Neue Performance Management Studie
Köln, 05.11.2024 – Der Fachkräftemangel und die damit verbundenen Kostenbelastungen setzen Unternehmen zunehmend unter Druck. Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen hemmen die Profitabilität, während gleichzeitig eine neue Debatte rund um das Thema Wettbewerbsfähigkeit und Leistungskultur entbrennt. Es stellt sich d… –
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Kienbaum Gehaltsentwicklungsprognose 2025
Köln, 17.10.2024 – Das Beratungsunternehmen Kienbaum hat seine aktuelle Gehaltsentwicklungsprognose für das Jahr 2025 veröffentlicht. Die Ergebnisse basieren auf den Angaben von 1.258 Unternehmen, die im Zeitraum vom 26. August bis zum 23. September 2024 befragt wurden. Die Daten zeigen eine leichte Verlangsamung der … –
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Corporate Governance Studie
Köln, 26.06.2024 –
Vorstandsmitglieder in deutschen Unternehmen halten die Kompetenzen in Aufsichtsräten zum Thema Künstliche Intelligenz (KI) für zu gering. Das ist das Ergebnis der Corporate Governance Studie des Beratungshauses Kienbaum. Während 80 Prozent der in der Studie befragten Unternehm… –
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LEUCHTTÜRME DER VERWALTUNG FÜR HERAUSRAGENDE FORTSCHRITTSKULTUREN VON DER FACHCOMMUNITY AUSGEWÄHLT
Berlin, 25.06.2024 – BG Bau, Magistrat Linz, Freie und Hansestadt Hamburg, re@di - regional.digital und Bundeskriminalamt mit dem zweiten Public Leadership Award auf dem 10. Zukunftskongress Staat & Verwaltung ausgezeichnet
Der Koalitionsvertrag der Bundesregierung ruft dazu auf, „mehr Fortschritt zu wag… –
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Vier neue Standorte in Italien eröffnet
Köln, 22.05.2024 – Kienbaum Consultants, ein Pionier der deutschen Beratungsbranche, hat am 1. April vier weitere Niederlassungen in Italien eröffnet. Dieser Schritt unterstreicht das kontinuierliche Bestreben des Unternehmens, sein internationales Portfolio weiter auszubauen und den lokalen sowie internationalen Markt… –
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Studie: Arbeitgeber mit Jobs passend zur Karrierephase besonders attraktiv
Köln/Düsseldorf/Berlin, 25.03.2024 – Im Kampf um die besten Talente können Arbeitgeber bei Jobsuchenden mit maßgeschneiderten Angeboten passend zur Karrierephase kräftig punkten. Das ist Ergebnis der Studie „Attracting Talent 2024“ der digitalen Recruiting-Plattform The Stepstone Group und dem Kienbaum Institut @ ISM für Leadership &… –
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Personalie: Ab dem 1. März 2024 begrüßt Kienbaum Holger Jahn als neuen Executive Director
Köln/München, 01.03.2024 –
Die renommierte Personal- und Managementberatung Kienbaum wird den Bereich Compensation & Performance Management verstärken, um die Beratung im Bereich Reward und die
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Übernahme der Berliner DBU Digital Business University of Applied Sciences
Köln/Berlin 04.12.2023 – „Die Arbeitswelt ist im rasanten Umbruch und so müssen Unternehmen, Talente und Bildungseinrichtungen schneller und effizienter zusammenkommen. Mit der Übernahme der DBU gehen wir genau diesen neuen, dringend notwendigen Weg. Wir brauchen eine andere Geschwindigkeit, um in dieser sich rasant verändernden… –
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Neue HR-Trendstudie von Kienbaum und SAP
Köln, 30.11.2023 – „Die Bedeutung der Talente in einem Unternehmen war selten so groß wie heute. Obwohl Algorithmen und Maschinen immer mehr Aufgaben übernehmen, bleiben menschliche Fähigkeiten ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. In einer alternden Gesellschaft kommt dem lebenslangen Lernen deshalb eine entscheidende Be… –
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Nachruf: ehemaliges Beiratsmitglied Udo Sterzenbach verstorben
Köln, 14.08.2022 – Wir trauern um unseren ehemaligen Geschäftsführer, Partner und Freund, der im Alter von 81 Jahren nach langer Krankheit verstorben ist.
Jochen Kienbaum: "Udo Sterzenbach hat in den 36 Jahren seiner Tätigkeit bei uns Großes geleistet. Kern seiner Tätigkeit war vor allem die erfolgreiche Entwicklung uns… –
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Leuchttürme der Verwaltung für herausragende Fortschrittskulturen von der Fachcommunity ausgewählt
Berlin, 22. Juni 2023 – Wenn der Koalitionsvertrag der Bundesregierung aufruft, „mehr Fortschritt zu wagen“, was macht dann die Verwaltung daraus? Wer hat das beste Projekt oder Konzept für herausragende Fortschrittskulturen in der Öffentlichen Verwaltung? Das waren die Leitfragen für den Bewerbungsaufruf an alle öffentliche… –
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Gehaltsentwicklungsprognose 2023
Köln, 11. April 2023 – Arbeitnehmende üben in diesen Zeiten erheblichen Druck auf die Unternehmen aus, Gehälter entsprechend der hohen Inflation und steigenden Lebenshaltungskosten anzupassen. Unternehmen haben wiederum zunehmend Schwierigkeiten, genug qualifizierte Mitarbeitende zu finden, und müssen sicherstellen, dass sie im … –
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Pressemitteilung – Neuzugänge
Köln, 16.02.2023 – Der Bereich „Family Businesses“ wird als Doppelspitze von Kienbaum Managing Director & Partner Falk Runge und Verena Renze-Westendorf, die zum 01. April 2023 aus dem Leadership Advisory Bereich von Egon Zehnder zum Kölner Beratungshaus wechseln wird, geführt. Verena Renze-Westendorf bringt mehr als … –
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Employer Value Loop
Köln, 09.09.2023 – Der Fachkräftemangel betrifft alle Branchen, nahezu alle Fachbereiche und schwächt schon heute die gesamte Volkswirtschaft. Gleichzeitig ist der gesamte Arbeitsmarkt durch unterschiedliche technologische wie soziologische Treiber einem rasanten Wandel unterzogen. Um Unternehmen für diese immensen Herausfor… –
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Nachruf: ehemaliges Beiratsmitglied Dr. Michael Fuchs verstorben
Köln, 31.12.2022 – Unser ehemaliges Beiratsmitglied Dr. Michael Fuchs ist leider am 25.12.2022 von uns gegangen. Der Koblenzer Politiker und Unternehmer war für uns von 1995 bis 2015 als Beiratsmitglied nicht nur in beratender Funktion tätig, sondern stand uns als verlässlicher und geradsinniger Sparringpartner in Zeiten … –
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Personalie: Dr. Oliver Schuh kehrt zurück zu Kienbaum und verantwortet den Bereich "Organisationsentwicklung" im strategischen Geschäftsfeld "Organization Strategy & HR Transformation"
Köln, 05.07.2022 – Nach dem Studium der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie in den USA und Deutschland, promovierte er in Aachen in kognitiver Psychologie. Oliver hat danach Erfahrungen als erfolgreicher Unternehmer und in der Beratung gesammelt, war dabei sowohl in Deutschland als auch in den USA lange Jahre für … –
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Ein Campus für den innovativen Staat
Köln, 29. März 2022 – Am heutigen Tag wird der GovTech Campus Deutschland von Bundes-CIO Markus Richter in Berlin eröffnet - einer der weltweit ersten Innovations-, Entwicklungs- und Lernräume für Innovation und Technologie. Die Personal- und Managementberatung Kienbaum ist Fördermitglied des Campus und wird dort federführen… –
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Pressemitteilung – KIENBAUM-PERSONALIE MIT BRANCHENFOKUS Public Management und Health Care
Köln, 31.01.2022 – Die Personal- und Managementberatung Kienbaum bekommt Verstärkung im strategischen Geschäftsfeld Public Management: Zum 1. Februar 2022 startet Valentina Kerst in dem Bereich.
Die Diplom-Kauffrau war bis Oktober 2021 Staatssekretärin für Wirtschaft und Digitale Gesellschaft im Wirtschaftsministerium des … –
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Gehaltsentwicklungsprognose 2022
Köln, 23. September 2021 – Welchen Einfluss hat die (Post-)COVID Krise auf Gehälter? Können Arbeitnehmer:innen im kommenden Jahr überhaupt eine Lohnerhöhung erwarten? Ja, denn trotz der aktuellen Situation werden die Gehälter in den meisten EU- und Nicht-EU Ländern 2022 steigen. – Allerdings wird durch hohe Inflationsraten in e… –
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Kienbaum Studie zu Digitalkultur in der öffentlichen Verwaltung
Köln, 20.07.2021 – Der Digitalisierungsdruck in den öffentlichen Verwaltungen ist mit den Händen greifbar, und die Erfahrungen der Pandemie machen deutlich, dass neben der Technik vor allem Haltung und Kultur nun mitziehen müssen. Dies stellt die aktuelle Studie der Personal- und Managementberatung Kienbaum zur digitalen Ver… –
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Presseinformation – Wachsender Skill-Gap bereitet Sorgen
Köln, 09.07.2021 – Entscheider:innen sind um den Wirtschaftsstandort Deutschland besorgt: Grund sind ihrer Meinung nach die fehlenden, aber entscheidenden Zukunftskompetenzen in vielen Unternehmen – insbesondere befeuert durch die Corona-Pandemie. Man spricht hier auch von einem wachsenden Skill-Gap. Das geht aus einer aktuel… –
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Pressemitteilung – Kienbaum Studie zur Internationalisierung des deutschen Mittelstands
Köln, 15.06.2021 – Eine von der Personal- und Managementberatung Kienbaum durchgeführte Studie hat gezeigt, dass die COVID-19-Pandemie das internationale Geschäft des deutschen Mittelstandes weit weniger gedämpft hat als man hätte erwarten können. 35,9 Prozent der befragten Unternehmen freuen sich über ein nachhaltig stab… –
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Pressemitteilung – Kienbaum-Personalien mit Branchenfokus Building and Construction
Köln, 13. April 2021 – Kienbaum Consultants International verstärkt sein Beraterteam in der Practice Group Building & Construction und holt sich zusätzliche Kompetenz im Executive Search: Der Diplom-Wirtschaftsingenieur Nils Juncken wechselt von einem Branchenspezialisten im Bereich Bau und Immobilien und wird am Kienbaum-Sta… –
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Pressemitteilung – Dr. Bibi Hahn wird ab Mitte August 2021 Co-CEO bei Kienbaum Consultants International
Köln, 15. März 2021 – CEO Fabian Kienbaum: „Als fortschrittsliebendes Unternehmen wollen wir stets Vorreiter sein. Die gewaltigen Herausforderungen, vor denen Organisationen nicht nur, aber vor allem wegen Corona stehen, erfordern auch von uns als Beratungshaus andere Antworten. Deshalb haben wir mit einer neuen Governance und e… –
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Pressemitteilung – Kienbaum entwickelt praktische Handreichungen für Unternehmen, die die Entgeltlücke schließen wollen
Köln, 10. März 2021 – Köln, 10. März 2021 Der Gender Pay Gap – also die Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen - ist nach wie vor ein viel diskutiertes Thema, vor allem rund um den Equal Pay Day, der 2021 auf den 10. März fällt. Statistisch unbereinigt beträgt die Lücke 19 Prozent, nach Bereinigung imm… –
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Pressemitteilung – Kienbaum Consultants Austria GmbH setzt Doppelspitze für Geschäftsführung ein
Wien, 14. Januar 2021 – Wien, 14. Januar 2021 Die Personal- und Managementberatung Kienbaum verstärkt zum Jahresauftakt die Spitze ihrer Wiener Dependance, um die bereits seit mehr als 50 Jahren bestehende Landesgesellschaft weiter auszubauen.
Mit Jänner diesen Jahres kann sich Cornelia Zinn-Zinnenburg, die lan… –
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Kienbaum veröffentlicht Studie „Engaging Talent - Potenzialträger binden und entwickeln
Köln, 10. Dezember 2020 – Engagement ist das Level an Hingabe, Loyalität und Zufriedenheit, welches Mitarbeitende gegenüber ihrer Arbeit und ihrem Arbeitgeber verspüren. – So weit, so einfach. Doch was genau bindet ein Talent - also einen herausragenden Mitarbeiter oder Mitarbeiterin - an die eigene Organisation? Wie schaffen Fü… –
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Kienbaum begleitete Gesetzesevaluation (FüPoG)
Köln, 27. November 2020 – „Es ist gut, dass die Debatte um mehr Frauen in Führungspositionen wieder Fahrt aufgenommen hat. Die geplante Novelle des Gesetzes ist im Lichte unserer Evaluation ein wichtiger und konsequenter Schritt in die Zukunft, den wir begrüßen. Nicht, weil wir per se für mehr staatliche Regulierung sind, sonder… –
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Kienbaum veröffentlicht erste große Marktstudie zu People Analytics in Deutschland
Köln, 25. November 2020 – Wie werden Algorithmen und Big Data die Personalarbeit deutscher Unternehmen verändern? Wie weit sind deutsche Unternehmen auf dem Weg zur datenbasierten Personalarbeit? Welche Hürden gilt es dabei zu nehmen? Und vor allem: Was sind die Vorteile von People Analytics?
Diesen und weiteren Fragen geht die Per… –
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Kienbaum veröffentlicht Manifest für die Arbeitswelt von morgen
Köln, 11. November 2020 – Die globale Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt binnen Wochen radikal verändert – und schon jetzt ist klar: ein Zurück wird es nicht geben. Doch nicht alles, was unter Krisenbedingungen funktioniert hat, wird sich auch auf Dauer bewähren. Kienbaum hat gemeinsam mit Experten und Entscheidern aus u… –
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Personalien: Kienbaum baut den Branchenfokus aus
Köln, 2. November 2020 – Die Personal- und Managementberatung Kienbaum holt sich zum Jahresendspurt 2020 weitere Verstärkung an Bord, um die konsequente Marktpositionierung entlang von Branchensegmenten weiter voranzutreiben.
Für den Bereich Healthcare zeichnet seit dem 01. November Dr. Florian Wenzel-Hazelzet als Director ve… –
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Kienbaum veröffentlicht neue Studie zum Top-Thema Purpose
Köln, 24. September 2020 – Unternehmenspurpose ist in aller Munde. – Und doch können rund 59 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer den Zweck des eigenen Unternehmens nicht ad hoc benennen. - Diese Erkenntnis ergibt sich aus der Studie zum Top-Thema Purpose, die die Personal- und Managementberatung Kienbaum in Koope… –
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Fokus auf Performance Management, strategischen Partnerschaften und Digitalkommunikation
Köln, 4. August 2020 – Mit der Etablierung des Brand Experience Officers forciert das Familienunternehmen Kienbaum, das dieses Jahr sein 75-jähriges Jubiläum feiert, vor allem die Tätigkeiten der letzten zwölf Monate im Bereich des strategischen Markenaufbaus.
Der 32-jährige André Paetzel, der die Umsetzung des neuen Marke… –
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Flexible Zeit ist der neue Firmenwagen – Arbeitgeberattraktivität durch moderne Bedingungen
Köln, 14. Juli 2020 – Flexible Arbeitszeiten und -orte sind dieser Tage in aller Munde – die derzeitige Lage zeigt deutlich eine allgemeine Notwendigkeit auf. Doch auch unabhängig von Krisenzeiten ist die moderne Gestaltung der Arbeitsrahmenbedingungen eine der Top-Zusatzleistungen und so aktuell wie nie. Bereits im dritten Jah… –
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Personaler werden zum Treiber von Change
Köln, 7. Juli 2020 – Die aktuelle Lage zeigt Unternehmen auf, dass digitale Fähigkeiten richtungsweisend sind für eine Transformation in und nach der Krise - während nach wie vor rund 70 Prozent der Unternehmen angeben, noch wenig bis gar keine Fortschritte bei ihrem digitalen Wandel zu verzeichnen.
Parallel entsteht hinsicht… –
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Extensive experience in the recruitment, integration and development of international talents
Paris, 1 July 2020 – Before joining Kienbaum at the beginning of 2020, Didier has gained extensive experience in the recruitment, integration and development of international talents as well as the management of complex transformation programs. After starting his career at Henkel in France, Didier stayed for almost 20 years at L… –
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Umfangreiche Erfahrungen in Rekrutierung, Assessment und Entwicklung internationaler Talente
Paris, 1. Juli 2020 – Bevor Didier Guillot Anfang 2020 zu Kienbaum kam, konnte er umfangreiche Erfahrungen in der Rekrutierung, im Assessment und der Entwicklung internationaler Talente sowie im Management komplexer Transformationsprogramme sammeln. Nachdem seinem Karrierestart bei Henkel Frankreich verbrachte Didier fast 20 Jahre… –
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Technologiekompetenz erweitert
Köln, 9. Juni 2020 – Das familien- und partnergeführte Beratungshaus Kienbaum vergrößert seinen Beirat: Anna Ott vom Frühphasen- und Wachstumsinvestor HV Holtzbrinck Ventures, Sebastian Borek, CEO bei Founders Foundation und Sebastian Klauke, Vorstand E-Commerce der Otto Grou… –
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Kienbaum und StepStone Studie
Düsseldorf, 10. Februar 2020 – Agile Arbeitsmethoden gelten als besonders vielversprechender Ansatz, um ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen und somit der zunehmenden Komplexität moderner Arbeit gerecht zu werden. KANBAN, SCRUM und Co. sind dabei für Fach- und Führungskräfte längst kein Neuland mehr, zeigt eine geme… –
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Personalie
Köln, 6. Februar 2020 – Anna-Maria Karl wird vom 1. April an als Director Executive Search das internationale Beratungshaus Kienbaum verstärken. Die promovierte Juristin war zuletzt in der Konzernzentrale von Daimler tätig, wo sie für den Bereich Global Talent Sourcing verantwortlich war. Sie kam 1995 zu dem Automobilhersteller u… –
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Gemeinsame Studie von StepStone und Kienbaum zu Agilität in Unternehmen
Düsseldorf, 27. Januar 2020 – Kurze Updates statt stundenlanger Meetings oder schnelle mündliche Absprachen statt einer Flut an E-Mails: Auf der Suche nach neuen Modellen der Zusammenarbeit gilt agiles Arbeiten häufig als zukunftsträchtige Lösung. Gemeint ist: Vermeintlich veraltete Strukturen und starre Hierarchien werden durch ein d… –
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Peakon-Software misst Mitarbeiterzufriedenheit – Kienbaum implementiert sie bei Kunden
Köln, 26. November 2019 – Die deutsche Unternehmensberatung Kienbaum und das dänische Start Up Peakon, das sich auf die Messung des Mitarbeiter-Engagements spezialisiert hat, haben bei einem Treffen beider CEOs im November in Berlin eine weitreichende Kooperation vereinbart.
Kern der strategischen Partnerschaft ist das Zusammenfü… –
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Neuer Director und Practice Head für den Bereich Consumer & Retail
Köln, 07. November – Henrik Mook kehrt zurück zu Kienbaum. Der 43-jährige Top-Berater ist seit diesem Monat als Director und Practice Head Consumer & Retail für das Beraterhaus tätig, das er 2008 verlassen hatte. Mook leitete in den vergangenen Jahren internationale Practice Groups für führende Beratungshäuser.
„I… –
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Kienbaum Wien veröffentlicht Gehaltsentwicklungsprognose 2020
Wien, 8. Oktober 2019 – Die Gehälter in Westeuropa steigen laut Prognose im Jahr 2020 zwischen 1,3 und 4,8 Prozent. In Finnland steigen die nominalen Gehälter dabei am stärksten, während die Schweiz das Schlusslicht bildet. Österreich und Deutschland liegen mit 3,3 Prozent beziehungsweise 3,6 Prozent im Mittelfeld. Im westeurop… –
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Zwei Start-ups und eine Kommune erhalten 2019 den „Demografie Exzellenz Award“
Freiburg, 04.10.2019 – Zum zehnten Mal hat der Verein Demografie Exzellenz e.V. den Demografie Exzellenz Award ausgelobt und zeichnet damit innovative Projekte, die langfristig zur Tragfähigkeit der Gesellschaft beitragen, aus. Kooperationspartner der Initiative sind der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), … –
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Köln, 25. September 2019 – Oliver Stock (54) wird zum 1. Oktober 2019 Head of Corporate Communications bei der internationalen Personal- und Managementberatung Kienbaum. In dieser Eigenschaft verantwortet er zudem gemeinsam mit Markenchef André Paetzel die Führung des neu geschaffenen Bereichs BrandX (Brand Experience).
Oliver Sto… –
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Köln, 11. Juli 2019 – Die Fachzeitschrift Personalmagazin hat Walter Jochmann, Managing Director und Partner der Personal- und Managementberatung Kienbaum zu den „40 führenden Köpfen im Personalwesen“ gewählt – und das bereits zum neunten Mal in Folge. Mit dem Preis zeichnet das bedeutende HR-Fachmedium Persönlichkeiten … –
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Im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Köln, 10. Juli 2019 – Das im Juli 2017 in Kraft getretene Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern (EntgTranspG) sieht eine regelmäßige Überprüfung zur Wirksamkeit des Gesetzes und eine Berichterstattung über die Entwicklung des Entgeltgleichheitsgebots in kleineren Betrieben vor.
Im Mittelpu… –
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Kienbaum Wien veröffentlicht Klima-Index 2019
Wien, 06. Mai 2019 – Die Personalarbeit gewinnt in Zukunft weiter an Bedeutung: mehr als die Hälfte der österreichischen Unternehmen geht von einer steigenden Wichtigkeit aus. Währenddessen wird die Entwicklung des Personalbudgets und der Anzahl der HR-Mitarbeiter als gleich bleibend eingestuft. Welche Themen und Herausforderu… –
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Kienbaum Wien veröffentlicht Studie zur Gehaltsentwicklung in Österreich
Wien, 21. Mai 2019 – Nicht nur die Unternehmen, sondern auch die Arbeitnehmerschaft profitiert von einer wachsenden Wirtschaft in Österreich. Im Vergleich zum Vorjahr sind die Gehälter in diesem Jahr zwischen 3,0 und bis zu 4,3 Prozent gestiegen. Das Wirtschaftswachstum wird allerdings etwas schwächer eingeschätzt als noch vo… –
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Deutschlands erste Unternehmensberatung präsentiert neues Erscheinungsbild
Köln, 16. Mai 2019 – Seit dem 16. Mai 2019 präsentiert sich die Personal- und Managementberatung Kienbaum mit neuem Claim „Kienbaum – Leading by #WePowerment“. Zugleich werden Logo und Erscheinungsbild Deutschlands ersten Beratungshauses erneuert. Der Markenlaunch kennzeichnet einen wesentlichen Meilenstein im Transformati… –
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Innogy consulting team switches to Kienbaum
Cologne, April 4, 2019 – Kienbaum Personnel and Management Consultancy has been reinforced by the interdisciplinary team of consultants led by Andrea Kahlenberg (46). This experienced consultant on change and organizations started as Managing Director on 1st April 2019, along with a four-person team from Innogy Consulting GmbH, the i… –
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Innogy Beratungs-Team wechselt zu Kienbaum
Köln, 01.04.2019 – Die Personal- und Managementberatung Kienbaum verstärkt sich durch ein interdisziplinäres Beraterteam um Andrea Kahlenberg (46). Die erfahrene Change - und Organisationsberaterin beginnt zum 1. April 2019 als Managing Director mit einem vierköpfigen Team von Innogy Consulting GmbH, der Inhouse Beratung des… –
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Made in Germany – Made by Diversity: an Initiative of German family-run Companies
Cologne, 26.03.2019 – Under the slogan “Made in Germany – Made by Diversity”, a total of 50 companies are pointing the way towards greater tolerance and open-mindedness. The joint publicity campaign was launched in March 2019. It included publication of a public service announcement in selected print and billboard media in 1… –
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MADE IN GERMANY – MADE BY VIELFALT: Eine Initiative deutscher Familienunternehmen
Köln, 26.03.2019 – Insgesamt 50 Unternehmen sprechen sich unter dem Motto „Made in Germany – Made by Vielfalt“ für mehr Toleranz und Weltoffenheit aus. Die gemeinsame Kommunikationsmaßnahme wird im März 2019 umgesetzt. Sie umfasst die Veröffentlichung einer Anzeige in ausgewählten Printmedien sowie auf Plakatflächen… –
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Kienbaum Study on Salary Discrepancies
Cologne, 15.03.2019 – The discussion surrounding salary differences between men and women is a subject of great interest to the public. Since the Act to Promote Transparency of Pay Structures took effect in July 2017, the topic has become even more visible.
The law is based on the question of whether employees performing the sa… –
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Kienbaum Studie zu Entgeltunterschieden
Köln, 15.03.2019 – Die Diskussion um Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen ist von großem öffentlichem Interesse. Durch Inkrafttreten des Entgelttransparenzgesetzes im Juli 2017 ist die Aufmerksamkeit für das Thema nochmals gestiegen.
Dem Gesetz liegt die Frage zugrunde, ob bei Mitarbeitern, die eine gleiche od… –
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Kienbaum Vienna releases study about trends of the supervisory board work
Vienna, February 27, 2019 – The role of the supervisory board is changing, with new challenges and regulatory changes demanding that top decision makers across the Austrian economy possess new skill sets. These are the findings of the study entitled “ErfolgReich sein im Dreiklang – Aufsichtsräte, Vorstände, Top-… –
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Kienbaum Wien veröffentlicht Studie zu Trends in der Aufsichtsratsarbeit
Wien, 27. Februar 2019 – Die Rolle der Aufsichtsräte befindet sich im Wandel. Neue Herausforderungen und regulatorische Veränderungen verlangen nach neuen Kompetenzen der Top-Entscheider in der österreichischen Wirtschaft. Dies ergibt die aktuelle Studie „ErfolgReich sein im Dreiklang – Aufsichtsräte, Vorstände, Top-Führung… –
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Kienbaum and kununu presenting benefits survey
Cologne, January 31, 2019 – How much of their salary would your employees estimate they would be prepared to surrender if only the right fringe benefit were on offer? This question, aimed at HR managers, forms the core of the current Kienbaum Benefits Survey. A corresponding question, “And what are you actually willing to give up?”,… –
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Studie von Kienbaum und der DGFP
Köln, 17. Dezember 2018 – Agilität mal anders: konkret statt schwammig
Um den häufig verwendeten, aber selten konkretisierten Begriff der Agilität über Branchen und Unternehmensgrößen hinweg vergleichbar zu machen, wurde ein sechs Agilitätsdimensionen umfassender Fragenkatalog erarbeitet:
Agile Methodenko… –
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Kienbaum Austria and DUIHK publish compensation report Hungary
Vienna, December 17, 2018 – The Hungarian economy is continuing to boom. In fall 2018, employment reached its highest level since the country’s transition from Communism over 25 years ago, while unemployment fell to its lowest level in the same period. That’s according to the 2018 Hungary Salary Report recently published by the HR a… –
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Kienbaum Austria und DUIHK veröffentlichen Vergütungsreport Ungarn
Wien, 17. Dezember 2018 – In Ungarn befindet sich die Konjunktur nach wie vor auf einem Höhenflug: Die Beschäftigung hat sich in diesem Jahr weiter erhöht, parallel ist die Arbeitslosigkeit noch einmal gesunken. Im Herbst 2018 lag die Zahl der Arbeitslosen auf dem niedrigsten, die Erwerbsquote auf dem höchsten Stand seit dem Syste… –
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first cross globe conference on overseas postings
Cologne, December 3, 2018 – “Is globalization coming to an end?” That was the provocative question with which Sigmar Gabriel began his keynote at the first Cross Globe conference on overseas postings, which was held in the offices of the HR and management consultancy Kienbaum in Cologne.
The answer? No – with some caveats.
G… –
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Erste Cross Globe Tagung zu Mitarbeitereinsätzen im Ausland
Köln, 03. Dezember 2018 – „Geht die Globalisierung ihrem Ende entgegen?“ Mit dieser kontroversen Fragestellung startete Sigmar Gabriel seine Keynote bei der ersten Cross Globe Tagung zur Auslandsentsendung von MitarbeiterInnen in Köln im Hause der Personal- und Managementberatung Kienbaum.
Und die Antwort laut… –
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Kienbaum analyses salaries of German managing directors
Cologne, November 28, 2018 – The salaries of German executive directors continue to increase, with companies raising executive directors’ salaries by an average of 3.4% this year—the figure for the previous year was 3.3%, according to a recent study by consultancy firm Kienbaum. On average, regular members of the executive management… –
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Kienbaum analysiert Gehälter deutscher Geschäftsführer
Köln, 28. November 2018 – Die Gehälter deutscher Geschäftsführer steigen weiter an: In diesem Jahr heben die Unternehmen die Geschäftsführer-Vergütung im Schnitt um 3,4 Prozent an, im vergangenen Jahr waren es 3,3 Prozent, so eine aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum. Ein ordentliches Mitglied der Geschäftsführun… –
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Study by Kienbaim and Stepstone published
Cologne, November 19, 2018 – Workflows are speeding up, people can connect with colleagues around the world in a matter of seconds, and processes are constantly being reassessed: the digital revolution is still ongoing, but it has already had a massive impact on the world of work. How have these changes affected managers’ and professio… –
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Studien von Kienbaum und Stepstone veröffentlicht
Köln, 19.11.2018 – Arbeitsabläufe werden schneller, Mitarbeiter vernetzen sich innerhalb von Sekunden mit Kollegen auf dem gesamten Globus und Prozesse stehen permanent auf dem Prüfstand: Die fortschreitende Digitalisierung nimmt schon heute massiven Einfluss auf die Arbeitswelt. Aber wie erleben Fach- und Führungskräfte di… –
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Kienbaum wins two experts from the media & digital sector
Cologne, October 31, 2018 – In November, the HR and management consultancy company Kienbaum will be welcoming two seasoned experts from the media, digital, and start-up sector to its team: brand and digital expert André Paetzel is starting as head of brand in Cologne on November 1, and Nicole Mai will be joining the Hamburg office as d… –
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Kienbaum gewinnt zwei Experten aus der Medien- & Digital-Branche
Köln, 31.10.2018 – Die Personal- und Managementberatung Kienbaum verstärkt ihr Team im November mit zwei erfahrenen Persönlichkeiten aus der Medien-, Digital- und Start-up-Branche: Zum 1. November wechselt der Marken- und Digitalexperte André Paetzel als Head of Brand in das Kölner Beratungshaus; am 15. November folgt Nicol… –
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Kienbaum publishes salary forecast 2019
Cologne, October 4, 2018 – In 2019, salaries in Europe and worldwide are forecast to rise, in some cases significantly. The steepest nominal pay increase will be in Poland (3.8%), with Austria (3.2%) and Germany (3.1%) slightly behind. At the other end of the scale, the forecast salary growth for Switzerland is far lower, at 1.2%. Sala… –
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Kienbaum veröffentlicht Gehaltsentwicklungsprognose 2019
Köln, 4. Oktober 2018 – Tendenz steigend, zum Teil sehr deutlich: Das ist die Prognose für 2019 für die Gehaltsentwicklung in Europa und weltweit. In Polen steigen die Gehälter nominal mit 3,8 Prozent am stärksten, Österreich und Deutschland liegen mit 3,2 Prozent beziehungsweise 3,1 Prozent knapp dahinter, hat Kienbaum in sein… –
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Leadership Survey 2018 von Kienbaum und StepStone
Düsseldorf/Köln, August 2018 – Digitale Technologien entwickeln sich rasant weiter – um einiges schneller als der Mensch sich anpassen kann – und verlangen den Fachkräften in ihrem Arbeitsalltag einiges ab. Vor diesem Hintergrund wird der Führungsstil wichtiger denn je. Aber wie sieht richtige Führung im Zuge der Digitalisierung aus… –
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Kienbaum publishes study on fringe benefits in Austria
Vienna, July 3, 2018 – Whether a company bike, childcare or a fitness studio, fringe benefits are on everybody's tongue. In fact, four out of five Austrian businesses consider fringe benefits to be an important part of their overall compensation packages.
It is a well-known fact that monetary incentive systems are effective, but i… –
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Kienbaum veröffentlicht Studie zu Zusatzleistungen in Österreich
Wien, 03. Juli 2018 – Ob Firmenfahrrad, Kinderbetreuung oder Fitnessstudio – Zusatzleistungen sind in aller Munde. So auch in österreichischen Unternehmen, die in vier von fünf Fällen Benefits als wichtig für ihre Gesamtvergütung erachten.
Es ist bereits bekannt, dass die Wirkung monetärer Anreizsysteme zwar effektiv, abe… –
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Kienbaum publishes study on company vehicles in Austria
Vienna, June 28, 2018 – For Austrians, the company vehicle is still the number-one fringe benefit, with every employee eager to get their hands on one—and one that is as good as it gets. On the other side, there are the fleet managers who want to ensure that there are clear rules for everyone to follow.
Between February and Apr… –
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Kienbaum veröffentlicht Studie zu Firmenwagen in Österreich
Wien, 28. Juni 2018 – Der Firmenwagen ist in Österreich nach wie vor die Zusatzleistung Nummer Eins: Jeder Mitarbeiter möchte einen haben, und er soll so besonders sein, wie nur möglich. Dagegen halten die Fuhrparkverantwortlichen, die sich klare Regeln für alle wünschen.
Zwischen Februar und April 2018 initiierte daher di… –
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current graduate study compares the years 2016-18
Dortmund/Dusseldorf, June 14, 2018 – The graduate study 2018 not only looks at current results but also includes a comparative analysis of the past three years, with clear trends and characteristics amongst Generation Y emerging. The survey was conducted at the graduate conference in Cologne and involved 119 male and female participants.
The … –
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Aktuelle Absolventenstudie vergleicht die Jahre 2016-18
Dortmund/Düsseldorf, 14.06.2018 – Die Absolventenstudie 2018 wertet nicht nur die aktuellen Ergebnisse aus, sondern beinhaltet darüber hinaus eine vergleichende Analyse der letzten drei Jahre, die klare Trends und Merkmale der Generation Y abbildet. Die Befragung fand im Rahmen des Absolventenkongresses in Köln statt und umfasste 119 Absolv… –
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Kienbaum legt neue Vergütungsstudien vor
Köln, 13. Juni 2018 – Der Fachkräftemangel ist in Deutschland bereits heute weit verbreitet: Unternehmen kämpfen um die besten Talente; Spezialisten in bestimmten Branchen erhalten starke Einstiegsgehälter und interessante „Lockangebote“ ihrer potentiellen Arbeitgeber. Dies nimmt die Personal- und Managementberatung Kienbau… –
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Kienbaum presents new study on the first half of the disclosure period
Cologne, June 6, 2018 – In Germany, everyone is talking about the Transparency in Wage Structures Act. Since January 6, 2018, employees have, under certain conditions, the opportunity to request transparency from their employer on their salary. HR and management consultancy Kienbaum conducted a study of the first six months of the n… –
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Kienbaum legt neue Studie zum ersten Halbjahr der Auskunftspflicht vor
Köln, 06. Juni 2018 – Das Entgelttransparenzgesetz ist in Deutschland in aller Munde: Seit dem 06. Januar 2018 haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unter gewissen Voraussetzungen die Möglichkeit, auf Basis einer Anfrage beim Arbeitgeber Transparenz über ihr Gehalt anzufordern. Zum ersten Halbjahr dieser neuen Auskunftspflich… –
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Kienbaum Austria publishes study on salary development in Austria
Vienna, May 28, 2018 – The Austrian economy continues to grow at pace, as do employees’ salaries. When compared to the previous year, salaries this year were a full 3.5% to 4.1% higher. Young professionals starting their careers and senior managers were the two groups recording the highest increases, with an increase in basic sal… –
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Kienbaum Austria veröffentlicht Studie zur Gehaltsentwicklung in Österreich
Wien, 28. Mai 2018 – Die österreichische Wirtschaft wächst und wächst. Und davon profitieren auch die Arbeitnehmer. Im Vergleich zum Vorjahr sind die Gehälter in diesem Jahr um satte 3,5 bis zu 4,1 Prozent gestiegen. Besonders Berufseinsteiger und Senior Manager verzeichnen den größten Lohnzuwachs, wobei überwiegend das Gr… –
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Kienbaum Vienna publishes study on trends in Supervisory Board work
Vienna, April 17, 2018 – Think that supervisory boards just run on the spot? Or that regulations are paralyzing inspectors? Quite the opposite in fact. The role of the supervisory board is in a state of flux, with new challenges and regulatory changes both expanding and limiting the breadth of responsibilities for top decision makers… –
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Kienbaum Wien veröffentlicht Studie zu Trends in der Aufsichtsratsarbeit
Wien, 17. April 2018 – Im Aufsichtsrat bewegt sich nichts? Reglementierungen lähmen die Kontrolleure? Ganz im Gegenteil: Die Rolle der Aufsichtsräte ist im Wandel, neue Herausforderungen und regulatorische Veränderungen erweitern und bremsen die Spannbreite der Aufgaben für die Top-Entscheider der österreichischen Wirtschaft. … –
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Anforderungen an Aufsichtsräte steigen auch im Mittelstand, Vergütung hinkt hinterher
Köln, 12. April 2018 – Die Rolle des Aufsichtsrats für die Unternehmensführung wird immer bedeutender. Das liegt auch daran, dass der Aufsichtsrat über die Besetzung und Incentivierung des Vorstands maßgeblichen Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Unternehmen hat. Jedoch spiegeln derzeit die Bezüge der Kontrolleure di… –
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Kienbaum presents study on board compensation in DAX30
Cologne, April 4, 2018 – Compensation for DAX30 executive boards grew in the past year when compared to the year before, with executive chairpersons earning 6.2 million EUR on average, a rise in guaranteed total direct compensation of 7.7%. For other board members, the figures were slightly lower, with an average rise of 4.9% on the … –
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Kienbaum legt Studie zur Vorstandsvergütung im DAX30 vor
Köln, 04. April 2018 – Die Vergütung der DAX30 Vorstände ist im vergangenen Jahr im Vergleich zum Vorjahr gestiegen. So verdienten die Vorstandsvorsitzenden im Durchschnitt 6,2 Millionen Euro, was einer Steigerung der gewährten Gesamtdirektvergütung von 7,7 Prozent entspricht. Für die übrigen Vorstandsmitglieder fiel die Stei… –
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Kienbaum publishes study about the profile, role, and key skills and attributes of chief digital officers (CDO)
Cologne, February 27, 2018 – The world upside down: Managers who do their jobs well are normally rewarded with bigger budgets, more staff or greater decision-making discretion. But for one group of executives, things are exactly the opposite way round: chief digital officers who are successful in their work make themselves redundant. Tha… –
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Kienbaum veröffentlicht Studie zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des Chief Digital Officers (CDO)
Köln, 27. Februar 2018 – Verkehrte Welt: Während Führungskräfte, die ihren Job besonders gut machen, normalerweise mit mehr Budget und Mitarbeitern oder zusätzlicher Entscheidungsgewalt belohnt werden, macht sich eine andere Berufsgruppe überflüssig, wenn sie erfolgreich arbeitet – die Chief Digital Officer. Davon sind die In… –
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Kienbaum presents study on executive Board compensation
Cologne, February 26, 2018 – The salaries received by board members in German companies are expected to increase by an average of 3.5% over the course of 2018. This would mean board members taking home an average of 451,000 euros per year, even though board salaries in 70% of companies surveyed were lower than this figure on an average p… –
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Kienbaum legt Studie zur Vorstandsvergütung vor
Köln, 26. Februar 2018 – Die Gehälter der Vorstände in deutschen Unternehmen steigen in diesem Jahr im Schnitt um 3,5 Prozent. Damit erhält ein deutscher Vorstand zwar durchschnittlich 451.000 Euro im Jahr, jedoch sind die Vorstandssaläre in 70 Prozent aller untersuchten Unternehmen geringer als diese Durchschnittssumme pro Kopf.… –
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"Trust in Talent": Kienbaum publishes new study
Cologne, January 22, 2018 – Many companies have overhauled their organizational structures, but when it comes to talent management they’re still doing things the same old way. Only one in three companies allow employees to develop outside of established career tracks, and almost 70% have talent management practices that are aimed squa… –
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„Trust in Talent“: Kienbaum veröffentlicht neue Studie
Köln, 22. Januar 2018 – Viele Unternehmen verändern ihre Organisation, aber im Talent Management verfolgen sie alte Muster: In nur jeder dritten Firma können sich Mitarbeiter auch abseits klassischer Karrierepfade entwickeln. In knapp 70 Prozent der Unternehmen ist das Talent Management nur auf Führungspositionen ausgerichtet und… –
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Kienbaum publishes study on transparency in wage structures act
Cologne, January 18, 2018 – The Transparency in Wages Structure Act — these words currently hang over some companies like a threat. But as HR and management consultancy Kienbaum discovered in its recent 104-participant survey on the Act’s implementation, it doesn’t have to be that way. Although the vast majority of those surveyed … –
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Kienbaum veröffentlicht Studie zum Entgelttransparenzgesetz
Köln, 18. Januar 2018 – Entgelttransparenzgesetz – ein Wort, das derzeit wie eine Drohung über einigen Unternehmen schwebt. Das muss aber nicht sein, wie die Personal- und Managementberatung Kienbaum in ihrer aktuellen Umfrage zur Umsetzung des Gesetzes unter 104 Teilnehmern feststellt: Zwar rechnet die deutliche Mehrheit der Bef… –
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