Menschen machen Unternehmen erfolgreich

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Über uns

Wien war das erste internationale Büro von Kienbaum: Bereits seit 1958 ist die Personal- und Managementberatung hier präsent. Heute sind die Beratungsschwerpunkte Search, Development und Performance. Die Kunden wissen: Wenn sie auf der Suche nach geeigneten Führungskräften oder auch Spezialisten sind, wenn es um Talentmanagement, Personalentwicklung und die richtige Vergütung ihrer Mitarbeiter geht, ist Kienbaum der geeignete Ansprechpartner. Auch rund um die Aufsichtsratsarbeit können wir mit unserem Team Board Services in allen Fragen der Corporate Governance (z.B. Vergütung oder Angemessenheitsgutachten) unterstützen. An unserem Wiener Standort ist zudem das Kompetenzzentrum für Vergütungsreports in Mittel- und Osteuropa angesiedelt. Mit knapp 20 Kolleginnen und Kollegen in Wien wachsen wir stetig und setzen dabei auf innovative Ansätze und eine integrierte Betreuung unserer Kunden über die gesamte Wertschöpfungskette.

Management

Der Kienbaum Beratungen Ges.m.b.H. Wien steht Mag. Cornelia Zinn-Zinnenburg als Country Head sowie geschäftsführende Partnerin vor. Christian Fritzsche ist Geschäftsführer,  Marion Heil ist Mitglied der Geschäftsleitung und Partnerin und Manuel Ster Mitglied der Geschäftsleitung der Kienbaum Beratungen Ges.m.b.H. Wien. Alfred Berger verantwortet den Geschäftsbereich Compensation.

Zukunftsorientierte Vergütungssysteme

Vergütungssysteme bieten seit jeher Zündstoff für emotionale Diskussionen, sowohl innerhalb von Unternehmen als auch in den Medien. Kienbaum-Berater Alfred Berger beschreibt in CFO, was für eine optimale Ausgestaltung von Vergütungssystemen zu beachten ist.

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Aufsichtsrats- und Vorstandsstudie

In den vergangenen Jahren haben die Anforderungen an eine moderne Corporate Governance in Österreich stetig zugenommen. Das Netz aus gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben wird zunehmend engmaschiger und umfassender.

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