Presse­mitteilungen

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Corporate Governance Studie

Vorstände halten KI-Kompetenzen in deutschen Aufsichtsräten für deutlich zu gering

Köln, 26.06.2024 – Vorstandsmitglieder in deutschen Unternehmen halten die Kompetenzen in Aufsichtsräten zum Thema Künstliche Intelligenz (KI) für zu gering. Das ist das Ergebnis der Corporate Governance Studie des Beratungshauses Kienbaum. Während 80 Prozent der in der Studie befragten Unternehm… – Read more



LEUCHTTÜRME DER VERWALTUNG FÜR HERAUSRAGENDE FORTSCHRITTSKULTUREN VON DER FACHCOMMUNITY AUSGEWÄHLT

Public Leadership Award: BG Bau, Magistrat Linz, Freie und Hansestadt Hamburg, re@di – regional.digital und Bundeskriminalamt ausgezeichnet

Berlin, 25.06.2024 – BG Bau, Magistrat Linz, Freie und Hansestadt Hamburg, re@di - regional.digital und Bundeskriminalamt mit dem zweiten Public Leadership Award auf dem 10. Zukunftskongress Staat & Verwaltung ausgezeichnet Der Koalitionsvertrag der Bundesregierung ruft dazu auf, „mehr Fortschritt zu wag… – Read more



Vier neue Standorte in Italien eröffnet

Kienbaum stärkt internationale Präsenz

Köln, 22.05.2024 – Kienbaum Consultants, ein Pionier der deutschen Beratungsbranche, hat am 1. April vier weitere Niederlassungen in Italien eröffnet. Dieser Schritt unterstreicht das kontinuierliche Bestreben des Unternehmens, sein internationales Portfolio weiter auszubauen und den lokalen sowie internationalen Markt… – Read more



Studie: Arbeitgeber mit Jobs passend zur Karrierephase besonders attraktiv

Studie: Arbeitgeber mit Jobs passend zur Karrierephase besonders attraktiv

Köln/Düsseldorf/Berlin, 25.03.2024 – Im Kampf um die besten Talente können Arbeitgeber bei Jobsuchenden mit maßgeschneiderten Angeboten passend zur Karrierephase kräftig punkten. Das ist Ergebnis der Studie „Attracting Talent 2024“ der digitalen Recruiting-Plattform The Stepstone Group und dem Kienbaum Institut @ ISM für Leadership &… – Read more



Personalie: Ab dem 1. März 2024 begrüßt Kienbaum Holger Jahn als neuen Executive Director

Personalie: Ab dem 1. März 2024 begrüßt Kienbaum Holger Jahn als neuen Executive Director

Köln/München, 01.03.2024 – Die renommierte Personal- und Managementberatung Kienbaum wird den Bereich Compensation & Performance Management verstärken, um die Beratung im Bereich Reward und die – Read more



Übernahme der Berliner DBU Digital Business University of Applied Sciences

Unternehmensberatung als Bildungspionier in Deutschland: Kienbaum übernimmt führende digitale Wirtschaftshochschule

Köln/Berlin 04.12.2023 – „Die Arbeitswelt ist im rasanten Umbruch und so müssen Unternehmen, Talente und Bildungseinrichtungen schneller und effizienter zusammenkommen. Mit der Übernahme der DBU gehen wir genau diesen neuen, dringend notwendigen Weg. Wir brauchen eine andere Geschwindigkeit, um in dieser sich rasant verändernden… – Read more



Neue HR-Trendstudie von Kienbaum und SAP

Es herrscht Einstimmigkeit bei den Unternehmen: Für fast jeden zweiten Personalverantwortlichen sind unbesetzte Stellen das größte Risiko

Köln, 30.11.2023 – „Die Bedeutung der Talente in einem Unternehmen war selten so groß wie heute. Obwohl Algorithmen und Maschinen immer mehr Aufgaben übernehmen, bleiben menschliche Fähigkeiten ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. In einer alternden Gesellschaft kommt dem lebenslangen Lernen deshalb eine entscheidende Be… – Read more



Nachruf: ehemaliges Beiratsmitglied Udo Sterzenbach verstorben

Nachruf: Udo Sterzenbach verstorben

Köln, 14.08.2022 – Wir trauern um unseren ehemaligen Geschäftsführer, Partner und Freund, der im Alter von 81 Jahren nach langer Krankheit verstorben ist. Jochen Kienbaum: "Udo Sterzenbach hat in den 36 Jahren seiner Tätigkeit bei uns Großes geleistet. Kern seiner Tätigkeit war vor allem die erfolgreiche Entwicklung uns… – Read more



Leuchttürme der Verwaltung für herausragende Fortschrittskulturen von der Fachcommunity ausgewählt

Stadt Köln, Deutsche Rentenversicherung, Amtsgericht Frankfurt und Bundesbau NRW mit dem ersten Public Leadership Award ausgezeichnet

Berlin, 22. Juni 2023 – Wenn der Koalitionsvertrag der Bundesregierung aufruft, „mehr Fortschritt zu wagen“, was macht dann die Verwaltung daraus? Wer hat das beste Projekt oder Konzept für herausragende Fortschrittskulturen in der Öffentlichen Verwaltung? Das waren die Leitfragen für den Bewerbungsaufruf an alle öffentliche… – Read more



Gehaltsentwicklungsprognose 2023

Kurzstudie Gehaltsentwicklung: Die Anhebung der Fixvergütung bleibt wichtigste Maßnahme in 2023

Köln, 11. April 2023 – Arbeitnehmende üben in diesen Zeiten erheblichen Druck auf die Unternehmen aus, Gehälter entsprechend der hohen Inflation und steigenden Lebenshaltungskosten anzupassen. Unternehmen haben wiederum zunehmend Schwierigkeiten, genug qualifizierte Mitarbeitende zu finden, und müssen sicherstellen, dass sie im … – Read more



Pressemitteilung – Neuzugänge

Kienbaum stellt Familienunternehmen mit neuem Bereich „Family Businesses“ in den Fokus und stärkt strategisches Geschäftsfeld Executive Search

Köln, 16.02.2023 – Der Bereich „Family Businesses“ wird als Doppelspitze von Kienbaum Managing Director & Partner Falk Runge und Verena Renze-Westendorf, die zum 01. April 2023 aus dem Leadership Advisory Bereich von Egon Zehnder zum Kölner Beratungshaus wechseln wird, geführt. Verena Renze-Westendorf bringt mehr a… – Read more



Employer Value Loop

Publicis Groupe Germany und Kienbaum Consultants International starten Joint Venture für die Zukunft des Arbeitsmarktes

Köln, 09.09.2023 – Der Fachkräftemangel betrifft alle Branchen, nahezu alle Fachbereiche und schwächt schon heute die gesamte Volkswirtschaft. Gleichzeitig ist der gesamte Arbeitsmarkt durch unterschiedliche technologische wie soziologische Treiber einem rasanten Wandel unterzogen. Um Unternehmen für diese immensen Heraus… – Read more



Nachruf: ehemaliges Beiratsmitglied Dr. Michael Fuchs verstorben

Nachruf: Dr. Michael Fuchs verstorben

Köln, 31.12.2022 – Unser ehemaliges Beiratsmitglied Dr. Michael Fuchs ist leider am 25.12.2022 von uns gegangen. Der Koblenzer Politiker und Unternehmer war für uns von 1995 bis 2015 als Beiratsmitglied nicht nur in beratender Funktion tätig, sondern stand uns als verlässlicher und geradsinniger Sparringpartner in Zeiten … – Read more



Personalie: Dr. Oliver Schuh kehrt zurück zu Kienbaum und verantwortet den Bereich "Organisationsentwicklung" im strategischen Geschäftsfeld "Organization Strategy & HR Transformation"

Personalie: Dr. Oliver Schuh kehrt zurück zu Kienbaum

Köln, 05.07.2022 – Nach dem Studium der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie in den USA und Deutschland, promovierte er in Aachen in kognitiver Psychologie. Oliver hat danach Erfahrungen als erfolgreicher Unternehmer und in der Beratung gesammelt, war dabei sowohl in Deutschland als auch in den USA lange Jahre f… – Read more



Ein Campus für den innovativen Staat

Eröffnung GovTech Campus Deutschland – Kienbaum ist Partner

Köln, 29. März 2022 – Am heutigen Tag wird der GovTech Campus Deutschland von Bundes-CIO Markus Richter in Berlin eröffnet - einer der weltweit ersten Innovations-, Entwicklungs- und Lernräume für Innovation und Technologie. Die Personal- und Managementberatung Kienbaum ist Fördermitglied des Campus und wird dort federführen… – Read more



Pressemitteilung – KIENBAUM-PERSONALIE MIT BRANCHENFOKUS Public Management und Health Care

Personalie: Kienbaum gewinnt Valentina Kerst für den Ausbau des strategischen Geschäftsfelds Public Management

Köln, 31.01.2022 – Die Personal- und Managementberatung Kienbaum bekommt Verstärkung im strategischen Geschäftsfeld Public Management: Zum 1. Februar 2022 startet Valentina Kerst in dem Bereich. Die Diplom-Kauffrau war bis Oktober 2021 Staatssekretärin für Wirtschaft und Digitale Gesellschaft im Wirtschaftsministerium des … – Read more



Gehaltsentwicklungsprognose 2022

Prognose: Gehälter in Deutschland steigen 2022 im Schnitt um 3,0 Prozent

Köln, 23. September 2021 – Welchen Einfluss hat die (Post-)COVID Krise auf Gehälter? Können Arbeitnehmer:innen im kommenden Jahr überhaupt eine Lohnerhöhung erwarten? Ja, denn trotz der aktuellen Situation werden die Gehälter in den meisten EU- und Nicht-EU Ländern 2022 steigen. – Allerdings wird durch hohe Inflationsraten in e… – Read more



Kienbaum Studie zu Digitalkultur in der öffentlichen Verwaltung

Erfolgreiche Digitalisierung der Verwaltung braucht einen Kulturwandel

Köln, 20.07.2021 – Der Digitalisierungsdruck in den öffentlichen Verwaltungen ist mit den Händen greifbar, und die Erfahrungen der Pandemie machen deutlich, dass neben der Technik vor allem Haltung und Kultur nun mitziehen müssen. Dies stellt die aktuelle Studie der Personal- und Managementberatung Kienbaum zur digitalen Ver… – Read more



Presseinformation – Wachsender Skill-Gap bereitet Sorgen

Zukunft des Wirtschaftsstandorts Deutschland gefährdet?

Köln, 09.07.2021 – Entscheider:innen sind um den Wirtschaftsstandort Deutschland besorgt: Grund sind ihrer Meinung nach die fehlenden, aber entscheidenden Zukunftskompetenzen in vielen Unternehmen – insbesondere befeuert durch die Corona-Pandemie. Man spricht hier auch von einem wachsenden Skill-Gap. Das geht aus einer aktuel… – Read more



Pressemitteilung – Kienbaum Studie zur Internationalisierung des deutschen Mittelstands

Deutscher Mittelstand prognostiziert merkliche Steigerung der Auslandsumsätze nach Pandemie

Köln, 15.06.2021 – Eine von der Personal- und Managementberatung Kienbaum durchgeführte Studie hat gezeigt, dass die COVID-19-Pandemie das internationale Geschäft des deutschen Mittelstandes weit weniger gedämpft hat als man hätte erwarten können. 35,9 Prozent der befragten Unternehmen freuen sich über ein nachhaltig stab… – Read more



Pressemitteilung – Kienbaum-Personalien mit Branchenfokus Building and Construction

Frische Expertise für die Baubranche

Köln, 13. April 2021 – Kienbaum Consultants International verstärkt sein Beraterteam in der Practice Group Building & Construction und holt sich zusätzliche Kompetenz im Executive Search: Der Diplom-Wirtschaftsingenieur Nils Juncken wechselt von einem Branchenspezialisten im Bereich Bau und Immobilien und wird am Kienbaum-Sta… – Read more



Pressemitteilung – Dr. Bibi Hahn wird ab Mitte August 2021 Co-CEO bei Kienbaum Consultants International

Dr. Bibi Hahn wird ab Mitte August 2021 Co-CEO bei Kienbaum Consultants International

Köln, 15. März 2021 – CEO Fabian Kienbaum: „Als fortschrittsliebendes Unternehmen wollen wir stets Vorreiter sein. Die gewaltigen Herausforderungen, vor denen Organisationen nicht nur, aber vor allem wegen Corona stehen, erfordern auch von uns als Beratungshaus andere Antworten. Deshalb haben wir mit einer neuen Governance und e… – Read more



Pressemitteilung – Kienbaum entwickelt praktische Handreichungen für Unternehmen, die die Entgeltlücke schließen wollen

Equal Pay Day – wie können Unternehmen den Gender Pay Gap analysieren?

Köln, 10. März 2021 – Köln, 10. März 2021 Der Gender Pay Gap – also die Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen - ist nach wie vor ein viel diskutiertes Thema, vor allem rund um den Equal Pay Day, der 2021 auf den 10. März fällt. Statistisch unbereinigt beträgt die Lücke 19 Prozent, nach Bereinigung imm… – Read more



Pressemitteilung – Kienbaum Consultants Austria GmbH setzt Doppelspitze für Geschäftsführung ein

Kienbaum Wien wächst und etabliert Führungs-Tandem

Wien, 14. Januar 2021 – Wien, 14. Januar 2021 Die Personal- und Managementberatung Kienbaum verstärkt zum Jahresauftakt die Spitze ihrer Wiener Dependance, um die bereits seit mehr als 50 Jahren bestehende Landesgesellschaft weiter auszubauen. Mit Jänner diesen Jahres kann sich Cornelia Zinn-Zinnenburg, die lan… – Read more



Kienbaum veröffentlicht Studie „Engaging Talent - Potenzialträger binden und entwickeln

HR-Verantwortliche: Lasst Talenten ihre Freiheit

Köln, 10. Dezember 2020 – Engagement ist das Level an Hingabe, Loyalität und Zufriedenheit, welches Mitarbeitende gegenüber ihrer Arbeit und ihrem Arbeitgeber verspüren. – So weit, so einfach. Doch was genau bindet ein Talent - also einen herausragenden Mitarbeiter oder Mitarbeiterin - an die eigene Organisation? Wie schaffen Fü… – Read more



Kienbaum begleitete Gesetzesevaluation (FüPoG)

Die Frauenquote für Vorstände kommt

Köln, 27. November 2020 – „Es ist gut, dass die Debatte um mehr Frauen in Führungspositionen wieder Fahrt aufgenommen hat. Die geplante Novelle des Gesetzes ist im Lichte unserer Evaluation ein wichtiger und konsequenter Schritt in die Zukunft, den wir begrüßen. Nicht, weil wir per se für mehr staatliche Regulierung sind, sonder… – Read more



Kienbaum veröffentlicht erste große Marktstudie zu People Analytics in Deutschland

People Analytics – Daten und Algorithmen statt „Bauchgefühl“ in HR

Köln, 25. November 2020 – Wie werden Algorithmen und Big Data die Personalarbeit deutscher Unternehmen verändern? Wie weit sind deutsche Unternehmen auf dem Weg zur datenbasierten Personalarbeit? Welche Hürden gilt es dabei zu nehmen? Und vor allem: Was sind die Vorteile von People Analytics? Diesen und weiteren Fragen geht die Per… – Read more



Kienbaum veröffentlicht Manifest für die Arbeitswelt von morgen

BRAVE NEW WORK. Die Zukunft der Arbeit mutig gestalten!

Köln, 11. November 2020 – Die globale Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt binnen Wochen radikal verändert – und schon jetzt ist klar: ein Zurück wird es nicht geben. Doch nicht alles, was unter Krisenbedingungen funktioniert hat, wird sich auch auf Dauer bewähren. Kienbaum hat gemeinsam mit Experten und Entscheidern aus u… – Read more



Personalien: Kienbaum baut den Branchenfokus aus

Branchen-Teams Healthcare und Digital Media & Tech bekommen Verstärkung

Köln, 2. November 2020 – Die Personal- und Managementberatung Kienbaum holt sich zum Jahresendspurt 2020 weitere Verstärkung an Bord, um die konsequente Marktpositionierung entlang von Branchensegmenten weiter voranzutreiben. Für den Bereich Healthcare zeichnet seit dem 01. November Dr. Florian Wenzel-Hazelzet als Director ve… – Read more



Kienbaum veröffentlicht neue Studie zum Top-Thema Purpose

Purpose. Die große Unbekannte.

Köln, 24. September 2020 – Unternehmenspurpose ist in aller Munde. – Und doch können rund 59 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer den Zweck des eigenen Unternehmens nicht ad hoc benennen. - Diese Erkenntnis ergibt sich aus der Studie zum Top-Thema Purpose, die die Personal- und Managementberatung Kienbaum in Koope… – Read more



Fokus auf Performance Management, strategischen Partnerschaften und Digitalkommunikation

Kienbaum ernennt erstmals Brand Experience Officer

Köln, 4. August 2020 – Mit der Etablierung des Brand Experience Officers forciert das Familienunternehmen Kienbaum, das dieses Jahr sein 75-jähriges Jubiläum feiert, vor allem die Tätigkeiten der letzten zwölf Monate im Bereich des strategischen Markenaufbaus. Der 32-jährige André Paetzel, der die Umsetzung des neuen Marke… – Read more



Flexible Zeit ist der neue Firmenwagen – Arbeitgeberattraktivität durch moderne Bedingungen

Neue Benefits Studien von Kienbaum und kununu

Köln, 14. Juli 2020 – Flexible Arbeitszeiten und -orte sind dieser Tage in aller Munde – die derzeitige Lage zeigt deutlich eine allgemeine Notwendigkeit auf. Doch auch unabhängig von Krisenzeiten ist die moderne Gestaltung der Arbeitsrahmenbedingungen eine der Top-Zusatzleistungen und so aktuell wie nie. Bereits im dritten Jah… – Read more



Personaler werden zum Treiber von Change

Kienbaum und SAP veröffentlichen HRSO Studie 2020

Köln, 7. Juli 2020 – Die aktuelle Lage zeigt Unternehmen auf, dass digitale Fähigkeiten richtungsweisend sind für eine Transformation in und nach der Krise - während nach wie vor rund 70 Prozent der Unternehmen angeben, noch wenig bis gar keine Fortschritte bei ihrem digitalen Wandel zu verzeichnen. Parallel entsteht hinsicht… – Read more



Extensive experience in the recruitment, integration and development of international talents

Didier Guillot takes over management of Kienbaum France

Paris, 1 July 2020 – Before joining Kienbaum at the beginning of 2020, Didier has gained extensive experience in the recruitment, integration and development of international talents as well as the management of complex transformation programs. After starting his career at Henkel in France, Didier stayed for almost 20 years at L… – Read more



Umfangreiche Erfahrungen in Rekrutierung, Assessment und Entwicklung internationaler Talente

Didier Guillot übernimmt Leitung von Kienbaum Frankreich

Paris, 1. Juli 2020 – Bevor Didier Guillot Anfang 2020 zu Kienbaum kam, konnte er umfangreiche Erfahrungen in der Rekrutierung, im Assessment und der Entwicklung internationaler Talente sowie im Management komplexer Transformationsprogramme sammeln. Nachdem seinem Karrierestart bei Henkel Frankreich verbrachte Didier fast 20 Jahre… – Read more



Technologiekompetenz erweitert

Kienbaum erweitert seinen Beirat

Köln, 9. Juni 2020 – Das familien- und partnergeführte Beratungshaus Kienbaum vergrößert seinen Beirat: Anna Ott vom Frühphasen- und Wachstumsinvestor HV Holtzbrinck Ventures, Sebastian Borek, CEO bei Founders Foundation und Sebastian Klauke, Vorstand E-Commerce der Otto Grou… – Read more



Kienbaum und StepStone Studie

Wie bekannt agile Arbeitsmethoden tatsächlich sind

Düsseldorf, 10. Februar 2020 – Agile Arbeitsmethoden gelten als besonders vielversprechender Ansatz, um ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen und somit der zunehmenden Komplexität moderner Arbeit gerecht zu werden. KANBAN, SCRUM und Co. sind dabei für Fach- und Führungskräfte längst kein Neuland mehr, zeigt eine geme… – Read more



Personalie

Anna-Maria Karl verstärkt Kienbaum

Köln, 6. Februar 2020 – Anna-Maria Karl wird vom 1. April an als Director Executive Search das internationale Beratungshaus Kienbaum verstärken. Die promovierte Juristin war zuletzt in der Konzernzentrale von Daimler tätig, wo sie für den Bereich Global Talent Sourcing verantwortlich war. Sie kam 1995 zu dem Automobilhersteller u… – Read more



Gemeinsame Studie von StepStone und Kienbaum zu Agilität in Unternehmen

Agiles Arbeiten: Von Mitarbeitern erwünscht – aber nur selten ermöglicht

Düsseldorf, 27. Januar 2020 – Kurze Updates statt stundenlanger Meetings oder schnelle mündliche Absprachen statt einer Flut an E-Mails: Auf der Suche nach neuen Modellen der Zusammenarbeit gilt agiles Arbeiten häufig als zukunftsträchtige Lösung. Gemeint ist: Vermeintlich veraltete Strukturen und starre Hierarchien werden durch ein d… – Read more



Peakon-Software misst Mitarbeiterzufriedenheit – Kienbaum implementiert sie bei Kunden

Kienbaum und Peakon vereinbaren Kooperation

Köln, 26. November 2019 – Die deutsche Unternehmensberatung Kienbaum und das dänische Start Up Peakon, das sich auf die Messung des Mitarbeiter-Engagements spezialisiert hat, haben bei einem Treffen beider CEOs im November in Berlin eine weitreichende Kooperation vereinbart. Kern der strategischen Partnerschaft ist das Zusammenfü… – Read more



Neuer Director und Practice Head für den Bereich Consumer & Retail

Kienbaum gewinnt Top-Berater

Köln, 07. November – Henrik Mook kehrt zurück zu Kienbaum. Der 43-jährige Top-Berater ist seit diesem Monat als Director und Practice Head Consumer & Retail für das Beraterhaus tätig, das er 2008 verlassen hatte. Mook leitete in den vergangenen Jahren internationale Practice Groups für führende Beratungshäuser. „I… – Read more



Kienbaum Wien veröffentlicht Gehaltsentwicklungsprognose 2020

Prognose: Gehälter in Österreich steigen 2020 im Schnitt um 3,3 Prozent

Wien, 8. Oktober 2019 – Die Gehälter in Westeuropa steigen laut Prognose im Jahr 2020 zwischen 1,3 und 4,8 Prozent. In Finnland steigen die nominalen Gehälter dabei am stärksten, während die Schweiz das Schlusslicht bildet. Österreich und Deutschland liegen mit 3,3 Prozent beziehungsweise 3,6 Prozent im Mittelfeld. Im westeurop… – Read more



Zwei Start-ups und eine Kommune erhalten 2019 den „Demografie Exzellenz Award“

Betreuen, Beschäftigen, Beteiligen – der Preisträgerdreiklang des „Demografie-Exzellenz-Award 2019“

Freiburg, 04.10.2019 – Zum zehnten Mal hat der Verein Demografie Exzellenz e.V. den Demografie Exzellenz Award ausgelobt und zeichnet damit innovative Projekte, die langfristig zur Tragfähigkeit der Gesellschaft beitragen, aus. Kooperationspartner der Initiative sind der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU… – Read more



Oliver Stock übernimmt die Unternehmenskommunikation bei Kienbaum

Köln, 25. September 2019 – Oliver Stock (54) wird zum 1. Oktober 2019 Head of Corporate Communications bei der internationalen Personal- und Managementberatung Kienbaum. In dieser Eigenschaft verantwortet er zudem gemeinsam mit Markenchef André Paetzel die Führung des neu geschaffenen Bereichs BrandX (Brand Experience). Oliver Sto… – Read more



Walter Jochmann abermals zu „führendem HR-Kopf“ gekürt

Köln, 11. Juli 2019 – Die Fachzeitschrift Personalmagazin hat Walter Jochmann, Managing Director und Partner der Personal- und Managementberatung Kienbaum zu den „40 führenden Köpfen im Personalwesen“ gewählt – und das bereits zum neunten Mal in Folge. Mit dem Preis zeichnet das bedeutende HR-Fachmedium Persönlichkeiten … – Read more



Im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Kienbaum und Flick Gocke Schaumburg begleiten erste Evaluation des Entgelttransparenzgesetzes

Köln, 10. Juli 2019 – Das im Juli 2017 in Kraft getretene Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern (EntgTranspG) sieht eine regelmäßige Überprüfung zur Wirksamkeit des Gesetzes und eine Berichterstattung über die Entwicklung des Entgeltgleichheitsgebots in kleineren Betrieben vor. Im Mittelpu… – Read more



Kienbaum Wien veröffentlicht Klima-Index 2019

Klima-Index: Bedeutung des Personalbereichs in Zukunft steigend

Wien, 06. Mai 2019 – Die Personalarbeit gewinnt in Zukunft weiter an Bedeutung: mehr als die Hälfte der österreichischen Unternehmen geht von einer steigenden Wichtigkeit aus. Währenddessen wird die Entwicklung des Personalbudgets und der Anzahl der HR-Mitarbeiter als gleich bleibend eingestuft. Welche Themen und Herausforderu… – Read more



Kienbaum Wien veröffentlicht Studie zur Gehaltsentwicklung in Österreich

Gehälter für Führungskräfte und Spezialistenfunktionen steigen im Schnitt um 3,5 Prozent

Wien, 21. Mai 2019 – Nicht nur die Unternehmen, sondern auch die Arbeitnehmerschaft profitiert von einer wachsenden Wirtschaft in Österreich. Im Vergleich zum Vorjahr sind die Gehälter in diesem Jahr zwischen 3,0 und bis zu 4,3 Prozent gestiegen. Das Wirtschaftswachstum wird allerdings etwas schwächer eingeschätzt als noch vo… – Read more



Deutschlands erste Unternehmensberatung präsentiert neues Erscheinungsbild

Kienbaum – Leading by #WePowerment

Köln, 16. Mai 2019 – Seit dem 16. Mai 2019 präsentiert sich die Personal- und Managementberatung Kienbaum mit neuem Claim „Kienbaum – Leading by #WePowerment“. Zugleich werden Logo und Erscheinungsbild Deutschlands ersten Beratungshauses erneuert. Der Markenlaunch kennzeichnet einen wesentlichen Meilenstein im Transformati… – Read more



Innogy consulting team switches to Kienbaum

The Innogy team of experts reinforces Kienbaum’s strength with respect to issues of the future

Cologne, April 4, 2019 – Kienbaum Personnel and Management Consultancy has been reinforced by the interdisciplinary team of consultants led by Andrea Kahlenberg (46). This experienced consultant on change and organizations started as Managing Director on 1st April 2019, along with a four-person team from Innogy Consulting GmbH, the i… – Read more



Innogy Beratungs-Team wechselt zu Kienbaum

Kienbaum verstärkt sich bei Zukunftsthemen mit Experten-Team von Innogy

Köln, 01.04.2019 – Die Personal- und Managementberatung Kienbaum verstärkt sich durch ein interdisziplinäres Beraterteam um Andrea Kahlenberg (46). Die erfahrene Change - und Organisationsberaterin beginnt zum 1. April 2019 als Managing Director mit einem vierköpfigen Team von Innogy Consulting GmbH, der Inhouse Beratung des… – Read more



Made in Germany – Made by Diversity: an Initiative of German family-run Companies

Family-run Companies join Hands to stand up for Tolerance and Open-Mindedness

Cologne, 26.03.2019 – Under the slogan “Made in Germany – Made by Diversity”, a total of 50 companies are pointing the way towards greater tolerance and open-mindedness. The joint publicity campaign was launched in March 2019. It included publication of a public service announcement in selected print and billboard media in 1… – Read more



MADE IN GERMANY – MADE BY VIELFALT: Eine Initiative deutscher Familienunternehmen

Familienunternehmen setzen gemeinsam ein Zeichen zur Förderung von Toleranz und Weltoffenheit

Köln, 26.03.2019 – Insgesamt 50 Unternehmen sprechen sich unter dem Motto „Made in Germany – Made by Vielfalt“ für mehr Toleranz und Weltoffenheit aus. Die gemeinsame Kommunikationsmaßnahme wird im März 2019 umgesetzt. Sie umfasst die Veröffentlichung einer Anzeige in ausgewählten Printmedien sowie auf Plakatflächen… – Read more



Kienbaum Study on Salary Discrepancies

With Respect to Women: The higher the Level in the Hierarchy, the higher the Pay Disparity

Cologne, 15.03.2019 – The discussion surrounding salary differences between men and women is a subject of great interest to the public. Since the Act to Promote Transparency of Pay Structures took effect in July 2017, the topic has become even more visible. The law is based on the question of whether employees performing the sa… – Read more



Kienbaum Studie zu Entgeltunterschieden

Für Frauen gilt: Je höher die Hierarchiestufe, desto höher auch die Entgeltungleichheit

Köln, 15.03.2019 – Die Diskussion um Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen ist von großem öffentlichem Interesse. Durch Inkrafttreten des Entgelttransparenzgesetzes im Juli 2017 ist die Aufmerksamkeit für das Thema nochmals gestiegen. Dem Gesetz liegt die Frage zugrunde, ob bei Mitarbeitern, die eine gleiche od… – Read more



Kienbaum Vienna releases study about trends of the supervisory board work

Supervisory Boards — Challenges Demand New Skills

Vienna, February 27, 2019 – The role of the supervisory board is changing, with new challenges and regulatory changes demanding that top decision makers across the Austrian economy possess new skill sets. These are the findings of the study entitled “ErfolgReich sein im Dreiklang – Aufsichtsräte, Vorstände, Top-… – Read more



Kienbaum Wien veröffentlicht Studie zu Trends in der Aufsichtsratsarbeit

Aufsichtsräte: Herausforderungen fordern neue Kompetenzen

Wien, 27. Februar 2019 – Die Rolle der Aufsichtsräte befindet sich im Wandel. Neue Herausforderungen und regulatorische Veränderungen verlangen nach neuen Kompetenzen der Top-Entscheider in der österreichischen Wirtschaft. Dies ergibt die aktuelle Studie „ErfolgReich sein im Dreiklang – Aufsichtsräte, Vorstände, Top-Führung… – Read more



Kienbaum and kununu presenting benefits survey

Employees Surrender More Than 10% of Their Salary for Fringe Benefits

Cologne, January 31, 2019 – How much of their salary would your employees estimate they would be prepared to surrender if only the right fringe benefit were on offer? This question, aimed at HR managers, forms the core of the current Kienbaum Benefits Survey. A corresponding question, “And what are you actually willing to give up?”,… – Read more



Kienbaum und kununu stellen Benefits Surveys vor

Für Zusatzleistungen verzichten Angestellte auf mehr als 10 Prozent ihres Gehalts

Köln, 31. Januar 2019 – Auf welchen Anteil des Gehalts würden Ihre Mitarbeiter nach Ihrer Einschätzung verzichten – wenn man nur die richtige Zusatzleistung dafür bietet? Diese Frage, an Personalverantwortliche gerichtet, bildet den Kern der aktuellen Studie Kienbaum Benefits Survey. Das Gegenstück – „Und worauf sind Sie t… – Read more



Studie von Kienbaum und der DGFP

Deutsche HR-Abteilungen im agilen Dornröschenschlaf

Köln, 17. Dezember 2018 – Agilität mal anders: konkret statt schwammig Um den häufig verwendeten, aber selten konkretisierten Begriff der Agilität über Branchen und Unternehmensgrößen hinweg vergleichbar zu machen, wurde ein sechs Agilitätsdimensionen umfassender Fragenkatalog erarbeitet: Agile Methodenko… – Read more



Kienbaum Austria and DUIHK publish compensation report Hungary

This Year, Hungarians’ Basic Salaries Rose by an Average of 7.5 percent

Vienna, December 17, 2018 – The Hungarian economy is continuing to boom. In fall 2018, employment reached its highest level since the country’s transition from Communism over 25 years ago, while unemployment fell to its lowest level in the same period. That’s according to the 2018 Hungary Salary Report recently published by the HR a… – Read more



Kienbaum Austria und DUIHK veröffentlichen Vergütungsreport Ungarn

Ungarn erhalten dieses Jahr durchschnittlich 7,5 Prozent mehr Grundgehalt

Wien, 17. Dezember 2018 – In Ungarn befindet sich die Konjunktur nach wie vor auf einem Höhenflug: Die Beschäftigung hat sich in diesem Jahr weiter erhöht, parallel ist die Arbeitslosigkeit noch einmal gesunken. Im Herbst 2018 lag die Zahl der Arbeitslosen auf dem niedrigsten, die Erwerbsquote auf dem höchsten Stand seit dem Syste… – Read more



first cross globe conference on overseas postings

Sending Employees Abroad in Times of Tsunamis, Trump and Brexit

Cologne, December 3, 2018 – “Is globalization coming to an end?” That was the provocative question with which Sigmar Gabriel began his keynote at the first Cross Globe conference on overseas postings, which was held in the offices of the HR and management consultancy Kienbaum in Cologne. The answer? No – with some caveats. G… – Read more



Erste Cross Globe Tagung zu Mitarbeitereinsätzen im Ausland

Internationale Mitarbeitereinsätze in Zeiten von Tsunamis, Trump und Brexit

Köln, 03. Dezember 2018 –  „Geht die Globalisierung ihrem Ende entgegen?“ Mit dieser kontroversen Fragestellung startete Sigmar Gabriel seine Keynote bei der ersten Cross Globe Tagung zur Auslandsentsendung von MitarbeiterInnen in Köln im Hause der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Und die Antwort laut… – Read more



Kienbaum analyses salaries of German managing directors

Managing Directors Earn 3.4% More

Cologne, November 28, 2018 – The salaries of German executive directors continue to increase, with companies raising executive directors’ salaries by an average of 3.4% this year—the figure for the previous year was 3.3%, according to a recent study by consultancy firm Kienbaum. On average, regular members of the executive management… – Read more



Kienbaum analysiert Gehälter deutscher Geschäftsführer

Geschäftsführer verdienen 3,4 Prozent mehr

Köln, 28. November 2018 – Die Gehälter deutscher Geschäftsführer steigen weiter an: In diesem Jahr heben die Unternehmen die Geschäftsführer-Vergütung im Schnitt um 3,4 Prozent an, im vergangenen Jahr waren es 3,3 Prozent, so eine aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum. Ein ordentliches Mitglied der Geschäftsführun… – Read more



Study by Kienbaim and Stepstone published

Flexible, Hierarchical, Digital? Managers and Employees Experience Their Work Very Differently

Cologne, November 19, 2018 – Workflows are speeding up, people can connect with colleagues around the world in a matter of seconds, and processes are constantly being reassessed: the digital revolution is still ongoing, but it has already had a massive impact on the world of work. How have these changes affected managers’ and professio… – Read more



Studien von Kienbaum und Stepstone veröffentlicht

Flexibel, hierarchisch, digital? Chefs erleben Arbeit völlig anders als Fachkräfte

Köln, 19.11.2018 – Arbeitsabläufe werden schneller, Mitarbeiter vernetzen sich innerhalb von Sekunden mit Kollegen auf dem gesamten Globus und Prozesse stehen permanent auf dem Prüfstand: Die fortschreitende Digitalisierung nimmt schon heute massiven Einfluss auf die Arbeitswelt. Aber wie erleben Fach- und Führungskräfte di… – Read more



Kienbaum wins two experts from the media & digital sector

André Paetzel Is Leaving Grey to Become Head of Brand at Kienbaum // Nicole Mai Joins Executive Search

Cologne, October 31, 2018 – In November, the HR and management consultancy company Kienbaum will be welcoming two seasoned experts from the media, digital, and start-up sector to its team: brand and digital expert André Paetzel is starting as head of brand in Cologne on November 1, and Nicole Mai will be joining the Hamburg office as d… – Read more



Kienbaum gewinnt zwei Experten aus der Medien- & Digital-Branche

André Paetzel kommt von Grey als Head of Brand // Nicole Mai verstärkt Executive Search

Köln, 31.10.2018 – Die Personal- und Managementberatung Kienbaum verstärkt ihr Team im November mit zwei erfahrenen Persönlichkeiten aus der Medien-, Digital- und Start-up-Branche: Zum 1. November wechselt der Marken- und Digitalexperte André Paetzel als Head of Brand in das Kölner Beratungshaus; am 15. November folgt Nicol… – Read more



Kienbaum publishes salary forecast 2019

In 2019, German Salaries Are Forecast to Rise by an Average of 3.1 percent

Cologne, October 4, 2018 – In 2019, salaries in Europe and worldwide are forecast to rise, in some cases significantly. The steepest nominal pay increase will be in Poland (3.8%), with Austria (3.2%) and Germany (3.1%) slightly behind. At the other end of the scale, the forecast salary growth for Switzerland is far lower, at 1.2%. Sala… – Read more



Kienbaum veröffentlicht Gehaltsentwicklungsprognose 2019

Prognose: Gehälter in Deutschland steigen 2019 im Schnitt um 3,1 Prozent

Köln, 4. Oktober 2018 – Tendenz steigend, zum Teil sehr deutlich: Das ist die Prognose für 2019 für die Gehaltsentwicklung in Europa und weltweit. In Polen steigen die Gehälter nominal mit 3,8 Prozent am stärksten, Österreich und Deutschland liegen mit 3,2 Prozent beziehungsweise 3,1 Prozent knapp dahinter, hat Kienbaum in sein… – Read more



Leadership Survey 2018 von Kienbaum und StepStone

Digitalisierung klappt nur mit der richtigen Führungskraft

Düsseldorf/Köln, August 2018 – Digitale Technologien entwickeln sich rasant weiter – um einiges schneller als der Mensch sich anpassen kann – und verlangen den Fachkräften in ihrem Arbeitsalltag einiges ab. Vor diesem Hintergrund wird der Führungsstil wichtiger denn je. Aber wie sieht richtige Führung im Zuge der Digitalisierung … – Read more



Kienbaum publishes study on fringe benefits in Austria

Attractive Fringe Benefits Draw Top Talents to Austrian Businesses

Vienna, July 3, 2018 – Whether a company bike, childcare or a fitness studio, fringe benefits are on everybody's tongue. In fact, four out of five Austrian businesses consider fringe benefits to be an important part of their overall compensation packages. It is a well-known fact that monetary incentive systems are effective, but i… – Read more



Kienbaum veröffentlicht Studie zu Zusatzleistungen in Österreich

Attraktive Zusatzleistungen bringen Top-Talente in Österreichs Unternehmen

Wien, 03. Juli 2018 – Ob Firmenfahrrad, Kinderbetreuung oder Fitnessstudio – Zusatzleistungen sind in aller Munde. So auch in österreichischen Unternehmen, die in vier von fünf Fällen Benefits als wichtig für ihre Gesamtvergütung erachten. Es ist bereits bekannt, dass die Wirkung monetärer Anreizsysteme zwar effektiv, abe… – Read more



Kienbaum publishes study on company vehicles in Austria

Austrians Love Their Company Vehicles

Vienna, June 28, 2018 – For Austrians, the company vehicle is still the number-one fringe benefit, with every employee eager to get their hands on one—and one that is as good as it gets. On the other side, there are the fleet managers who want to ensure that there are clear rules for everyone to follow. Between February and Apr… – Read more



Kienbaum veröffentlicht Studie zu Firmenwagen in Österreich

Österreicher lieben ihre Firmenwägen

Wien, 28. Juni 2018 – Der Firmenwagen ist in Österreich nach wie vor die Zusatzleistung Nummer Eins: Jeder Mitarbeiter möchte einen haben, und er soll so besonders sein, wie nur möglich. Dagegen halten die Fuhrparkverantwortlichen, die sich klare Regeln für alle wünschen. Zwischen Februar und April 2018 initiierte daher di… – Read more



current graduate study compares the years 2016-18

What Graduates Want: The Kienbaum Institute @ ISM and Capitalheads Take Stock

Dortmund/Dusseldorf, June 14, 2018 – The graduate study 2018 not only looks at current results but also includes a comparative analysis of the past three years, with clear trends and characteristics amongst Generation Y emerging. The survey was conducted at the graduate conference in Cologne and involved 119 male and female participants. The … – Read more



Aktuelle Absolventenstudie vergleicht die Jahre 2016-18

Was Absolventen wollen: Kienbaum Institut @ ISM und Capitalheads ziehen Bilanz

Dortmund/Düsseldorf, 14.06.2018 – Die Absolventenstudie 2018 wertet nicht nur die aktuellen Ergebnisse aus, sondern beinhaltet darüber hinaus eine vergleichende Analyse der letzten drei Jahre, die klare Trends und Merkmale der Generation Y abbildet. Die Befragung fand im Rahmen des Absolventenkongresses in Köln statt und umfasste 119 Absolv… – Read more



Kienbaum legt neue Vergütungsstudien vor

Über drei Prozent mehr Gehalt für Vertriebsprofis und IT-Experten

Köln, 13. Juni 2018 – Der Fachkräftemangel ist in Deutschland bereits heute weit verbreitet: Unternehmen kämpfen um die besten Talente; Spezialisten in bestimmten Branchen erhalten starke Einstiegsgehälter und interessante „Lockangebote“ ihrer potentiellen Arbeitgeber. Dies nimmt die Personal- und Managementberatung Kienbau… – Read more



Kienbaum presents new study on the first half of the disclosure period

Transparency in Wage Structures Act: Companies Receive Fewer Requests than Expected

Cologne, June 6, 2018 – In Germany, everyone is talking about the Transparency in Wage Structures Act. Since January 6, 2018, employees have, under certain conditions, the opportunity to request transparency from their employer on their salary. HR and management consultancy Kienbaum conducted a study of the first six months of the n… – Read more



Kienbaum legt neue Studie zum ersten Halbjahr der Auskunftspflicht vor

Entgelttransparenzgesetz: Unternehmen erhalten weniger Anfragen als erwartet

Köln, 06. Juni 2018 – Das Entgelttransparenzgesetz ist in Deutschland in aller Munde: Seit dem 06. Januar 2018 haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unter gewissen Voraussetzungen die Möglichkeit, auf Basis einer Anfrage beim Arbeitgeber Transparenz über ihr Gehalt anzufordern. Zum ersten Halbjahr dieser neuen Auskunftspflich… – Read more



Kienbaum Austria publishes study on salary development in Austria

Nationwide, Salaries Are on the Rise—From Graduates to Plant Managers

Vienna, May 28, 2018 – The Austrian economy continues to grow at pace, as do employees’ salaries. When compared to the previous year, salaries this year were a full 3.5% to 4.1% higher. Young professionals starting their careers and senior managers were the two groups recording the highest increases, with an increase in basic sal… – Read more



Kienbaum Austria veröffentlicht Studie zur Gehaltsentwicklung in Österreich

Gehälter steigen flächendeckend – vom Absolventen bis zum Werksleiter

Wien, 28. Mai 2018 – Die österreichische Wirtschaft wächst und wächst. Und davon profitieren auch die Arbeitnehmer. Im Vergleich zum Vorjahr sind die Gehälter in diesem Jahr um satte 3,5 bis zu 4,1 Prozent gestiegen. Besonders Berufseinsteiger und Senior Manager verzeichnen den größten Lohnzuwachs, wobei überwiegend das Gr… – Read more



Kienbaum Vienna publishes study on trends in Supervisory Board work

Supervisory Boards — Values in the Economy Beginning to Stabilize

Vienna, April 17, 2018 – Think that supervisory boards just run on the spot? Or that regulations are paralyzing inspectors? Quite the opposite in fact. The role of the supervisory board is in a state of flux, with new challenges and regulatory changes both expanding and limiting the breadth of responsibilities for top decision makers… – Read more



Kienbaum Wien veröffentlicht Studie zu Trends in der Aufsichtsratsarbeit

Aufsichtsräte: Wertevorstellungen in der Wirtschaft stabilisieren sich

Wien, 17. April 2018 – Im Aufsichtsrat bewegt sich nichts? Reglementierungen lähmen die Kontrolleure? Ganz im Gegenteil: Die Rolle der Aufsichtsräte ist im Wandel, neue Herausforderungen und regulatorische Veränderungen erweitern und bremsen die Spannbreite der Aufgaben für die Top-Entscheider der österreichischen Wirtschaft. … – Read more



Anforderungen an Aufsichtsräte steigen auch im Mittelstand, Vergütung hinkt hinterher

Anforderungen an Aufsichtsräte steigen auch im Mittelstand, Vergütung hinkt hinterher

Köln, 12. April 2018 – Die Rolle des Aufsichtsrats für die Unternehmensführung wird immer bedeutender. Das liegt auch daran, dass der Aufsichtsrat über die Besetzung und Incentivierung des Vorstands maßgeblichen Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Unternehmen hat. Jedoch spiegeln derzeit die Bezüge der Kontrolleure di… – Read more



Kienbaum presents study on board compensation in DAX30

DAX30 Bosses earn on Average 6.2 Million EUR

Cologne, April 4, 2018 – Compensation for DAX30 executive boards grew in the past year when compared to the year before, with executive chairpersons earning 6.2 million EUR on average, a rise in guaranteed total direct compensation of 7.7%. For other board members, the figures were slightly lower, with an average rise of 4.9% on the … – Read more



Kienbaum legt Studie zur Vorstandsvergütung im DAX30 vor

DAX30-Chefs verdienen durchschnittlich 6,2 Millionen Euro

Köln, 04. April 2018 – Die Vergütung der DAX30 Vorstände ist im vergangenen Jahr im Vergleich zum Vorjahr gestiegen. So verdienten die Vorstandsvorsitzenden im Durchschnitt 6,2 Millionen Euro, was einer Steigerung der gewährten Gesamtdirektvergütung von 7,7 Prozent entspricht. Für die übrigen Vorstandsmitglieder fiel die Stei… – Read more



Kienbaum publishes study about the profile, role, and key skills and attributes of chief digital officers (CDO)

Chief Digital Officers: When Being Successful Puts You out of a Job

Cologne, February 27, 2018 – The world upside down: Managers who do their jobs well are normally rewarded with bigger budgets, more staff or greater decision-making discretion. But for one group of executives, things are exactly the opposite way round: chief digital officers who are successful in their work make themselves redundant. Tha… – Read more



Kienbaum veröffentlicht Studie zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des Chief Digital Officers (CDO)

Chief Digital Officer: Wer besonders gut ist, macht sich überflüssig

Köln, 27. Februar 2018 – Verkehrte Welt: Während Führungskräfte, die ihren Job besonders gut machen, normalerweise mit mehr Budget und Mitarbeitern oder zusätzlicher Entscheidungsgewalt belohnt werden, macht sich eine andere Berufsgruppe überflüssig, wenn sie erfolgreich arbeitet – die Chief Digital Officer. Davon sind die In… – Read more



Kienbaum presents study on executive Board compensation

Board Compensation—Highest Total Remuneration in the Automotive Industry

Cologne, February 26, 2018 – The salaries received by board members in German companies are expected to increase by an average of 3.5% over the course of 2018. This would mean board members taking home an average of 451,000 euros per year, even though board salaries in 70% of companies surveyed were lower than this figure on an average p… – Read more



Kienbaum legt Studie zur Vorstandsvergütung vor

Vorstandsvergütung: Automobilbranche erhält die höchsten Gesamtbezüge

Köln, 26. Februar 2018 – Die Gehälter der Vorstände in deutschen Unternehmen steigen in diesem Jahr im Schnitt um 3,5 Prozent. Damit erhält ein deutscher Vorstand zwar durchschnittlich 451.000 Euro im Jahr, jedoch sind die Vorstandssaläre in 70 Prozent aller untersuchten Unternehmen geringer als diese Durchschnittssumme pro Kopf.… – Read more



"Trust in Talent": Kienbaum publishes new study

Only One in Three Companies Offer Innovative Career Tracks for Talents

Cologne, January 22, 2018 – Many companies have overhauled their organizational structures, but when it comes to talent management they’re still doing things the same old way. Only one in three companies allow employees to develop outside of established career tracks, and almost 70% have talent management practices that are aimed squa… – Read more



„Trust in Talent“: Kienbaum veröffentlicht neue Studie

Nur jedes dritte Unternehmen bietet Talenten innovative Karrierewege

Köln, 22. Januar 2018 – Viele Unternehmen verändern ihre Organisation, aber im Talent Management verfolgen sie alte Muster: In nur jeder dritten Firma können sich Mitarbeiter auch abseits klassischer Karrierepfade entwickeln. In knapp 70 Prozent der Unternehmen ist das Talent Management nur auf Führungspositionen ausgerichtet und… – Read more



Kienbaum publishes study on transparency in wage structures act

Transparency in Wage Structures Act: 85% of Companies Expect to Receive Requests for Information

Cologne, January 18, 2018 – The Transparency in Wages Structure Act — these words currently hang over some companies like a threat. But as HR and management consultancy Kienbaum discovered in its recent 104-participant survey on the Act’s implementation, it doesn’t have to be that way. Although the vast majority of those surveyed … – Read more



Kienbaum veröffentlicht Studie zum Entgelttransparenzgesetz

Entgelttransparenzgesetz: 85 Prozent der Unternehmen rechnen mit Auskunftsansprüchen

Köln, 18. Januar 2018 – Entgelttransparenzgesetz – ein Wort, das derzeit wie eine Drohung über einigen Unternehmen schwebt. Das muss aber nicht sein, wie die Personal- und Managementberatung Kienbaum in ihrer aktuellen Umfrage zur Umsetzung des Gesetzes unter 104 Teilnehmern feststellt: Zwar rechnet die deutliche Mehrheit der Bef… – Read more