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Pressesprecher

Kienbaum veröffentlicht Gehaltsentwicklungsprognose 2016 für 26 europäische Länder

Gehälter steigen 2016 in der Schweiz um 1,6 Prozent

  • Norwegen erwartet grösstes Gehaltsplus in West- und Südeuropa
  • Aufgrund der meist niedrigen Teuerungsraten steigen in vielen Ländern auch inflationsbereinigt die Gehälter
  • Gehälter steigen wegen guter Geschäftsentwicklung und positivem wirtschaftlichen Ausblick im eigenen Land

Zürich, 28. September 2015 Die Gehälter in der Schweiz werden im kommenden Jahr im Schnitt um 1,6 Prozent zulegen. Die Gehaltssteigerungen in der Schweiz bewegen sich relativ homogen zwischen 1,5 Prozent im unteren Management und 1,7 Prozent bei Vorständen und Geschäftsführern. Fachkräfte und Spezialisten können mit einem Gehaltsplus von 1,6 Prozent rechnen.

Das zeigt eine aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum zur Gehaltsentwicklung in 26 europäischen Ländern. Auch inflationsbereinigt können die Schweizer im kommenden Jahr ein Gehaltsplus erwarten: Die EU-Kommission prognostiziert einen Preisverfall von 0,1 Prozent. Dadurch ergibt sich für die Schweiz eine inflationsbereinigte Gehaltssteigerung von 1,7 Prozent.

„Viele Studienteilnehmer begründen die positive Gehaltsentwicklung mit der guten geschäftlichen Entwicklung des eigenen Unternehmens. Die Gehaltsentwicklung wird in vielen Unternehmen aber auch massgeblich durch die individuelle Leistung einzelner Mitarbeiter beeinflusst“, sagt Studien-Autor Sebastian Pacher.

Norweger können sich über grösstes Gehaltsplus in West- und Südeuropa freuen
Die Unternehmen in west- und südeuropäischen Ländern werden die Gehälter im kommenden Jahr im Schnitt um 2,5 Prozent erhöhen. In Norwegen steigen die Gehälter mit 3,2 Prozent am stärksten. Auf Norwegen folgen die Niederlande und Deutschland mit Steigerungsraten von jeweils 2,9 Prozent. „Zieht man die Teuerungsrate ab, liegt Deutschland allerdings nur noch im Mittelfeld. Insgesamt liegen die Gehaltssteigerungen in Süd- und Westeuropa recht nah beieinander“, sagt Julia Zmítko, Vergütungsexpertin bei Kienbaum.

Mittel-, Ost- und Südosteuropa sind bei Gehaltsentwicklung gespalten und kämpfen mit Inflation
In Mittel-, Ost- und Südosteuropa entwickeln sich die Gehälter 2016 vergleichsweise heterogen: Während besonders die Türkei und Russland mit 5,7 Prozent bzw. 6,3 Prozent im kommenden Jahr deutliche Gehaltssteigerungen verzeichnen werden, geht es in Bulgarien, Kroatien und Slowenien mit um zwei Prozent höheren Gehältern langsamer voran. Allerdings wird insbesondere in Russland aber auch in der Türkei eine hohe Preissteigerung erwartet, sodass sich die inflationsbereinigten Gehälter in beiden Ländern sogar negativ entwickeln können. „In den übrigen Ländern dieser Regionen steigen die Saläre 2016 unter Einbezug der Teuerungsrate voraussichtlich um etwa 1,0 bis 1,5 Prozent, was in etwa dem Niveau in West- und Südeuropa entspricht“, sagt Studienautor Pacher.

Die Kienbaum Gehaltsentwicklungsprognose 2016 mit einem Überblick über die prognostizierten Gehaltsentwicklungen und Inflationsraten in 26 ausgewählten europäischen Ländern ist als Printexemplar/Download oder direkt bei Kienbaum Consultants International, Höschgasse 45, 8008 Zürich (E-Mail: benchmark@kienbaum.com) erhältlich. Für Rückfragen steht Ihnen Jörg Scholten gern zur Verfügung (Fon: +41 44 306 42 40, E-Mail: joerg.scholten@kienbaum.com). Weitere Informationen rund um das Thema Vergütung finden Sie auch unter www.kienbaum-compensation.com

Jetzt auch für die Türkei: Die Online-Applikation Kienbaum Compensation Portal bietet exklusiven Zugriff auf Kienbaum Vergütungsdaten – rund um die Uhr und nach höchsten Qualitätsstandards. Neben der bekannt hochwertigen Kienbaum-Datenbasis überzeugt das Portal durch bequemes Handling, vielfältige Auswahlkriterien sowie individuell anwählbare Abfragemechanismen und Ergebnisberichte. Unser Online-Angebot steht derzeit für folgende europäischen Länder bereit: Deutschland, Österreich, Schweiz, Polen, Tschechien, Slowakei, Spanien, Ungarn, Rumänien, Russland und die Türkei. Übrigens: Ihre Daten sind bei uns sicher; das Compensation Portal ist die einzige TÜV geprüfte Online-Vergütungsdatenbank in Österreich. www.kienbaum-compensation-portal.com

Kienbaum. Inspirierend. Anders.

Kienbaum Consultants International ist eine Personal- und Managementberatung, die den Menschen in den Mittelpunkt ihres Beratungsportfolios stellt. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, Menschen in Organisationen zu bewegen und so Veränderungen zum Erfolg zu führen. Kienbaum ist in den Geschäftsfeldern Executive Search, Human Capital Services, Change- und Organisations-Beratung und Kommunikation tätig. Dabei greifen die interdisziplinären Teams auf jahrzehntelange Beratungserfahrung, fundiertes Branchen-Know-how und die anwendungsorientierten wissenschaftlichen Erkenntnisse des Kienbaum-Forschungsinstituts zurück. Kienbaum wurde vor mehr als 70 Jahren in Deutschland gegründet und wird heute als Familien- und Partnerunternehmen geführt. Das Beratungsunternehmen unterhält neben seinem Hauptsitz in Köln Standorte in 18 Ländern auf vier Kontinenten.
www.kienbaum.com

Weitere Informationen:
Martin Lücker
Edmund-Rumpler-Str. 5, 51149 Köln
Fon: +49 221 801 72-537
martin.luecker@kienbaum.de
www.kienbaum.com


Redaktion/Verantwortlich für den Inhalt: Saskia Leininger