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Martin Lücker
Pressesprecher

​Kienbaum veröffentlicht Geschäftsführer-Klima Index 2016

Geschäftsaussichten: Unter den Chefs herrscht Zuversicht

  • Nur die Konjunktur könnte Wachstumsaussichten trüben
  • Verkauf und Vertrieb werden immer bedeutender für Unternehmenserfolg
  • Arbeitgeberattraktivität wird wichtigstes Handlungsfeld für Personaler

Wien, 25. April 2016 Die Geschäftsführer hierzulande stehen dem Geschäftsjahr 2016 optimistisch gegenüber: Jedes zweite österreichische Unternehmen erwartet steigende Umsätze und Marktanteile. 16 Prozent der Firmen erwarten sogar ein deutliches Umsatzplus um mehr als fünf Prozent. Das sind Ergebnisse des Geschäftsführer-Klima Index 2016 der Beratungsgesellschaft Kienbaum. Dazu hat Kienbaum die Geschäftsführer von mehr als 100 Unternehmen in Österreich aus dem produzierenden Sektor, der Dienstleistungsbranche und dem Handel befragt.

„Nach einigen schwierigen Jahren hellt sich die Stimmung unter den Firmenchefs weiter auf. Insbesondere der Export unterstützt diesen Trend“, sagt Manuel Ster, Director bei Kienbaum Beratungen in Wien.

Die Konjunktur könnte Wachstumsaussichten trüben
Der überwiegend guten Stimmung unter den Geschäftsführern stehen einige Risiken gegenüber, die das Geschäft der Unternehmen gefährden könnten: Die größte Gefahr sehen die Geschäftsführer darin, dass die Konjunktur im Inland einbrechen könnte. Die Konjunktur in anderen Ländern und Wirtschaftsräumen erkennen sie als zweitkritischsten Faktor. An dritter Stelle folgt der Fachkräftemangel als potenzielle Bremse für das Wachstum der Unternehmen in Österreich.

„Ein Erfolgsfaktor, den die Unternehmen selbst angehen können, ist der Personalmangel: Von der Förderung junger Talente über das Arbeitgebermarketing und das Vergütungs-Management bis zur Weiterbildung haben viele Firmen hier noch Luft nach oben“, sagt Kienbaum-Berater Alfred Berger.

Sales werden immer wichtiger für Unternehmenserfolg
Die von Kienbaum befragten Geschäftsführer sind sich einig: Verkauf und Vertrieb sind diejenigen Unternehmensbereiche, die in den österreichischen Firmen auf lange Sicht am wichtigsten für weiteres Wachstum werden. 76 Prozent der befragten Geschäftsführer sind der Meinung, dass dieser Organisationsbereich künftig deutlich wichtiger wird für den geschäftlichen Erfolg. Am zweitwichtigsten sind Projektmanagement sowie Marketing und Kommunikation, an dritter Stelle folgt die IT, an vierter der Personalbereich.

Arbeitgeberattraktivität wird wichtigstes Handlungsfeld für Personaler
Nachdem die Geschäftsführer den Fachkräftemangel als erfolgskritische Herausforderung ausgemacht haben, ist das Personalmanagement insgesamt ein wichtiges Thema für Österreichs Unternehmen: Insbesondere die Arbeitgeberattraktivität ist ein Handlungsfeld, das in Zukunft besondere Bedeutung in den Personalabteilungen erhalten wird, sind 63 Prozent der Befragten überzeugt. Am zweitwichtigsten sind die Qualifizierung und Weiterbildung der bestehenden Mitarbeiterschaft, an dritter Stelle folgt die Verbesserung der Führungs- und Managementqualität. „Wenn wir uns vor Augen führen, welche neuen Fähigkeiten allein im Zuge der Digitalisierung von den Mitarbeitern verlangt werden, ist speziell das Thema Qualifizierung und Weiterbildung zu Recht oben auf der Personalagenda der Firmenchefs“, sagt Manuel Ster.  

Für weitere Informationen zur Studie steht Ihnen Alfred Berger von Kienbaum Beratungen Wien gern zur Verfügung (Fon: +43 1 533 51 88 21; alfred.berger@kienbaum.com).

Kienbaum. Inspirierend. Anders.

Kienbaum Consultants International ist eine Personal- und Managementberatung, die den Menschen in den Mittelpunkt ihres Beratungsportfolios stellt. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, Menschen in Organisationen zu bewegen und so Veränderungen zum Erfolg zu führen. Kienbaum ist in den Geschäftsfeldern Executive Search, Human Capital Services, Change- und Organisations-Beratung und Kommunikation tätig. Dabei greifen die interdisziplinären Teams auf jahrzehntelange Beratungserfahrung, fundiertes Branchen-Know-how und die anwendungsorientierten wissenschaftlichen Erkenntnisse des Kienbaum-Forschungsinstituts zurück. Kienbaum wurde vor mehr als 70 Jahren in Deutschland gegründet und wird heute als Familien- und Partnerunternehmen geführt. Das Beratungsunternehmen unterhält neben seinem Hauptsitz in Köln Standorte in 18 Ländern auf vier Kontinenten.
www.kienbaum.com

Weitere Informationen:
Martin Lücker
Edmund-Rumpler-Str. 5, 51149 Köln
Fon: +49 221 801 72-537
martin.luecker@kienbaum.de
www.kienbaum.com


Redaktion/Verantwortlich für den Inhalt: Saskia Leininger