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Pressesprecher

Kienbaum legt Studie zur Vergütung in IT-Funktionen vor

ITler können mit 3,2 Prozent mehr Gehalt rechnen

  • IT-Führungskräfte verdienen im Schnitt 111.000 Euro jährlich 
  • Große Unternehmen zahlen fast 50 Prozent mehr Gehalt 
  • Münchens IT-Gehälter sind die höchsten

Gummersbach, 25. Juli 2016 Die Gehälter von ITlern in Deutschland entwickeln sich weiter positiv: IT-Führungskräfte verdienen in diesem Jahr drei Prozent mehr und Spezialisten in der IT 3,3 Prozent mehr als im Vorjahr – über alle Positionen hinweg liegt die Gehaltssteigerung bei 3,2 Prozent. Im Schnitt verdienen IT-Führungskräfte derzeit 111.000 Euro im Jahr, Spezialisten 64.000 Euro und Sachbearbeiter erhalten durchschnittlich ein Jahresgehalt in Höhe von 46.000 Euro. Dies geht aus dem diesjährigen Vergütungsreport „Führungskräfte und Spezialisten in IT-Funktionen“ der Personal- und Managementberatung Kienbaum hervor. Dafür hat Kienbaum die Daten von 1.750 Führungspositionen und knapp 7.000 Spezialisten und Sachbearbeitern in mehr als 540 Unternehmen untersucht.

In großen Unternehmen verdienen Führungskräfte fast 50 Prozent mehr
Besonders bei Führungskräften hat die Unternehmensgröße einen erheblichen Einfluss auf die Höhe des Gehalts: Führungskräfte können in Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern fast 50 Prozent höhere Gehälter erzielen als in kleinen Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern. „Je größer das Unternehmen ist, desto mehr Verantwortung tragen die jeweiligen Führungskräfte. Zudem nehmen mit der Unternehmensgröße die Komplexität der Aufgaben und die Anforderungen an die Führungskräfte zu“, sagt Julia Leitl, Vergütungsexpertin bei Kienbaum.

In München verdienen IT-Mitarbeiter am meisten
Ein Job in der Region München lohnt sich für ITler besonders: Hier ist das Jahresgehalt von IT-Spezialisten 19 Prozent höher als im Bundesdurchschnitt. In Frankfurt am Main und Düsseldorf liegen die Gehälter ähnlich weit über dem Durchschnitt.

Spitzenverdiener sind Leiter IT und Leiter IT-Architektur
Leiter IT und Leiter IT-Architektur sind die Spitzenverdiener unter den ITlern in Deutschland: Sie kommen auf ein Jahressalär von durchschnittlich 120.000 Euro beziehungsweise 119.000 Euro. Unter den Spezialisten verdienen IT-Security-Manager am meisten: Ihr Gehalt beträgt im Jahr durchschnittlich 77.000 Euro.

In der Chemiebranche verdienen IT-Führungskräfte am meisten
Auch bei den Branchen gibt es für ITler deutliche Gehaltsunterschiede: IT-Führungskräfte verdienen in der Chemiebranche am meisten. Ihr durchschnittliches Jahresgehalt liegt bei 146.000 Euro. Ähnlich hohe Jahressaläre werden in der Versicherungsbranche mit 143.000 Euro gezahlt. Am wenigsten verdienen IT-Führungskräfte in Verlagen und Krankenhäusern.

Spezialisten haben selten Anspruch auf einen Firmenwagen
Firmenwagen sind nach wie vor für viele ITler eine beliebte Zusatzleistung. Jedoch haben nur sechs Prozent der Spezialisten Anspruch auf einen Dienstwagen. Bei den Führungskräften fahren 35 Prozent einen Firmenwagen und auf der oberen Führungsebene wird sogar 70 Prozent der Mitarbeiter ein Auto zur Verfügung gestellt. Die Modelle, die am meisten gefahren werden, stammen von Audi, BMW und Volkswagen.

Der Kienbaum Vergütungsreport 2016 „Führungskräfte & Spezialisten in IT-Funktionen“ ist zum Preis von 800 Euro (+MwSt.) im Kienbaum-Shop oder direkt bei der Kienbaum Vergütungsberatung, Postfach 10 05 52, 51605 Gummersbach (Fax +49 2261 703-201) erhältlich. Alle Reports werden als Digitalversion (PDF) geliefert; auf Wunsch auch als Printversion mit einem Aufpreis von 100 Euro (+MwSt.). Weitere Informationen rund um das Thema Vergütung finden Sie auch unter www.kienbaum-compensation.comFür Rückfragen steht Ihnen Dr. Julia Leitl gern zur Verfügung (Fon: +49 2261 703-1608, E-Mail: julia.leitl@kienbaum.de).

Jetzt auch für Spanien: Die Online-Applikation Kienbaum Compensation Portal bietet exklusiven Zugriff auf Kienbaum Vergütungsdaten – rund um die Uhr und nach höchsten Qualitätsstandards. Neben der bekannt hochwertigen Kienbaum-Datenbasis überzeugt das Portal durch bequemes Handling, vielfältige Auswahlkriterien sowie individuell anwählbare Abfragemechanismen und Ergebnisberichte. Unser Online-Angebot steht derzeit für folgende europäischen Länder bereit: Deutschland, Österreich, Schweiz, Polen, Tschechien, Slowakei, Spanien, Türkei, Ungarn, Rumänien und Russland. Übrigens: Ihre Daten sind bei uns sicher; das Compensation Portal ist die einzige TÜV geprüfte Online-Vergütungsdatenbank in Österreich.www.kienbaum-compensation-portal.com

Kienbaum. Inspirierend. Anders.

Kienbaum Consultants International ist eine Personal- und Managementberatung, die den Menschen in den Mittelpunkt ihres Beratungsportfolios stellt. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, Menschen in Organisationen zu bewegen und so Veränderungen zum Erfolg zu führen. Kienbaum ist in den Geschäftsfeldern Executive Search, Human Capital Services, Change- und Organisations-Beratung und Kommunikation tätig. Dabei greifen die interdisziplinären Teams auf jahrzehntelange Beratungserfahrung, fundiertes Branchen-Know-how und die anwendungsorientierten wissenschaftlichen Erkenntnisse des Kienbaum-Forschungsinstituts zurück. Kienbaum wurde vor mehr als 70 Jahren in Deutschland gegründet und wird heute als Familien- und Partnerunternehmen geführt. Das Beratungsunternehmen unterhält neben seinem Hauptsitz in Köln Standorte in 18 Ländern auf vier Kontinenten.
www.kienbaum.com

Weitere Informationen:
Martin Lücker
Edmund-Rumpler-Str. 5, 51149 Köln
Fon: +49 221 801 72-537
martin.luecker@kienbaum.de
www.kienbaum.com


Redaktion/Verantwortlich für den Inhalt: Saskia Leininger