Health Care

Mit dem Menschen im Mittelpunkt: Maßgeschneiderte Beratung auf Augenhöhe

Die Gesundheitswirtschaft befindet sich inmitten einer Phase dramatischer Veränderungen. Die Digitalisierung bringt E-Health, Dr. Google und weitere Technologien in den vormals eher traditionellen und sicherheitsorientierten  Gesundheitssektor. Die demografische Entwicklung, steigender Kostendruck, technische Innovationen und der medizinische Fortschritt sind weitere wesentliche Treiber. Nicht zuletzt die zunehmend schwierige Personalbeschaffung qualifizierter Fach- und Führungskräfte stellt die Branche vor historische Herausforderungen und macht Gesundheit zu einem gesellschaftlichen Topthema.

Bei Leistungserbringern, Kostenträgern und auf Herstellerseite sind die Veränderungen allgegenwärtig und massiv. Unternehmen müssen aktiv und frühzeitig innovative und zukunftsfähige Geschäftsmodelle, Führungsstrukturen und Versorgungsformen entwickeln. Neben der richtigen Strategie sind die richtigen Beschäftigten der Schlüssel zum Erfolg: Sie treffen wegweisende Zukunftsentscheidungen und schaffen Organisationen, die gesund und menschlich arbeiten und wirtschaften.

Darauf fußt das nachhaltige Erfolgskonzept von Kienbaum: Den Blick stets auf das Zusammenspiel von Mensch und Organisation gerichtet steht im Zentrum unseres Beratungsverständnisses die Befähigung von Menschen. Wir helfen unseren Kunden dabei, die richtigen Talente an Bord zu holen, sie angemessen zu vergüten und zu binden. Darüber hinaus unterstützen wir bei der individuellen Befähigung der Mitarbeiter und ihrer langfristigen Entwicklung. Wir beraten bei der Gestaltung von Organisationsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten.

Der Kienbaum-Bereich Health Care bietet integrierte Management- und Personalberatungskompetenz im Gesundheitswesen. Unser Team aus erfahrenen Beraterinnen und Beratern arbeitet dabei in engem Schulterschluss mit den Kienbaum-Practices MedTech und Life Sciences sowie Public und Non-Profit. Ausschlaggebend für den nachhaltigen Erfolg unserer Projekte ist die Kombination aus langjähriger Branchenkompetenz mit Expertise in Organisations– und Change-Beratung, maßgeschneiderter Vergütungsberatung sowie der Personalplanung und -entwicklung  und der Besetzung von Spitzenpositionen.

Welchen Herausforderungen müssen sich Krankenhäuser, Kostenträger und andere Unternehmen und Organisationen im Gesundheitswesen zur Absicherung ihrer Zukunftsfähigkeit stellen?

Unsere Health Care-Experten bieten integrierte Management- und Personalberatungskompetenz in der Gesundheitswirtschaft. Im Fokus stehen dabei sowohl Leistungserbringer/Krankenhäuser aller Größenordnungen als auch Trägerschaften, Kostenträger sowie entsprechende Stiftungen und Verbände.

Jedem die Vergütung, die er verdient

Im außertariflichen Bereich fehlt es oft an klaren Maßstäben, um eine Vergütung festzusetzen. Die DRK Kliniken Berlin haben dem Wildwuchs ein Ende gemacht und eine transparente und nachvollziehbare Vergütungsstruktur für ihre außertariflichen Mitarbeiter etabliert.

Hier geht es zum Artikel (führen und wirtschaften im Krankenhaus | Sonderausgabe Juli 2019)

Von Liane Tischer, Charlotte Thiel, Thomas Thurm

Gehaltsvergleich – Gehaltsreport 2019

Der neue Kienbaum-Report zum Gehalt von Ärzten, Geschäftsführern in Krankenhäusern und Spezialisten bietet Ihnen einen umfassenden und aktuellen Überblick über die Vergütungsausgestaltung in Krankenhäusern. Der Gehaltsvergleich wird über eine Vielzahl relevanter Kriterien erstellt, wie beispielsweise Größe, Trägerart und Rechtsform des Krankenhauses. Daneben findet die Differenzierung über die Position und die Berufserfahrung statt. Dieser Gehaltsreport liefert Ihnen die optimale Basis, um ihrem Krankenhauspersonal eine marktgerechte und branchenspezifische Vergütung zu ermöglichen. Hier geht es zur Studie im Kienbaum Shop

Ihr Ansprechpartner
Dr. med. Florian Wenzel-Hazelzet

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