Kienbaum Institut und Beteiligungen

Wissenschaftliches Know-how und Digitalkompetenz

Kienbaums Leidenschaft für lebenslanges Lernen und Verstehen erkennt man ebenfalls in den Beteiligungen des Unternehmens. Denn Forschergeist, Zukunftswissen und der Austausch mit Innovativen Unternehmens gehört nicht nur für die Berater zum Arbeitsalltag, sondern drückt sich auch in der Nähe zur Wissenschaft und zahlreichen Unternehmen mit Digitalportfolio aus.

Kienbaum Institut

Das Kienbaum Institut für Leadership & Transformation mit Sitz an der International School of Management (ISM) in Dortmund ist ein Forschungs- und Kompetenzzentrum, das sich auf praxisrelevante Lösungen für die zentralen Themen des Personalmanagements konzentriert.

Ziel des Instituts, das wissenschaftliche Kompetenzen mit Beratungsexpertise vereint, ist es, Erkenntnisse über optimale Nutzung von Ressourcen in Organisationen zu gewinnen. Daraus werden fundierte Ansätze, Modelle und Methoden des Managements konzipiert sowie konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Personalentscheider formuliert.

Im Zentrum der Forschungstätigkeit stehen die Themen

  • Leadership
  • (Digitale) Transformation
  • Change Management
  • Demografie und Wertewandel
  • Human Resources
Forschungs- und Studienergebnisse des Instituts dienen nicht nur der wissenschaftlichen Erkenntnis, sondern sind zudem die Grundlage für pragmatische, anwendungsorientierte Tools für Unternehmen und ihre Personalentscheider.

Qualifizierung

Die Aus- und Weiterbildung sowohl von Fach- und Methodenwissen sowie zwischenmenschlichen Fähigkeiten sind Voraussetzung dafür, komplexe Herausforderungen zu bewältigen. Das Kienbaum Institut greift bei der Gestaltung von Qualifizierungslösungen nicht allein auf seine Erfahrungen in der Kompetenzentwicklung zurück, sondern auch auf das Netzwerk von Kienbaum und der ISM.

In diesem Zusammenhang bietet das Kienbaum Institut die Ausbildung zum Business Coach an und richtet sich damit an (Nachwuchs-) Führungskräfte, Personalentscheider und Projektmanager.

Weitere Informationen zum Kienbaum Institut @ ISM für Leadership & Transformation erhalten Sie hier.

Beteiligungen

Die digitale Transformation erfasst jedes Geschäftsmodell und wirkt sich gravierend auf ganze Wertschöpfungsketten aus. Mit seiner Beteiligungsgesellschaft Highland Pine Investment kooperiert und investiert Kienbaum in zukunftsgerichtete Geschäftsfelder. Alle Beteiligungen haben gemein, dass sie dem Kienbaum-Beratungsgeschäft rund um Personal- und Organisationsthemen im digitalen Wandel nahe stehen und damit Kienbaums Digitalportfolio als innovative Personal- und Managementberatung weiter stärken.

Die Unternehmer-Schmiede ist ein Joint Venture von Kienbaum und etventure mit Sitz in Berlin und München. Die Unternehmer-Schmiede rekrutiert geeignete Kandidaten und vermittelt ihnen die notwendigen Innovationsmethoden und Kompetenzen für den Aufbau digitaler Einheiten und die Umsetzung digitaler Projekte. Dazu bündeln etventure und Kienbaum Teile ihrer Expertise in den Bereichen digitale Transformation und Personalmanagement. Ziel des Joint Ventures ist es, Unternehmen mit Hilfe der unternehmerischen Erfahrung der „Digital Entrepreneurs“ in die Lage zu versetzen, ihre Vision einer digitalen Zukunft zu realisieren.

Zur Unternehmenschmiede

Seit 2017 investiert Kienbaum in das 2013 von Robin Sudermann, Lars Wolfram, Max Klameth und Stephan Maihöfer gegründete Unternehmen Talents Connect. Der von Talents Connect entwickelte Matching-Algorithmus ermöglicht eine völlig neue Art des Recruitings und People Developments. Das Besondere: Auf Basis einer innovativen Kombination aus Job-Matching und Adaption von Learnings aus dem E-commerce unterstützt Talents Connect mit seinen innovativen Produkten HR-Verantwortliche dabei, schnelle und präzise Entscheidungen bei der Personalauswahl zu treffen - unter Berücksichtigung von Fachkenntnissen, Persönlichkeit und Soft Skills.

Zu Talents Connect

Kienbaum Sports bereitet Menschen und Organisationen im Sport bestens auf die Herausforderungen von morgen vor. Die Beratung unterstützt in Fragen der Besetzung und Weiterentwicklung von Business Athleten, sowie bei der Vergütung und Bindung von Mitarbeiter:innen im Sportbusiness Kienbaum Sports berät zu Führungsfragen und begleitet organisatorische Veränderungen mit individuellen Methoden und Modellen.

Zu Kienbaum Sports

Kienbaum ist an dem Stellenausschreibungs-Tool JobTender24 beteiligt. Ziel der Online-Plattform ist es, die Prozesse zwischen Unternehmen und Personalberatungsfirmen zu digitalisieren. Dazu gehört vor allem die Möglichkeit, offene Stellen durch die gezielte Ausschreibung von Suchaufträgen an das Personalberaternetzwerk deutlich schneller und oft auch kostengünstiger und transparenter zu besetzen. JobTender24 verfügt mittlerweile über ein Netzwerk von 6.000 Personalberatern in mehr als zwanzig Ländern.

Zu JobTender24

Empion ist eine Jobplattform, die Unternehmen und Bewerber:innen auf Basis von Unternehmens-kultur, Werten und Skills zusammenbringt. Mit einem KI-basierten Robo Advisor quantifiziert Empion Unternehmenskultur und automatisiert die Personalsuche. In der Pre-Seed-Finanzierungsrunde hat Kienbaum in das HR-Startup investiert.

Zu Empion

Mit DeepSkill ergänzt Kienbaum das Leistungsportfolio für noch wirksamere digitale Entwicklungsformate wie personalisierte Lern- und Coachingprogramme zur Erreichung von unternehmerischen Transformationszielen. DeepSkill hat im Juli 2022 eine siebenstellige Pre-Seed-Finanzierung erhalten, mit dem High-Tech Gründerfonds und Kienbaum als Lead-Investoren.

Zu DeepSkill

Die DBU - Digital Business University of Applied Sciences ist die Wirtschaftshochschule für das digitale Zeitalter. Als staatlich anerkannte Hochschule mit Hauptstandort in Berlin bietet sie innovative Bachelor- und Master-Studiengänge sowie Weiterbildungsangebote, die inhaltlich und konzeptionell auf die Bedürfnisse der Wirtschaft im digitalen Zeitalter ausgerichtet sind. Kienbaum hat die DBU im Jahr 2023 übernommen und schlägt damit eine Brücke zwischen Unternehmen, Talenten und Bildungseinrichtungen schlagen. 

Zur DBU

Die junge Personalberatung Capitalheads ist ein Tochterunternehmen von Kienbaum. Das 2014 gegründete Start-up konzentriert sich auf die Suche von Absolventen und Young Professionals mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung. Zu den Kunden zählen in erster Linie Familienunternehmen, mittelständische Unternehmen sowie Hidden Champions.

Direkt zu Capitalheads