Executive Career Coaching

Wertschätzende Trennungen von Führungskräften und Top Executives haben einen signifikanten Einfluss auf eine nachhaltig positive Unternehmenskultur. Lassen Sie sich von erfahrene/n Berater/innen dabei unterstützen faire und gleichsam effiziente Personalanpassungen von Führungskräfte und Top Executives durchzuführen.

Durch die Begleitung mit einem Executive Career Coaching versetzen Sie Ihre zukünftig ehemaligen Führungskräfte in die aktive Gestaltung ihrer beruflichen Laufbahn und richten den Blick Ihres Unternehmens nach vorn.

Inhaltsübersicht

Karriere für Führungskräfte

Karriereberatung Trennungsmanagement Kienbaum OnboardingZukunft gestalten – C-Suite Karriere 50+

Lassen Sie Ihre Führungskräfte und Top Executives professionell in der beruflichen Neuorientierung bis zur erfolgreichen Einarbeitung in die neue Aufgabe begleiten – denn Erfolg ist planbar.

Key Benefits:

• Nachhaltige Vorbereitung auf die veränderte Situation unter Berücksichtigung von individuellen Stärken: Durch eine Outplacement Beratung werden Kandidat:innen dabei unterstützt, ihre Position und Aufgabe zu finden, in der Sie Ihre persönlichen Stärken nutzen sowie Ihre beruflichen Wünsche und Ziele am besten verwirklichen können.
• Erhöhung der Mitarbeiterbindung durch faire und wertschätzendende Trennungen mit verringerten internen Aufwänden.
• Stärkung der Unternehmenskultur und des Employer Brandings durch reibungslose Trennungen ohne Imageverlust. Ehemalige Kolleginnen/Kollegen können im Bedarfsfall erneut rekrutiert werden.

Erfahren Sie mehr zu unserem Executive Career Coaching Angebot

Privatpersonen profitieren ebenso von dem breiten Beratungsspektrum unseres Hauses unabhängig davon, ob sie sich innerhalb eines bestehenden Beschäftigungsverhältnisses weiterentwickeln wollen oder eine Neuorientierung anstreben.

• Effiziente Trennungsprozesse durch Identifikation neuer Chancen und Perspektiven, die den Veränderungswillen stärken.
• Optimierung Ihrer Trennungs-Kommunikation für Einzelfälle sowie größere Personalanpassungsprojekte. Erfolgreiche Begleitung des gesamten Prozesses vom ersten Gespräch an bis zur Trennung.
• Cost-Savings: Personalanpassungen verlaufen diskret, konsequent, außergerichtlich und damit in Summe für alle Beteiligten günstiger und schneller.

Kienbaum Trennungsmanager-App

Wir haben die App mit dem Ziel entwickelt, alle wesentlichen Elemente des Trennungsmanagements auf einen Blick abzubilden. Die Nutzer erhalten sowohl Informationen zu Trennungsstrategie und -prozessen sowie NewPlacement als auch eine erste arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beratung. Außerdem können sie verschiedene Szenarien mit einem sogenannten Chancen-Rechner simulieren und so die Chancen und Risiken der einzelnen Varianten besser abschätzen.
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Strategische Karrierebegleitung für das Top Executive Management. Erfahren Sie mehr zu den vier Säulen Ihrer Zukunft.

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Sie verfügen bereits über hocherfahrene Senior-Mitarbeiter:innen, setzen Sie ihnen Anreize für eine bewusste Gestaltung ihrer späten Berufsjahre. Heben Sie das Potential Ihrer Senior-Mitarbeiter:innen und begegnen Sie somit u.a. den Herausforderungen des demografischen Wandels sowie des Fachkräftemangels.

Werden Sie ein “Late Career Enabler”

• Aufrechterhaltung der Leistungsbereitschaft der motivierten, Senior-Mitarbeiter
• Nutzung/Verfügbarmachung des vorhandenen Erfahrungswissens (versiertes Expertise)
• Erhaltung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit
• Reduzierung von Rekrutierungsaufwänden und -kosten
• Stärkung Ihrer Employer Brand durch aktives umfassendes Diversity Management

Die Kosten für eine Fehlbesetzung auf Top-Level können sich bis auf das dreifache Jahresgehalt summieren. Unterstützen Sie Ihre neuen Kolleg:innen mit einem guten Onboarding zu schnellerer Integration und kürzerer Time to Performance.

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