Kienbaum Brainput – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit

In einer komplexen Welt, in der Vorhersagen nahezu unmöglich sind, ist die einzige Konstante der anhaltende Wandel. Wir wollen diesen Wandel diskutieren und Kontexte bauen. Im Fokus Mensch und Organisation. Wir freuen uns auf den Dialog.

Über den Podcast

Dieser Podcast gibt dir Einblick in aktuelle Trends und Entwicklungen unserer Zeit. Im Fokus: Mensch und Organisation im digitalen Zeitalter.

André Paetzel, Brand Experience Officer bei Kienbaum und Lukas M. Fastenroth vom Kienbaum Institut laden ein zu einem inspirativen Impuls.

Mit aktuellen Entwicklungen und Fragestellungen, die Menschen und Organisationen in die Zukunft begleiten.

Lasst uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Aktuelle Folgen

Fabian Kienbaum Moritz Ritter Podcast

Episode 13: Automatisierung & Beschäftigung

Robotik und künstliche Intelligenz sind hochentwickelte digitale Treibertechnologien, die Tätigkeiten von Menschen teilweise oder sogar in Gänze übernehmen können. Arbeitnehmende befürchten deshalb, dass Technologien ihre Jobs übernehmen können oder gar eine drohende Massenarbeitslosigkeit durch die fortschreitende Automatisierung.

Doch ist diese Angst begründet? Wie beeinflusst die Automatisierung durch digitale Treibertechnologien die Beschäftigung? Welche Jobs sind bedroht und was können Unternehmen und Arbeitnehmende dagegen tun? Dieser Frage gehen Lukas und sein Gast Dr. Sven Jung vom Handelsblatt Research Institute auf den Grund.

Fabian Kienbaum Moritz Ritter Podcast

Episode 12: Coaching & Technology

Business Coaching ist ein partnerschaftlicher Reflexionsprozess, um Potenziale im geschäftlichen Kontext auszuschöpfen. Lennart Rother und Tim Heib sprechen in dieser Folge über die Entwicklung von Business Coaching während der Pandemie und darüber, wie sich virtuelles und digitales Coaching voneinander unterscheiden. Die beiden gehen auf aktuelle Auffälligkeiten, Technologien und Mega-Trends ein, die Coaching jetzt und in Zukunft beeinflussen werden.

Lennart Rother hat bei der Entwicklung mehrerer Start-ups sein Verständnis für People und Leadership Development als Erfolgsfaktor für die Unternehmensperformance bewiesen. Als Corporate Venture Lead von evelop_me verantwortet Lennart das Thema digitale Personalentwicklung bei Kienbaum. Zudem engagiert er sich weiterhin als Mentor für ambitionierte Gründer:innen.

Tim Heib betreut bei Kienbaum als Digital Specialist Themen im Bereich des digitalen Marketings. Ergänzend dazu absolviert er derzeit seinen Master in Business Consulting & Digital Management an der FOM Hochschule.

Über die Hosts

André Paetzel

Brand Experience Officer, Kienbaum

André Paetzel stammt gebürtig aus dem „Ruhrpott“ und wohnt seit einer Dekade in der schönsten Stadt am Rhein (Düsseldorf). Bei Kienbaum kümmert er sich um alle Themen der Markenführung. Zuvor war André als Digital Consultant in verschiedenen Agenturen tätig und beschäftigte sich mit einem Team von Digitalexperten mit sämtlichen Herausforderungen und Fragestellungen der „New“ Economy. Im Fokus dabei: Nutzerzentrierte Problemlösungen.
Parallel zu seiner Arbeit bei Kienbaum formt André das Kreativ-Netzwerk Creative Hive.

Lukas M. Fastenroth

Akademischer Leiter Consulting, Kienbaum Institut @ ISM

Lukas M. Fastenroth ist ist akademischer Leiter Consulting, Dozent und Consultant am Kienbaum Institut @ ISM und promoviert derzeit zu Führung und Ambidextrie an der Bergischen Universität Wuppertal. Seine inhaltlichen Schwerpunkte am Kienbaum Institut @ ISM liegen auf Themen rund um die Zukunft der Arbeit wie beispielsweise Workforce Transformation, Future Skills, Future Learning, Digitalkompetenz und Führung. Am Kienbaum Institut @ ISM führt Lukas Studien zu personalwirtschaftlich relevanten Fragestellungen durch und entwickelt Instrumente wie z.B. den Digital Readiness Check für die Beratungspraxis.