Das Energiewirtschafts-Seminar für Personalentscheider:innen und Expert:innen im Bereich HR, Vergütung und Tarif
Wesentliche Voraussetzungen für die erfolgreiche Gewinnung, die nachhaltige Bindung und den zielgerichteten und motivierten Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eine moderne Führungskultur sowie professionelle Vergütungs-, Anreiz-und Steuerungssysteme.
Ein strukturierter Ordnungsrahmen (Job Grading) bildet die ideale Plattform für die professionelle Ausrichtung zahlreicher Personalinstrumente und ist die Anwendungs- grundlage für moderne Führung. Ein Anwendungsschwerpunkt liegt in der Vergütungsgestaltung: Tarifkonforme Eingruppierungen, Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern, markt-, anforderungs- und leistungsgerechte Vergütungsstrukturen im AT-Bereich oder auch die Sicherstellung von Vergütungsgerechtigkeit in dynamischen Unternehmensstrukturen bedingt durch deutlich spürbare Veränderungen in der Energiebranche sind dabei zentrale Zielstellungen. Zeitgemäße Titelstrukturen, die Bildung von Führungskreisen und Karrierewegen also auch marktgerechte Benefits runden beispielsweise die Zielstellungen ab.
Wir laden Sie herzlich ein zu unseren kostenlosen Seminaren zu den Themen der zeitgemäßen Personalführung sowie der Gestaltung von Ordnungsrahmen (Job Grading) und der angemessenen Vergütungs- und Benefits-Gestaltung.
Die Seminare bieten Ihnen konkrete praxisbezogene Lösungsansätze für Ihre personalwirtschaftlichen Fragestellungen und geben Raum für einen Erfahrungsaustausch. Wir machen Sie mit gängigen Ansätzen der Vergütungsgestaltung und Funktionsbewertung für Unternehmen der Energiewirtschaft vertraut und stellen Ihnen vor, wie Sie Ihre Personalpolitik durch moderne Gestaltungsansätze digitale Umsetzungsformen effektiver unterstützen können.
Termine
7. Mai 2024 | 10-16 Uhr | Köln | Kienbaum Office Köln, Edmund-Rumpler-Straße 5,
51149 Köln
4. Juni 2024 | 10-16 Uhr | Berlin | Kienbaum Office Berlin, Dessauer Straße 28/29
10963 Berlin
Referent:innen
Birgit Schöpfer
Compensation Managerin, RheinEnergie AG
Tamara Scheben
Managerin, Kienbaum
Christiane Teichmann
Senior Managerin, Kienbaum
Arne Sievert
Senior Manager, Kienbaum
Programm
10.00 – 10.15 Uhr Begrüßung
10.15 – 10.45 Uhr Aktuelle Entwicklungen in Vergütung, Entgeltgleichheit und Performance Management
Arne Sievert, Senior Manager, Kienbaum Consultants International GmbH
10.45 – 11.00 Uhr Kaffeepause
11.00 – 12.00 Uhr Best Practice 1: Abbildung der RheinEnergie internen Veränderungen mit einem innovativen Bewertungsansatz im Tarif- und AT-Bereich
Birgit Schöpfer, Compensation Managerin, RheinEnergie AG
12.00 – 13.00 Uhr Mittagspause
13.00 – 14.30 Uhr Interactive Session: KRIEM-Methodology live und digital erleben: Bewerten Sie selbst mit uns einige Jobs!
Tamara Scheben, Mangerin, Kienbaum Consultants International GmbH
14.30 – 14.45 Uhr Kaffeepause
14.45 – 15.45 Uhr Best Practice 2: Ambition, Haltung, Wendigkeit: Wie sich Erfolgsfaktoren von Führung radikal verändern und dennoch wirksam entwickeln lassen.
Christiane Teichmann, Senior Managerin, Kienbaum Consultants International GmbH
ab 15.45 Uhr Gemeinsame Diskussion, Austausch, Networking
Kontakt
Bitte per E-Mail an:
energiewirtschaft@kienbaum.de