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Über Geld spricht man (nicht?) - Trends zur transparenten Vergütung | Thomas Gruhle

Thomas Gruhle

Thomas Gruhle I Compensation & Performance Management Director bei Kienbaum


Thomas Gruhle beschäftigt sich intensiv mit innovativen Organisations- und Steuerungslösungen, welche die Arbeitswelten der Zukunft zunehmend prägen werden. Eng verbunden mit seinen aktuellen Beratungsthemen Digitalisierung und New Work sind Fragestellungen rund um gleichartige und gleichwertige Tätigkeiten in Organisationen. Thomas Gruhle berät branchenübergreifend bei der Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes sowie bei der Analyse HR-bezogener Daten (Workforce-Analytics) zur Optimierung von Entscheidungsprozessen sowie der Entwicklung von Frühwarnsystemen.