Leadership Development
Alles, was wir tun, zahlt auf Ihren unternehmerischen Erfolg ein
Menschen machen Organisationen erfolgreich oder eben nicht! Die Anforderungen an Führungskräfte steigen. Im Zuge der Digitalisierung von Geschäftsmodellen und der Agilisierung von Organisationen werden Führungskräfte zunehmend gefordert. Auf der einen Seite sollen sie das Kerngeschäft profitabel führen und gleichzeitig das Unternehmen durch Innovationen auf die Märkte von morgen vorbereiten. Die dafür benötigten erfolgsrelevanten Führungskompetenzen müssen unternehmensspezifisch entwickelt werden.
Inhaltsübersicht
Development Consulting
Kundenspezifische Entwicklungsprogramme
Führungskräftetraining
Grundqualifizierung für Führungskräfte Aufbauprogramm für Führungskräfte
Leadership Tools
Unsere Leadership Development Lösungen
Development Consulting Lösungen
Kundenspezifische Entwicklungsprogramme
Durch unsere kundenspezifischen Entwicklungsprogramme adressieren wir Ihre Führungsherausforderungen. Gezielt und gemeinsam entwickeln wir Leadership Journeys, um das erfolgsrelevante Mindset, Skillset und Toolset Ihrer Führungskräfte zu stärken. Die Umsetzung unserer Leadership Journeys erfolgt unter starker Einbindung und Mitgestaltung der Führungskräfte selbst und kann virtuell, in Präsenz oder jeglicher hybrider Form erfolgen. Die Ergebnisse können sich sehen lassen:
- Beschleunigung von Strategieumsetzung und Innovation
- Stärkung einer Führungskultur von Verantwortungsübernahme und Outputorientierung
- Stärkung der internen und externen Attraktivität als Arbeitgeber
Führungskräftetraining Lösungen
Grundqualifizierung für Führungskräfte
Entwickeln Sie mit uns eine zukunftsorientierte, exzellente Führungsmannschaft, um die Performanz Ihrer Organisation nachhaltig zu steigern und die Erreichung strategischer Ziele sicherzustellen. Profitieren Sie von dem modularen Aufbau unserer Grundqualifizierung für Führungskräfte – angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse:
- Hohe Relevanz und Praxisbezug der Inhalte durch einheitlich ausgebildete und auditierte TrainerInnen mit breiter Branchenkenntnis und eigener Führungserfahrung
- Maximaler Return on Education durch sequentiellen Trainingsaufbau ggf. eingebettet in eine digitale Lernbegleitung und starker Umsetzungsorientierung.
- Laufende Aktualisierung der Inhalte durch praxisorientierte Integration neuester Forschungsergebnisse führender wissenschaftlicher Institute (u.a. Kienbaum Institut)
- Symbiose aus persönlicher Nähe und Digitalkompetenz: Auf Wunsch führen wir die Trainings auch virtuell durch, ergänzt um digitale Learning Journeys mit Selbst-Reflexion und Coaching
Aufbauprogramm für Führungskräfte
Aufbauend auf dem Bootcamp Führung I bieten wir ergänzendes und vertiefendes Wissen zu erfolgskritischen Führungskompetenzen in vier Modulen an. Dadurch entwickeln Ihre Führungskräfte starke Antworten auf folgende Fragen:
- Wie erhalte ich meine eigene Leistungsfähigkeit als Führungskraft?
- Wie kann ich Veränderungsprozesse in meiner Organisation erfolgreich treiben?
- Wie kann ich meine Mitarbeiter*Innen coachingorientiert zum Erfolg führen?
- Wie gehe ich mit dem Spannungsfeld „Vertrauen vs. Kontrolle“ im Rahmen digitaler Führung um?
Leadership Tools
Change Capability Profile
Mit dem Change Capability Profile ermittelt Kienbaum die Veränderungskompetenz Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden und misst individuelle und kollektive Entwicklungspotenziale auf den Ebenen Mindset, Skillset und Toolset. Dabei werden auch die Kontextfaktoren Ihrer Organisation berücksichtigt, da diese einen großen Einfluss auf die Veränderungsbereitschaft haben.
Leadership Compass
Analysieren Sie mithilfe unseres online-basierten Self-Checks Ihr eigenes Führungsverhalten und das Ihrer Führungskräfte. Ordnen Sie individuelle Verhaltenstendenzen ein und erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen zur Verbesserung des Führungsstils, um Risikofaktoren aktiv zu minimieren und die Gesamtperformance Ihres Unternehmens positiv zu beeinflussen.
Unsere Expert:innen
Jens Bergstein
Director, Leadership & Change
Ihr Ansprechpartner zu den Fachbereichen Development Consulting und Leadership Tools
Dr. Benjamin Jäcklin
Senior Manager, Leadership & Change
Ihr Ansprechpartner zu den Fachbereichen Leadership Training, Coaching und Führungskultur
Sie haben Fragen zu unserem Beratungsangebot oder anderen Anliegen? Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
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Jens Bergstein
