MedTech & Life Sciences

Ganzheitliche Beratung entlang der HR Value Chain für Life Science, Pharma & MedTech-Unternehmen

Medizintechnik- und Pharmaunternehmen sehen einer vielversprechenden Zukunft entgegen. Technologische Innovationskraft und Spitzenleistungen in der pharmakologischen Forschung ermöglichen immer exzellentere Behandlungserfolge.

Gleichzeitig steht kaum eine Branche so sehr vor historischen Herausforderungen. Zum allgemeinen Digitalisierungstrend gesellt sich eine ganze Reihe von branchenspezifischen Themen, die in den nächsten Jahren grundlegende Veränderungen bewirken werden:

Explodierende Gesundheitskosten in Verbindung mit enormem Qualitäts- und Effizienzdruck, sich massiv verschärfende regulatorische Rahmenbedingungen und viele weitere Faktoren zwingen Unternehmen dazu, ihre angestammten Geschäftsmodelle und Unternehmensstrategien beständig zu hinterfragen und neu auszurichten.

In diesem herausfordernden Szenario brauchen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft mehr denn je innovative Strategien und Spitzenkräfte, die den damit verbundenen Wandel vorantreiben und aktiv gestalten können.

Unser täglicher Antrieb ist es, unsere Kunden der Gesundheitswirtschaft maßgeschneidert bei der Suche und Auswahl von Top-Executives zu beraten, die Ihnen helfen, noch erfolgreicher zu werden. Dafür stehen wir mit vollem Engagement!
Alexander Mischner
Head of Practice Group MedTech & Life Sciences

MedTech & Life Sciences: Unsere Leistungen

Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten

Über unser Branchennetzwerk sind wir im engen Austausch mit erfahrenen Persönlichkeiten, die Ihr Management-Team und Schlüsselpositionen mit den erforderlichen Erfahrungen und Kompetenzen aufwerten – das gilt insbesondere für strategische Besetzungsprojekte auf Top-Level inklusive Vorstand und Geschäftsführung ebenso wie Aufsichtsrats- und Beiratsmandate.

Alexander Mischner-Kuck
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Andreas Venzke
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Klaas Bovenhuis
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Nathalie Rilling
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Diagnostik und Management Assessments

Anforderungsorientierte eignungsdiagnostische Verfahren unterstützen Ihr Unternehmen bei der Besetzung von strategischen Schlüsselpositionen, der Identifikation von Talenten und Top-Performern sowie der zielgerichteten Führungskräfteentwicklung.

Dirk Seiferth
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Analyse und Optimierung von Vergütungs- und Anreizsystemen

Wir entwickeln – unter Berücksichtigung von Branchen-Spezifika – Vergütungs- und Performance Management Systeme, die besonders erfolgsrelevante Persönlichkeiten langfristig an Ihr Unternehmen binden.

Nils Prüfer
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Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien

Die Entwicklung und Implementierung von People- bzw. Mitarbeiterstrategien und einer Funktionalstrategie, stellen die Anpassungsfähigkeit der HR-Funktion an neue Anforderungen oder die Weiterentwicklung klassischer Personalbereiche sicher.

Eberhard Hübbe
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Prof. Dr. Walter Jochmann
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MedTech & Life Sciences: Kienbaum Insights | Interviews, Artikel & Studien

Kienbaum Studie:

Digitale Jobs @ Medizintechnik

Whitepaper - Frauenanteil in Pharma-Vorständen

Whitepaper

Frauenanteil in Pharma-Vorständen Q3 2022

13. März 2024 “Es ist nie ein Alleingang. Mir ist es wichtig, dass wir Akzente gemeinsam setzen.” Making The Difference

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Ein Artikel von Alexander Mischner-Kuck
22. Juni 2023 „Unser Anteil an weiblichen Leadern ist kein Zufall“ MAKING THE DIFFERENCE – TOP-LEADER IM PORTRAIT #19

„Unser Anteil an weiblichen Leadern ist kein Zufall“

Ein Artikel von Daniel Daroussis
25. Februar 2022 Interview mit Lena Kaltenmeier, CompuGroup Medical Kienbaum HR Business Challenges

Interview mit Lena Kaltenmeier, CompuGroup Medical

Ein Artikel von Alexander Mischner-Kuck
28. Februar 2020 Agiles Arbeiten mit Tasks & Teams Zeitgemäße Zusammenarbeit gestalten

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Ein Artikel von Alexander Mischner-Kuck

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