Menschen machen Unternehmen erfolgreich

Pressemitteilung

Ihre Ansprechpartner

Martin Lücker
Martin Lücker
Pressesprecher

HR-Exzellenz – Innovative Ansätze für moderne Personalarbeit

Sammelband des Kienbaum Institut@ISM verbindet aktuelle Forschungsergebnisse mit der unternehmerischen Praxis

Dortmund, 08.02.2017 Der digitale Wandel bestimmt die moderne Arbeitswelt mehr als jede andere Entwicklung. Unternehmen müssen sich darauf einstellen, dass sich Geschäftsmodelle nicht mehr behutsam wandeln, sondern regelrecht umgewälzt werden. Der Sammelband „HR-Exzellenz. Innovative Ansätze in Leadership und Transformation“, der vom Kienbaum Institut@ISM für Leadership & Transformation herausgegeben wird, gibt den Lesern direkt umsetzbare Lösungen für die zentralen Fragen der unternehmerischen Personalpolitik an die Hand.

Die Herausgeber Prof. Dr. Walter Jochmann, Prof. Dr. Ingo Böckenholt und Prof. Dr. Stefan Diestel versammeln unter dem Titel HR-Exzellenz aktuelle Sichtweisen von Unternehmenspraktikern und Wissenschaftlern zu den Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management. „Wir müssen davon ausgehen, dass Unternehmen in immer kürzeren Zyklen auf die Anforderungen einer zunehmend digitalisierten und technologisierten Arbeitswelt reagieren müssen“, erklärt Mitherausgeber Diestel. „Personalabteilungen haben dabei eine zentrale Strategiefunktion innerhalb des Unternehmens und benötigen wirksame Handlungsansätze, um den Wandel begleiten zu können.“

Gemeinsam mit den beiden Geschäftsführern des Kienbaum Institut@ISM, Jochmann und Böckenholt, hat der akademische Leiter Stefan Diestel Beiträge von 39 Autoren aus Wissenschaft und Praxis zusammengestellt, die das Personalmanagement auf diese Herausforderungen vorbereitet. Besonderheit des Sammelbandes ist, dass er aktuelle wissenschaftliche Forschung mit Beispielen aus der unternehmerischen Praxis vereint: So werden beispielsweise aktuelle empirische Erkenntnisse über generationenspezifische Wertvorstellungen in der Arbeitswelt ebenso vorgestellt wie Best-Practices multinationaler Unternehmen wie dem Talent Management der Deutschen Lufthansa.

Der Sammelband „HR-Exzellenz. Innovative Ansätze in Leadership und Transformation“ ist erschienen bei Springer Gabler. ISBN: 978-3-658-14724-2, http://www.springer.com/de/boo...

Hintergrund:

Das Kienbaum Institut@ISM für Leadership & Transformation ist ein innovatives Forschungszentrum und Think Tank für Problemlösungen aktueller und zukünftiger unternehmerischer Herausforderungen im Personalmanagement. Es vereint die wissenschaftlichen Kompetenzen der International School of Management (ISM) mit fundiertem Know-how und langjährigen Erfahrungen des internationalen Beratungsunternehmens  Kienbaum. Ziel des Instituts ist es, innovative und praxisrelevante Lösungen insbesondere für die strategischen Themenfelder Leadership, Transformation und Change Management, Demografie sowie Human Resources zu entwickeln.

Kienbaum. Inspirierend. Anders.

Kienbaum Consultants International ist eine Personal- und Managementberatung, die den Menschen in den Mittelpunkt ihres Beratungsportfolios stellt. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, Menschen in Organisationen zu bewegen und so Veränderungen zum Erfolg zu führen. Kienbaum ist in den Geschäftsfeldern Executive Search, Human Capital Services, Change- und Organisations-Beratung und Kommunikation tätig. Dabei greifen die interdisziplinären Teams auf jahrzehntelange Beratungserfahrung, fundiertes Branchen-Know-how und die anwendungsorientierten wissenschaftlichen Erkenntnisse des Kienbaum-Forschungsinstituts zurück. Kienbaum wurde vor mehr als 70 Jahren in Deutschland gegründet und wird heute als Familien- und Partnerunternehmen geführt. Das Beratungsunternehmen unterhält neben seinem Hauptsitz in Köln Standorte in 18 Ländern auf vier Kontinenten.
www.kienbaum.com

Weitere Informationen:
Martin Lücker
Edmund-Rumpler-Str. 5, 51149 Köln
Fon: +49 221 801 72-537
martin.luecker@kienbaum.de
www.kienbaum.com


Redaktion/Verantwortlich für den Inhalt: Saskia Leininger