Kienbaum Grading Classes
Wir laden Sie herzlich ein zu unseren kostenfreien, interaktiven Kienbaum Grading Classes.
Eine strukturierte Funktionsbewertung (Job Grading) bildet die ideale Plattform für die professionelle Ausrichtung zahlreicher Personalinstrumente, sowohl hinsichtlich der Vergütung als auch im Hinblick auf die Ausrichtung des Performance Managements, die Etablierung von Titelstrukturen, Karrierepfaden und Kompetenzmodellen.
Kultur und Rollen im Wandel – Grading als Ordnungsrahmen für klassische und agile Organisationseinheiten
- Ein Job Grading schafft systematisch Klarheit über Wertbeiträge in der Organisation.
- Eine solche Funktionsbewertung bildet damit einen belastbaren Ordnungsrahmen für professionelles Vergütungs- und Personalmanagement.
Lernen Sie anhand von Praxisbeispielen, wie Sie HR-Instrumente auch im Kontext agiler Strukturen u. a. zur Umsetzung des Vergütungsmanagements oder zur Steuerung des Talent Managements realisieren können.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen anregenden Austausch!
Agenda
8:30 Coffee & KRIEM – Eintreffen und Begrüßung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
09:00 Grading als Basis effizienter, businessorientierter Führungsorganisationen
09:45 KRIE-Methodology erleben: Bewerten Sie selbst mit uns einige Jobs Ihrer Wahl (Interactive Session!)
12:00 Jobs bewertet – und nun?
- Grading als Grundlage für systematisierte Personalentscheidungen: Vergütungsstrukturen und Managementspielregeln (Praxisbeispiele)
- Grading im Kontext agiler Organisationseinheiten
12:45 Get Together und Networking bei einem gemeinsamen Mittagsimbiss
05.05.2020
Kienbaum Office München
22.09.2020
Kienbaum Office Berlin
26.05.2020
Kienbaum Office Hamburg
29.09.2020
Kienbaum Office Köln
Kontakt
Thomas Thurm
Compensation & Performance Management
+49 40 32 57 79-33
thomas.thurm@kienbaum.de
