Der Kienbaum Blog: Von Experten für Experten

VON DER KRISENAUFSTELLUNG ZUm NACHHALTIGEN PERSONALMANAGEMENT

Strategische Personalbedarfsplanung in einer digitaleren öffentlichen Verwaltung

16. Juni 2020 - Fast alle öffentlichen Verwaltungen vor einer wirklich wichtigen, strukturellen Frage: Wie viele MitarbeiterInnen mit welchen Kompetenzen benötigen wir, um die zukünftigen Bedarfe der Organisation abzudecken und ihre Leistungsfähigkeit aufrechtzuerhalten? Welche Dienstleistungen, Prozesse und Schnittstellen können wir digitalisieren und wie...

Von Dr. Hilmar Schmidt
INTERVIEW MIT SIMONE MENNE - TEIL 1

„Ich will verstehen, wie ein Unternehmen tickt“

15. Juni 2020 - Simone Menne ist Aufsichtsrätin bei der BMW AG und bei der Deutschen Post AG. Sie ist zudem als Non-Executive Director bei der Johnson Controls International plc. aktiv. Fabian Kienbaum und Sebastian Pacher sprachen mit ihr für das Magazin BOARD über die Frage, wie sich moderne Aufsichtsratsarbeit auch vor dem Hintergrund der aktuellen Herausforderungen verändern muss.

Von: Dr. Sebastian Pacher und Fabian Kienbaum
EINFLUSS DER CORONA-PANDEMIE AUF ASSESSMENT-FRAGESTELLUNGEN

Interview mit Thomas Schmidt, ARAG SE

09. Juni 2020 - Eignungsdiagnostische Verfahren als Career Quality Gates sind in vielen Unternehmen etabliert und sichern auch im Rahmen der COVID-19-Pandemie wichtige Personalentscheidungen ab. In unserer Interviewreihe gibt Thomas Schmidt von der ARAG SE Einblicke in den Umgang mit der Umstellung von eignungsdiagnostischen Regelprozessen in einer Zeit ohne persönlichen Kontakt.

Von: Hans Ochmann

Unsere Leistungen für Ihren Erfolg

Assessment Services

Board Services

Change Management

Compensation & Performance Management

Corporate Acceleration & Transformation Engine

Corporate Learning & Academy Building

Executive New Placement & Career Consulting

Executive Search

HR Transformation

Individual Learning

Organizational Development

In allen Belangen für Sie da

Wir geben Organisationen Zukunft

In unserer komplexen Welt ist die einzige Konstante der Wandel. Damit Ihre Organisation den aktuellen Herausforderungen optimal entgegnen kann, muss – so unsere Überzeugung – der Mensch im Mittelpunkt stehen. Denn erfolgreicher Wandel gelingt, trotz aller technologischen Möglichkeiten, nur mit den Menschen. Unsere interdisziplinären Beraterteams unterstützen Sie bei der Gestaltung nachhaltigen Erfolgs in unseren strategischen Geschäftsfeldern  Leadership Advisory, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration beraten wir in allen Fragen der Besetzung und Weiterentwicklung von Top-Level-Kandidaten sowie bei der Beurteilung, Vergütung und Bindung von Mitarbeitern. Mit individuellen Methoden und Modellen unterstützen wir organisationale Veränderungen und entwickeln spezifische Lernkonzepte und Akademien. Wir sind davon überzeugt, dass ein respektvolles, wertschätzendes und resultatorientiertes Führungsverständnis der Erfolgshebel für Organisationen der Zukunft ist.

Entfalten Sie Ihr persönliches Potenzial

Wenn Sie Ihre erfolgreiche Weiterentwicklung mit einem erfahrenen Partner realisieren möchten, der neben jahrzehntelanger Erfahrung auch ein einzigartiges Netzwerk aus Experten und Unternehmen besitzt, sollten Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit Kienbaum planen. Registrieren Sie sich z.B bei Kienbaum Jobs. Suchen Sie gezielt in den attraktiven Vakanzen unserer Mandanten und lassen Sie sich von unseren Personalberatern, die Ihr Profil mit ausgewählten Suchmandaten abgleichen, finden. Wollen Sie Ihre berufliche Neuorientierung aktiv gestalten, unterstützen Sie unsere NewPlacement-Berater. Unsere digitalen Plattformen ermöglichen es Ihnen, selbständig auf unser Wissen, unsere Netzwerke sowie unsere Datenbanken zuzugreifen und diese zu nutzen – egal wo auf der Welt Sie sich gerade befinden. Für die Weiterentwicklung zwischendurch: Unsere Veranstaltungen bieten Inspiration und Information in verschiedensten Formaten.

Weltweit für Sie da

In 14 Ländern auf 4 Kontinenten unterstützt Kienbaum Sie im Bereich People & Organization.