Human Resources

In Zeiten tiefgreifender Veränderungen wird der HR-Executive zum Spielmacher

Für Unternehmen in der Transformation ist die HR-Funktion ein Erfolgsfaktor – denn mit der Gestaltung der Belegschaft von morgen, der Weiterentwicklung von Führungs- und Organisationsstrukturen, der Beschleunigung kultureller Veränderung und der Besetzung von Schlüsselpositionen zahlt sie spürbar auf den wirtschaftlichen Erfolg und die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit ein.

Damit dem Personalwesen der Wandel vom Sachverwalter zum Zukunftsgestalter gelingt, braucht es herausragende Führungskräfte, die mit Prozesssicherheit und Innovationsimpulsen die HR-Funktion zum strategischen Partner von Geschäft und Management entwickeln.

​Als führende Personal- und Managementberatung vereinen wir auf einzigartige Weise die Voraussetzungen für die erfolgreiche Gewinnung von HR-Executives für Ihr Unternehmen:

Die Vielfalt unserer Beraterinnen und Berater macht uns in der kreativen Bewältigung der strategischen Herausforderungen der HR-Funktion zum Benchmark. Bei der Auswahl Ihres Spitzenpersonals führen wir Sie mit hoher Prozesssicherheit, diagnostischer Exzellenz und innovativem HR-Management zum Erfolg.
Dr. Anna-Maria Karl
Head of Practice Group Human Resources

Erfahrung und Vorreiter

Wir sind intimer Kenner der HR Community, haben ihre Entwicklung maßgeblich beeinflusst und kennen die Trends, Rollenanforderungen und Schlüsselkompetenzen am Markt.

Netzwerk aktivieren

Wir stehen im ständigen persönlichen Austausch mit den HR-Executives großer und mittelständischer Unternehmen und haben so direkten Zugang zu potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten

Integrativer Ansatz

Mit unserem Portfolio aus Executive Search und HR Transformation haben wir einen ganzheitlichen Blick auf die Suche, Besetzung und individuelle Förderung von HR-Talenten.

Organisation verstehen

Durch unser tiefes Verständnis organisationaler Bedarfe und individueller Potenziale erkennen wir schnell, welche Kandidat:innen auf eine Zielposition passen.

Von Suche bis Onboarding

Wir beraten umfassend bei der Gewinnung und Integration von Kandidat:innen – von der Analyse ihrer Situation, über Strategie und Kultur bis hin zum Integrationsprozess.

Human Resources: Unsere Leistungen

Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten

Über unser Branchennetzwerk sind wir im engen Austausch mit erfahrenen Persönlichkeiten, die Ihr Management-Team und Schlüsselpositionen mit den erforderlichen Erfahrungen und Kompetenzen aufwerten – das gilt insbesondere für strategische Besetzungsprojekte auf Top-Level inklusive Vorstand und Geschäftsführung ebenso wie Aufsichtsrats- und Beiratsmandate.

Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien

Die Entwicklung und Implementierung von People- bzw. Mitarbeiterstrategien und einer Funktionalstrategie, stellen die Anpassungsfähigkeit der HR-Funktion an neue Anforderungen oder die Weiterentwicklung klassischer Personalbereiche sicher.

Diagnostik und Management Assessments

Anforderungsorientierte eignungsdiagnostische Verfahren unterstützen Ihr Unternehmen bei der Besetzung von strategischen Schlüsselpositionen, der Identifikation von Talenten und Top-Performern sowie der zielgerichteten Führungskräfteentwicklung.

Leadership & Change

Wir unterstützen Unternehmen mit innovativen Lösungsansätzen und Workshop-Formaten zur Stärkung der eigenen Umsetzungskraft. Wichtige Veränderungen, strategische Programme und operative Schlüsselprojekte werden übergreifend gestärkt, agil beschleunigt und Ergebnisse gesichert.

Analyse und Optimierung von Vergütungs- und Anreizsystemen

Wir entwickeln – unter Berücksichtigung von Branchen-Spezifika – Vergütungs- und Performance Management Systeme, die besonders erfolgsrelevante Persönlichkeiten langfristig an Ihr Unternehmen binden.

Kontaktieren Sie unsere HR-Experten