Menschen machen Unternehmen erfolgreich

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Kienbaum Schweiz

Über uns

Die Kernkompetenzen von Kienbaum sind Executive Search, Compensation & Performance und Human Resources Management. Diese Kompetenzen sind seit über 70 Jahren und seit 1998 in der Schweiz vertreten.

Das Beraterteam zählt namhafte, nationale und internationale Unternehmen in allen Landesteilen und über die Sprachgrenze hinaus zu seinen Kunden. Die Berater verfügen über langjährige Erfahrung, spezifische Branchenkenntnisse und über ein entsprechendes Netzwerk im Schweizer Markt.

Für Unternehmen

Kienbaum gehört zu den Branchenführern der Beratung in Europa. Unsere
Kernkompetenzen sind Executive Search, Human Resource Management und
Management Consulting.

Kienbaum zählt zu den führenden
Beratungsgesellschaften in Europa bei der Suche und Auswahl von Fach-
und Führungskräften (Executive Search) und der Personalentwicklung
inklusive der Vergütungsberatung (Human Ressource Management).

70 Jahre Beratungserfahrung
Seit 1945 hat
Kienbaum mehr als 60.000 Beratungsprojekte für seine Kunden
durchgeführt. Neben der Schweiz und den zwölf deutschen Standorten
unterhält Kienbaum internationale Standorte in Brasilien, China,
Frankreich, Japan, Kroatien, den Niederlanden, Österreich, Polen,
Rumänien, Russland, Singapur, Thailand, Tschechien, Türkei, Ungarn und
den USA.

Über ein Netz von Stützpunkten und Kooperationspartnern
unterstützen wir die Auslandaktivitäten unserer Kunden.
Projekterfahrungen in über 50 Ländern dokumentieren unsere
internationale Erfahrung.

Ihre Karriere 

Wir sind für Sie als Verwaltungsrat, Geschäftsführer, Führungskraft oder Top-Spezialist die richtige Wahl, wenn Sie den nächsten Karriereschritt gehen wollen. Ihr ausgefülltes Profil wird in unserer Kienbaum-Datenbank hinterlegt und regelmäßig mit Gesuchen unserer Mandanten abgeglichen. Parallel können Sie sich ebenso auf nationale und internationale Top-Positionen bewerben. Neugierig geworden?

Registrieren Sie sich noch heute im Kienbaum Executive Gateway!
Bewerben Sie sich noch heute auf aktuelle Führungs- und Fachpositionen!
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Ihre Karriere bei Kienbaum

Sie sind Student oder Absolvent einer Hochschule und interessieren sich für ein Praktikum oder den Direkteinstieg in die Beratung? Sie sind (erfahrener) Berater, haben Ihren fachlichen Schwerpunkt in einem unserer Beratungsfelder und suchen nach einer neuen Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.
Weitere Informationen zu den Karrieremöglichkeiten bei Kienbaum erhalten Sie hier.

 


Blog Bild Mitarbeiter Motivation

Mitarbeiter-Benefits: Wie Schweizer Unternehmen mit dem Motivationstrend umgehen

Sacha Cahn im Kienbaum-Blog

"Um die Leistung der eigenen Teams anzukurbeln, greifen Unternehmen auf verschiedene Methoden zurück. In einem Interview mit der Handelszeitung habe ich über die Incentivierung und über Mitarbeiter-Benefits gesprochen und was dabei zu beachten ist. Im Vordergrund steht die Wertschätzung des Mitarbeiters. Diese kann materiell gerade in Zeiten ohne Inflation und Null-Lohnrunden über Benefits ausgedrückt werden..."

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Benefits Survey Kienbaum

Benefits Survey Schweiz 2017

In Zeiten der Null-Inflation und minimalen Lohnsteigerungen kommt den Benefits eine wichtige Funktion zu. Je enger die Benefits mit der Vision des Unternehmens verknüpft sind, desto stärker die emotionale Bindung des Mitarbeiters. Benefits bieten dem Unternehmen zudem ein breites Spektrum an Möglichkeiten, um ein attraktives und einzigartiges Vergütungspaket für die Mitarbeiter zu schnüren. Die Erhebung findet ab sofort bis Ende März statt. Die Teilnahme kostet CHF 1‘800. Diese beinhaltet die Zustellung der Studien-Ergebnisse sowie die Präsentation im Rahmen eines Roundtables in Zürich Ende August 2017. Für interessierte Unternehmen, die nicht an der Studie teilnehmen, beträgt der Preis CHF 4‘500.- (zzgl. MwSt.).

Zum Fragebogen
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Salärstudien Schweiz 2017

In Kooperation mit der Handelszeitung führen wir jährlich die „Kadersalärstudie Schweiz“ (46 Funktionen) und die „Salärstudie Spezialisten und Fachkräfte Schweiz“ (60 Funktionen) durch. Neben Gesamtübersichten, detaillierten Auswertungen pro Funktion sind hier auch Informationen zu Lohnnebenleistungen enthalten. Das Wichtigste auf einen Blick finden Sie auf den Factsheets.

Factsheets
Salarstudie

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Den Weg in Richtung einer Antiaging-Strategie einschlagen

Im Vordergrund stehen heute Persönlichkeit und Agilität, die bis ins hohe Alter gelebt werden müssen, ohne Wenn und Aber. Es zählt nicht, den Job 20 Jahre gemacht zu haben.Diese Zeiten sind definitiv vorbei. springen wir in das kalte Wasser der Praxis: Ein Banker aus dem Management mit etwas über 50 Jahren und einem guten Jahresgehalt von 300’000 CHF wurde von einem Arbeitgeber aufgrund wirtschaftlicher Umstrukturierungen nach 15 Jahren entlassen.

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