Menschen machen Unternehmen erfolgreich

Digitalisierung
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Fabian Kienbaum
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Die digitale Transformation gestalten

Menschen entwickeln, Organisationen ausrichten: Mit diesem Fokus machen wir die Chancen und Vorteile der neuen digitalen Möglichkeiten entlang der Wertschöpfungskette Ihres Unternehmens sichtbar, finden die richtigen Wege, diese Potenziale zu heben und sorgen für erfolgreiche Verankerung der Digitalisierung in den Linienprozessen.

Die Digitalisierung betrifft sämtliche betrieblichen Prozesse – das Personalmanagement hat hierbei eine Schlüsselfunktion inne. Wir unterstützen Sie bei der Ausrichtung Ihrer HR-Digital Aktivitäten.

Die digitale Transformation erfasst jedes Geschäftsmodell und wirkt sich gravierend auf ganze Wertschöpfungsketten aus. Frequenz und Amplitude der strukturellenund kulturellen Veränderungen in Organisationen haben in den vergangenen fünf Jahren exponentiell zugenommen. Innovationszyklen verkürzen sich rapide, Kundenbeziehungen werden viel vernetzter und unmittelbarer entwickelt als jemals zuvor, Informationen sind allgegenwärtig – im Unternehmen und im Markt. Dieser Umsetzungsdruck unter veränderten Wettbewerbsbedingungen stellt etablierte Führungs- und Organisationsmodelle fundamental infrage und verlangt nach innovativen Methoden, digitalen neuen Jobprofilen und agilen Strukturen.

Development Talks und Radical Agility Leadership bei Zalando

Fokussiert, pragmatisch, wertschätzend. Fachbeitrag von Kienbaum und Zalando in "Personalführung 7/8 2016"

Dr. Jan-Marek Pfau und das Zalando People Development berichten, wie ein neues Führungsmodell die Mitarbeiterentwicklung im Tech-Bereich revolutioniert.

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Kienbaum Jahrestagung 2016

Die demografische Entwicklung blieb in ihren konkreten Auswirkungen für viele stets ein Zukunftsszenario. Im Gegensatz dazu bedroht oder befördert die digitale Revolution ganze Geschäftsmodelle. Was aber ist digitale Intelligenz ohne Businesskompetenz? Muss die Industrie 4.0 nicht scheitern ohne strategischen Verstand und Weitblick?

Digital Future of HR

Zehn Schritte zur digitalen Transformation der Personalarbeit

Mit 400 Personalern hat Kienbaum die zehn größten Herausforderungen und Lösungen der digitalen Transformation von HR erarbeitet und im Booklet zur diesjährigen HR-Jahretagung zusammengefasst. Lesen Sie außerdem einen Kommentar von Siemens-Personalchefin Janina Kugel zur richtigen Führung im digitalen Zeitalter und das Editorial von Dr. Walter Jochmann zur Zukunft der HR-Funktion.

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