Consumer & Retail

Führungspersönlichkeiten und Operational Excellence im Consumer & Retail Business

Die Konsumgüterindustrie und der Handel sind in besonderem Maße von tiefgreifenden Veränderungen geprägt. Digitalisierung, Omnichannel-Vertrieb, demografischer Wandel, Inflation, schwankende Beschaffungspreise und sich wandelndes Konsumentenverhalten machen das Geschäft mit dem Endverbraucher zunehmend komplex.

Dabei werden E-Commerce-Unternehmen, Groß-, Einzel- und Fachhändler, sowie Fashion Brands und Luxusgüterhersteller geeint durch den Bedarf nach innovativen Führungspersönlichkeiten. Diese treiben die Kreativität voran, reagieren flexibel auf die sich ständig ändernden Marktgegebenheiten und fördern Wachstum und Effizienz in Organisationen.

Wir sind der nationale und internationale Partner von branchenführenden Konsumgüter- und Handelsunternehmen. Von mittelständischen, oft inhabergeführten Organisationen, Herstellern namhafter Marken bis hin zur Touristik-, Leisure- und Hospitality-Branche.

Kienbaum begleitet seine Kunden bei der Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Von General Management bis hin zu Sales-, Finance-, Marketing-, HR-, IT-, Supply Chain-, Operations- und R&D-Funktionen.

Die besten Personen zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten ist entscheidend für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Die Passung zwischen Kandidat:innen und Unternehmenskultur ist hier ein Erfolgsfaktor.
Iris Tippkämper
Co-Head of Practice Group Consumer & Retail
Die Führungspersönlichkeiten erfolgreicher Consumer-Unternehmen werden Vorwärtsdenker:innen sein. Neue Zielgruppen und Bedürfnisse stehen im Vordergrund. Dafür werden multikulturelle, diversifizierte und agil arbeitende Teams benötigt.
Andreas Venzke
Co-Head of Practice Group Consumer & Retail

Consumer & Retail: Unsere Leistungen

Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten

Über unser Branchennetzwerk sind wir im engen Austausch mit erfahrenen Persönlichkeiten, die Ihr Management-Team und Schlüsselpositionen mit den erforderlichen Erfahrungen und Kompetenzen aufwerten – das gilt für strategische Besetzungsprojekte auf Top-Level inklusive Vorstand und Geschäftsführung ebenso wie Aufsichtsrats- und Beiratsmandate.

Diagnostik und Management Assessments

Anforderungsorientierte eignungsdiagnostische Verfahren unterstützen Ihr Unternehmen bei der Besetzung von strategischen Schlüsselpositionen, der Identifikation von Talenten und Top-Performern sowie der zielgerichteten Führungskräfteentwicklung.

Analyse und Optimierung von Vergütungs- und Anreizsystemen

Wir entwickeln – unter Berücksichtigung von Branchen-Spezifika – Vergütungs- und Performance Management Systeme, die besonders erfolgsrelevante Persönlichkeiten langfristig an Ihr Unternehmen binden.

Leadership & Change

Mit uns implementieren Sie ein erfolgreiches Veränderungsmanagement, das die Mitarbeiter in Ihrer Organisation gezielt stärkt. Den gesamten Veränderungsprozess hinweg begleiten wir Sie auf den Ebenen Strategie, Organisation und Prozesse sowie Kultur – mit einem ausbalancierten Maß an Struktur, Stabilität und Agilität.

Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien

Die Entwicklung und Implementierung von People- bzw. Mitarbeiterstrategien und einer Funktionalstrategie, stellen die Anpassungsfähigkeit der HR-Funktion an neue Anforderungen oder die Weiterentwicklung klassischer Personalbereiche sicher.

Referenzen

In unserer Transformation zu einer leistungsstarken Organisation ist Kienbaum unser Partner bei der Entwicklung von Führung und Change Management. Das Programm ist um Theorie- und Coaching-Bausteine strukturiert und ermöglicht gleichzeitig Flexibilität für eine individuelle Anpassung, um unseren Führungskräften die richtige Unterstützung zu bieten. Darüber hinaus ist Kienbaum ein hervorragender Sparringspartner, um unsere Kultur zu bewerten und die richtigen Schritte zur Umsetzung zu unternehmen.
ARJAN LAMMERS
Managing Director, Intersnack

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