Veranstaltungen von Kienbaum

Seien Sie bei der nächsten Veranstaltung unserer Female Leaders Reihe dabei. Anlässlich des Equal Pay Days im März werden wir beleuchten, wie Sie die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz als Chance für echten Wandel nutzen können.

Das Kienbaum Grading Forum ist ein interaktives Austauschformat für Nutzer:innen des Kienbaum Role Impact Evaluation Model (KRIEM), die ihre Erfahrungen mit der Grading-Methodik teilen, Herausforderungen diskutieren und Best Practices aus der Praxis kennenlernen möchten.

Was können Unternehmen aktuell schon tun, um sich auf die Anforderungen der neuen EU-Richtlinie vorzubereiten? Im Seminar beleuchten wir gemeinsam mit der Rechtsanwaltskanzlei Flick Gocke Schaumburg aktuelle Fragestellungen rund um die Richtlinie zur Entgelttransparenz der Europäischen Union.

Erfahren Sie im Seminar, wie Sie die Vergütungs- und Vertragskonditionen von Geschäftsführer:innen und Vorstandsmitgliedern öffentlicher Unternehmen sachgerecht und ausgewogen gestalten. Die Kienbaum-Seminare zur Vergütung der Geschäftsleitung öffentlicher Unternehmen in Köln, Berlin und München bieten Ihnen auf der Grundlage unserer empirischen Untersuchungen und unserer Beratungspraxis das nötige Handwerkszeug.

In dieser praxisnahen Online-Session erfahren Sie, wie führende Unternehmen die Weichen für innovative Geschäftsmodelle stellen. Unsere Expert:innen teilen mit Ihnen konkrete Beispiele und bewährte Ansätze aus der Medienbranche, die Ihnen helfen, HR als Motor für Veränderung und Wachstum zu etablieren.

Erfahren Sie von führenden Experten, wie sich die Gehälter im Jahr 2025 entwickelt haben.

Erfahren Sie im Seminar, wie Sie die Vergütungs- und Vertragskonditionen von Geschäftsführer:innen und Vorstandsmitgliedern öffentlicher Unternehmen sachgerecht und ausgewogen gestalten. Die Kienbaum-Seminare zur Vergütung der Geschäftsleitung öffentlicher Unternehmen in Köln, Berlin und München bieten Ihnen auf der Grundlage unserer empirischen Untersuchungen und unserer Beratungspraxis das nötige Handwerkszeug.

Seien Sie bei unserem 4. Executive Breakfast dabei. Wir sprechen über den Einfluss von KI und Cybersecurity auf das Management. Welche Skills sind künftig gefragt und was sind die Konsequenzen für Personalentscheidungen?

Erfahren Sie im Seminar, wie Sie die Vergütungs- und Vertragskonditionen von Geschäftsführer:innen und Vorstandsmitgliedern öffentlicher Unternehmen sachgerecht und ausgewogen gestalten. Die Kienbaum-Seminare zur Vergütung der Geschäftsleitung öffentlicher Unternehmen in Köln, Berlin und München bieten Ihnen auf der Grundlage unserer empirischen Untersuchungen und unserer Beratungspraxis das nötige Handwerkszeug.

Mit diesem interaktiven, moderierten Austauschformat möchten wir Ihnen in regelmäßigen Abständen die Möglichkeit geben, sich zu spezifischen Themen des Performance Managements mit anderen Expert:innen auszutauschen.

Seien Sie bei unserer Kienbaum Comp Connect Veranstaltung in München dabei und tauschen sich zu aktuellen Themen des Compensation & Performance Managements aus.

In einer globalisierten Welt, in der Innovation und Agilität immer entscheidender werden, spielt Vielfalt eine zentrale Rolle für den Erfolg von Unternehmen. Doch wie können Organisationen echte Diversität fördern und gleichzeitig ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern? Antworten auf diese und viele weitere Fragen liefert unser exklusives Webinar darüber, wie Vielfalt als Erfolgsfaktor für Unternehmen evidenzbasiert beleuchtet werden kann.

Die Kienbaum People Convention 2025 steht unter dem Motto „Standort Deutschland 25“. Unter dem Eindruck eines Jahres politischer Großereignisse werden wir in Vorträgen und Interviews der brennenden Frage nachgehen, wie Transformation, Wettbewerbsfähigkeit und Leistungskultur angesichts der wirtschaftlichen Krise in Deutschland und Europa neu gedacht, in die Offensive gebracht und gefördert werden können.

Seien Sie bei unserer Kienbaum Comp Connect Veranstaltung in Berlin dabei und tauschen sich zu aktuellen Themen des Compensation & Performance Managements aus.

Dieser Workshop im Design Thinking-Format richtet sich an HR-Professionals und Führungskräfte und bietet wertvolle Impulse für moderne und praxisnahe HR-Strategien und HR-Trends. Sie erarbeiten konkrete und umsetzbare Strategien zur Erhöhung der Akzeptanz von Performance-Dialogen.