Menschen machen Unternehmen erfolgreich

Change Agility Profile

Das Change Agility Profile (CAP) ist ein ganzheitliches und wissenschaftliches Instrument zur Messung und Entwicklung individueller Veränderungsagilität von Personen. Angesichts sich ständig wandelnder wirtschaftlicher und technologischer Rahmenbedingungen, stehen Unternehmen permanent vor der Herausforderung, sich flexibel komplexen Veränderungen anzupassen und diese vorherzusehen. 

Erfolgreicher Change erfordert daher vor allem veränderungsagile Führungskräfte und Mitarbeiter, die den Veränderungsprozess maßgeblich beeinflussen. Der CAP unterstützt Sie darin, herauszufinden, wo im Hinblick auf die Veränderungsagilität Ihrer Führungskräfte noch Entwicklungsbedarfe bestehen. Theoretisches Wissen alleine reicht nicht aus, auch Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit sowie den agilen Reifegrad der Unternehmenskultur sind wesentliche Schlüsselfaktoren, die zu bedenken sind und mit dem CAP erfasst werden. 

Diese ganzheitliche Herangehensweise wird gestützt durch einen multimethodalen Ansatz, der neben dem herkömmlichen Fragebogenformat auch unbewusste Einstellungen gegenüber Veränderung misst. Diese Methodik hat den entscheidenden Vorteil, dass vermeintlich sozial erwünschte Antworten vermieden werden. Die Ergebnisse werden in einem individuellen Bericht zusammengetragen, der automatisch im Anschluss an die Bearbeitung generiert wird. Dieser beinhaltet eine differenzierte Ergebnisdarstellung sowie konkrete und praxisnahe Handlungsempfehlungen zur persönlichen Entwicklung, auf die der Teilnehmende jederzeit durch einen persönlichen Login Zugriff hat. Darüber erhalten Sie unternehmensweite Gesamtberichte mit branchenspezifischen Benchmarks.