Menschen machen Unternehmen erfolgreich

Culture Development

„Culture eats strategy for breakfast“ (Peter Drucker) – Die Liste fehlgeschlagener Unternehmensfusionen, Übernahmen und strategischer Change-Projekte ist immer noch lang. Eine der Hauptursachen für das Scheitern ist die Unterschätzung der Bedeutung einer Unternehmenskultur für den Geschäftserfolg. Kienbaum besitzt jahrzehntelange Erfahrung und kennt die zentralen Hebel erfolgreicher Kulturentwicklung: Von der Kulturanalyse sowie Entwicklung und Operationalisierung von Leitbild und Soll-Kultur über Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterkaskadierung bis hin zur Ausgestaltung von HR-Instrumenten, -Prozessen und Kommunikation begleiten wir Ihren Cultural Change. Dabei verstehen wir Kultur stets als Mittel zum Zweck – nämlich zur nachhaltigen Steigerung Ihres Geschäftserfolges.