Kienbaum Seminar für Unternehmen der Energiewirtschaft

Wesentliche Voraussetzungen für die erfolgreiche Gewinnung, die nachhaltige Bindung und den zielgerichteten und motivierten Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eine moderne Führungskultur sowie professionelle Vergütungs-, Anreiz-und Steuerungssysteme.

Ein strukturierter Ordnungsrahmen (Job Grading) bildet die ideale Plattform für die professionelle Ausrichtung zahlreicher Personalinstrumente und ist die Anwendungs- grundlage für moderne Führung. Ein Anwendungsschwerpunkt liegt in der Vergütungsgestaltung: Tarifkonforme Eingruppierungen, Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern, markt-, anforderungs- und leistungsgerechte Vergütungsstrukturen im AT-Bereich oder auch die Sicherstellung von Vergütungsgerechtigkeit in dynamischen Unternehmensstrukturen bedingt durch deutlich spürbare Veränderungen in der Energiebranche sind dabei zentrale Zielstellungen. Zeitgemäße Titelstrukturen, die Bildung von Führungskreisen und Karrierewegen also auch marktgerechte Benefits runden beispielsweise die Zielstellungen ab.

Wir laden Sie herzlich ein zu unseren kostenlosen Seminaren zu den Themen der zeitgemäßen Personalführung sowie der Gestaltung von Ordnungsrahmen (Job Grading) und der angemessenen Vergütungs- und Benefits-Gestaltung.

Die Seminare bieten Ihnen konkrete praxisbezogene Lösungsansätze für Ihre personalwirtschaftlichen Fragestellungen und geben Raum für einen Erfahrungsaustausch. Wir machen Sie mit gängigen Ansätzen der Vergütungsgestaltung und Funktionsbewertung für Unternehmen der Energiewirtschaft vertraut und stellen Ihnen vor, wie Sie Ihre Personalpolitik durch moderne Gestaltungsansätze digitale Umsetzungsformen effektiver unterstützen können. 

Termine

7. Mai 2024 | 10-16 Uhr | Köln | Kienbaum Office Köln, Edmund-Rumpler-Straße 5,
51149 Köln

4. Juni 2024 | 10-16 Uhr | Berlin | Kienbaum Office Berlin, Dessauer Straße 28/29
10963 Berlin