Pioniere der Beratung

Wir geben Menschen und Organisationen eine Zukunft

Mit einem Fahrrad, Mut und Pioniergeist legte Gerhard Kienbaum im Oktober 1945 den Grundstein für unser Unternehmen. Kienbaum wurde zum ersten Beratungshaus Deutschlands und zur einzigen Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen sind wir heute mit 600 Mitarbeitern in 27 Büros auf vier Kontinenten vertreten.

In einer komplexen Welt, in der Vorhersagen unmöglich sind, ist die einzige Konstante der beständige Wandel. Für uns bedeutet das: Wir gehen den nächsten Schritt in dritter Generation und verstehen uns als individualisierte Gemeinschaft, in der jeder eingeladen ist, seine Potenziale zu entfalten.

Kienbaum
„Leading by #WePowerment“

Was bedeutet zeitgemäße Führung?

  • Hierarchien dienen seit Jahrtausenden der effizienten Exekution von Entscheidungen, Netzwerke der effektiven Problemlösung. Die flexible Kombination und situative Ausgestaltung dieser organisatorischen Grundmodelle, das ist die Führungsaufgabe unserer Zeit. Unter anderem spiegelt sich das neben der klassischen Aufbau-, Ablauf- und Projektorganisation in agilen Organisations- und entsprechenden Führungsmodellen wieder.
  • Wir benötigen also die Intelligenz der Vielen und die Persönlichkeit des Einzelnen. Der Fokus unserer Geschäftsfelder Leadership Advisory, Management Consulting sowie Acceleration & Empowerment liegt daher auf der Entfaltung der Potenziale von Individuen und Organisationen.
  • Wenn wir die Fragen von morgen nicht kennen, dann müssen wir möglichst divers aufgestellt sein, um die besten Antworten zu finden. Gelebte Diversität in Lebensalter, Geschlecht, Ausbildung, Erfahrung und kultureller Herkunft verleihen dieser Überzeugung Ausdruck.

Was verstehen wir unter „Leading by #WePowerment“?

Im Zentrum unseres Führungs- und Beratungsverständnisses steht die Befähigung von Menschen (Empowerment). Nur wenn der Einzelne eigenverantwortlich handelt und sich lebenslangem Lernen verschreibt, können Veränderungen erfolgreich bewältigt werden.

Durch die Stärke unserer individualisierten Gemeinschaft wird bei Kienbaum Empowerment zu #WePowerment.

Die Kompetenzen unserer Mitarbeiter machen wir teamübergreifend und mit Hilfe unseres Ökosystems wirksam – intern wie extern, unter Nutzung analoger und digitaler Technologien. Symbol dieses Vorgehens ist der Hashtag „#“.

Kienbaum ist jung geblieben. Weil wir mitdenken.
Weil wir den Wandel treiben und vorleben. Weil wir offen und mutig sind.
Weil wir Lust und Freude daran haben, Zukunft zu gestalten.
Weil wir uns als individualisierte Gemeinschaft verstehen.

Leading by #WePowerment bildet das Dach für unser gemeinsames Handeln.
Fabian Kienbaum
Chief Empowerment Officer Kienbaum