Rund 71 Prozent der MitarbeiterInnen wünschen mehr Transparenz beim Thema Gehalt durch ihren Arbeitgeber – das hat die aktuelle Kienbaum Studie zur Gehaltstransparenz 2020 ergeben. Um einen Einblick in die Erfahrungen mit der Nachvollziehbarkeit von Gehältern zu erhalten, wurden 140 Unternehmen zu ihrem Umgang mit dem Thema Vergütungstransparenz befragt. Besonderes Augenmerk wurde dabei auf Unternehmen gelegt, die keiner Tarifvereinbarung unterliegen oder Positionen besetzen, die nicht tariflich gebunden sind. Ergänzend zur Arbeitgebersicht wurden 1500 ArbeitnehmerInnen zu ihren Erwartungen und Wünschen in Sachen Transparenz befragt.

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