Arbeitsrecht­frühstück Webinar

Mittwoch, den 23. Juni 2021

„Virtuelles Verhandeln / Virtuelle Arbeit im Betrieb“

Tipps zu Auftritt und Argumenten sowie rechtlichen Rahmenbedingungen unter Darstellung neuester Entwicklungen

Mittwoch, den 23. Juni 2021, von 09:00 Uhr bis ca. 10:30 Uhr

Unser Webinar bietet Ihnen einen Überblick über die rechtlichen und praktischen Hintergründe virtueller Arbeit und Verhandlungen im Betrieb. Wir teilen mit Ihnen unsere

  • praktischen Erfahrungen und Verhandlungstipps insbesondere für Betriebsratsverhandlungen und virtuelle Einigungsstellenverfahren.
  • Tipps für mehr Dynamik und Schwung in virtuellen Veranstaltungen.
  • Hinweise, wie Sie sich ins beste Licht setzen, souverän überzeugen und in virtuellen Formaten erfolgreich kommunizieren.
  • Darstellung aktueller Entscheidungen sowie einen kurzen Ausblick auf das Betriebsrätemodernisierungsgesetz.

Referent:innen

Dr. Martin Nebeling, ist Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner der internationalen Anwaltskanzlei Bird & Bird LLP, Leiter der Praxisgruppe Arbeitsrecht von Bird & Bird LLP in Deutschland und Mitglied der internationalen Employment Practice Group.

Benjamin Karcher ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in der internationalen Anwaltskanzlei Bird & Bird LLP und Mitglied der internationalen HR Services Practice Group. Er berät sowohl deutsche als auch internationale Mandanten in allen Aspekten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Natascha Brüggemann, Director Executive NewPlacement & Karriereberatung bei Kienbaum in Berlin.

 

Wir hoffen, dass unsere Veranstaltung Ihr Interesse weckt und würden uns freuen, Sie in unserem Webinar begrüßen zu dürfen.

Bitte melden Sie sich in unserem Formular direkt und kostenfrei an. Rechtzeitig vor der Veranstaltung erhalten Sie dann Ihre persönlichen Zugangsdaten für das Webinar.

Anmeldung zum Arbeitsrechtfrühstück Webinar

Kontakt

Petra Reuter
Executive NewPlacement
Tel: +49 221 801 72-555
E-Mail: webinar.newplacement@kienbaum.de

Vergangene Arbeitsrechtfrühstücke

Freitag, den 4. Juni 2021

„Grundlagen und Entwicklungen im Urlaubsrecht“

gerne möchten wir Sie zu unserem virtuellen Arbeitsrechtfrühstück im Juni einladen!

Freitag, den 04. Juni 2021, von 09:00 Uhr bis ca. 10:30 Uhr

Unser Webinar bietet Ihnen einen Überblick über die Grundsätze sowie aktuelle Entwicklungen im Urlaubsrecht.

Der Urlaubsanspruch von Arbeitnehmer:innen weist diverse rechtliche Aspekte auf: Von Gestaltungsspielräumen im Arbeitsvertrag über die korrekte Berechnung und die richtige Gewährung des Urlaubs bis hin zur rechtssicheren Urlaubsabgeltung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Zudem ist gerade das Urlaubsrecht in den letzten Jahren grundstürzend vom EuGH fortentwickelt worden, so dass einige „deutsche Gewissheiten“ mittlerweile Rechtsgeschichte sind. Das Webinar soll Ihnen einen vertieften Über- und Ausblick zu o.g. Themen geben. Ferner dient das Webinar dazu, Einblicke in das Urlaubsrecht zu besonderen Fallkonstellationen zu geben:

  • Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch bei Wechsel von Voll- in Teilzeit, bei der Einführung von Kurzarbeit und vor sowie nach Elternzeit?
  • Entsteht der Urlaubsanspruch auch für Sabbatical- oder sonstige Ruhezeiten?

Referent:

Dr. Matthias Kast, Fachanwalt für Arbeitsrecht, vangard/Littler Berlin

Freitag, den 23. April 2021

„Update Arbeitsrecht“

gerne möchten wir Sie zu unserem virtuellen Arbeitsrechtfrühstück im April einladen!

Freitag, den 23. April 2021, von 09:00 Uhr bis ca. 10:30 Uhr

Unser „Update Arbeitsrecht“ geht in die nächste Runde.

Wir sprechen über neue Regelungen und Gerichtsurteile:

  • Kurzarbeit – (z.B. Verlängerung der Sonderregelungen; erste neue Urteile zur (Un-)wirksamkeit von Kurzarbeitsvereinbarungen und deren Folgen; sowie zu Urlaubskürzung bei Kurzarbeit Null)
  • Arbeitszeit – (z.B. BAG zu Umkleidezeiten und Arbeitszeit; BAG/EuGH zur Abgrenzung Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst)
  • Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz kommt
  • Diskriminierungsschutz (z.B. Kürzung in Betrieblicher Altersversorgung bei Teilzeit zulässig? Kuriose Bewerbung an „die Herren Lustmolche….“)
  • Mitbestimmungsrecht der Mitarbeitervertretung bei Windows 10 und Gefährdungsbeurteilung?
  • Neues zu „Coronafragen“ (z.B. Corona-Tests im Betrieb, ArbeitsschutzVO) und neuste Rechtsprechung zu Kündigung (z.B. Entwenden von Desinfektionsmitteln, Anzeige Arbeitgeber wegen Quarantäneverstoß, vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit, Massenentlassung iSd § 17 KSchG), Mobbing, Nebentätigkeitserlaubnis, u.a.
  • Achtung – Freelancer können Heimarbeiter sein, mit weitreichenden Folgen z.B. Sozialversicherung

Referentin:

Dr. Alexandra Henkel MM, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediatorin

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