Personalaufbau, -abbau und -umbau zeigt hierbei, dass der Reifegrad von Unternehmen zur Umsetzung fundamentaler Personalveränderungen noch in den Kinderschuhen steckt. Wie Workforce Shifts gelingen können und welche Stolpersteine existieren, finden Sie hier.

Kienbaum Workforce Transformation Reifegradmodell: Entwicklungsstufen

Kienbaum Workforce Transformation Reifegradmodell: Entwicklungsstufen