Brave New Work
Liebe Brave New Work Interessierte,
die ursprünglich geplante Brave New Work Online-Konferenz wird in diesem Jahr nicht stattfinden. Wir informieren frühzeitig über kommende Veranstaltungen.
Über Brave New Work
Jeden Tag müssen wir Mut beweisen. Als Mitarbeitende, Führungskräfte, als Unternehmer:innen und Organisationen. Mit Brave New Work bauen wir eine Brücke zwischen mutigen Entscheidungen, Erfahrungen und Wissen. Bei unseren Events teilen erfahrende Unternehmenslenker mutige Impulse aus der Praxis. In unseren Studien und Publikationen veröffentlichen wir Insights, welche Rolle Mut in Organisationen spielt. Und mit regelmäßigen Beiträgen begleiten wir Sie in täglichen Herausforderungen.
Denn Mut ist wie ein Muskel, er lässt sich trainieren. Er wird jedes Mal stärker, wenn wir mutig vorangehen. Und er wächst mit jeder (positiven) Erfahrung.
Rückblick Brave New Work 2022
Studie 2022: „Brave Leadership“
Turning Potential To Progress
„Studie: Brave Leadership”
Unternehmen befinden sich derzeit in einem permanenten Transformationsprozess. Vor allem die Digitalisierung, New Work sowie Fachkräftemangel und – ganz aktuell – die wirtschaftlichen Folgen aus Ukrainekrieg und Energiekrise zwingen Organisationen zum Wandel.
Wir bei Kienbaum beschäftigen uns intensiv damit, wie sich die multiplen Herausforderungen der neuen Arbeitswelt meistern lassen. Das zentrale Element hierbei ist Mut. Ein entscheidender Faktor, um Mut zu fördern, ist eine Führung, die sowohl strategisch als auch ethisch angelegt ist – Brave Leadership.
In unserer aktuellen Studie befassen wir uns mit der Frage, welchen konkreten Einfluss Brave Leadership auf den Erfolg von Transformationen hat und welche Rahmenbedingungen eine Organisation schaffen muss, damit Brave Leadership ein integraler Bestandteil einer nachhaltigen Unternehmenskultur wird. Die Studie enthält zudem Canvas-Modelle zur eigenen Reflexion und konkrete Vorschläge, wie Unternehmen eine umfassende Brave Leadership-Transformation umsetzen können.
„Studie: Brave Leadership”
Unternehmen befinden sich derzeit in einem permanenten Transformationsprozess. Vor allem die Digitalisierung, New Work sowie Fachkräftemangel und – ganz aktuell – die wirtschaftlichen Folgen aus Ukrainekrieg und Energiekrise zwingen Organisationen zum Wandel.
Wir bei Kienbaum beschäftigen uns intensiv damit, wie sich die multiplen Herausforderungen der neuen Arbeitswelt meistern lassen. Das zentrale Element hierbei ist Mut. Ein entscheidender Faktor, um Mut zu fördern, ist eine Führung, die sowohl strategisch als auch ethisch angelegt ist – Brave Leadership.
In unserer aktuellen Studie befassen wir uns mit der Frage, welchen konkreten Einfluss Brave Leadership auf den Erfolg von Transformationen hat und welche Rahmenbedingungen eine Organisation schaffen muss, damit Brave Leadership ein integraler Bestandteil einer nachhaltigen Unternehmenskultur wird. Die Studie enthält zudem Canvas-Modelle zur eigenen Reflexion und konkrete Vorschläge, wie Unternehmen eine umfassende Brave Leadership-Transformation umsetzen können.
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Studie 2021: „Die Mutation der Arbeitswelt“
in Kooperation mit dem Kienbaum Institut @ ISM und Klitschko Ventures
“Die Mutation der Arbeitswelt”
Wir haben zusammen mit unserem strategischen Partner Klitschko Ventures und dem Kienbaum Institut @ ISM Fach- und Führungskräfte aus Konzernen und mittelständischen Unternehmen befragt, was Mut in Organisationen, Teams, Individuen und die Performance bedeutet.
Die Ergebnisse der Studie haben wir am 16. September im Rahmen unserer Brave New Work Reihe vorgestellt.
Laden Sie die Studie hier kostenlos herunter
“Die Mutation der Arbeitswelt”
Wir haben zusammen mit unserem strategischen Partner Klitschko Ventures und dem Kienbaum Institut @ ISM Fach- und Führungskräfte aus Konzernen und mittelständischen Unternehmen befragt, was Mut in Organisationen, Teams, Individuen und die Performance bedeutet.
Die Ergebnisse der Studie haben wir am 16. September im Rahmen unserer Brave New Work Reihe vorgestellt.
Laden Sie die Studie hier kostenlos herunter
Whitepaper | Brave New Work Event 2022
Was bedeutet Leadership in Zukunft? Wie mutig müssen Führungskräfte und Mitarbeitende sein? Darüber haben im Februar 2022 bei der 4. Ausgabe unserer “Brave New Work”-Reihe unter dem Motto „Shaping The Future“ gesprochen. Welche zentralen Handlungsfelder sich dabei herausgestellt haben und welche Insights die Entscheider:innen aus unterschiedlichsten Branchen geteilt haben, erfahren Sie im Whitepaper.
Whitepaper | Brave New Work Event 2021
“Brave and Beyond” war das Motto unserer dritten Auflage der Brave New Work Serie im September 2021. Welche Eigenschaften haben mutige Führungskräfte? Und wie schaffen wir Freude an Veränderungen. Inspirierende Antworten darauf finden Sie in dieser Zusammenfassung. Laden Sie sich unser kompaktes PDF mit den wichtigsten Erkenntnissen, Insights und Thesen der Speaker:innen herunter.
Whitepaper | Brave New Work - Brave & Beyond
Es gibt viele gute Gründe, um zuversichtlich in die Zukunft zu schauen.
Wir haben täglich den Mut bewiesen, Arbeit neu und sogar besser zu gestalten. Und gerade das hilft uns jetzt. Denn Mut ist wie ein Muskel, er lässt sich trainieren. Er wird jedes Mal stärker, wenn wir mutig vorangehen. Und er wächst mit jeder (positiven) Erfahrung.
Whitepaper | Herausforderungen - Strategien - Lösungen
Brave New Work – unter diesem Thema haben wir im Frühsommer 2020 in 15 interaktiven Executive-Sessions mit über 150 Führungskräften über die aktuellen Herausforderungen der COVID-19 Phase gesprochen und konnten Handlungsempfehlungen daraus ableiten. Unsere Erkenntnisse haben wir in einem Whitepaper zusammengefasst.
Manifest | Ein Manifest für die Arbeitswelt von Morgen
Im Rahmen unserer Web-Konferenz Brave New Work am 8. Oktober haben wir zusammen mit rund 700 TeilnehmerInnen über die aktuellen Herausforderungen für Unternehmen & Führungskräfte diskutiert. Die Erkenntnisse haben wir für Sie in unserem Arbeitspapier “Brave New Work – Ein Manifest für die Arbeitswelt von morgen” zusammengefasst.
Sie haben noch Fragen?
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