Führungspersönlichkeiten und Operational Excellence im Consumer & Retail Business
Die Konsumgüterindustrie und der Handel sind in besonderem Maße von tiefgreifenden Veränderungen geprägt. Digitalisierung, Omnichannel-Vertrieb, demografischer Wandel, Inflation, schwankende Beschaffungspreise und sich wandelndes Konsumentenverhalten machen das Geschäft mit dem Endverbraucher zunehmend komplex.
Dabei werden E-Commerce-Unternehmen, Groß-, Einzel- und Fachhändler, sowie Fashion Brands und Luxusgüterhersteller geeint durch den Bedarf nach innovativen Führungspersönlichkeiten. Diese treiben die Kreativität voran, reagieren flexibel auf die sich ständig ändernden Marktgegebenheiten und fördern Wachstum und Effizienz in Organisationen.
Wir sind der nationale und internationale Partner von branchenführenden Konsumgüter- und Handelsunternehmen. Von mittelständischen, oft inhabergeführten Organisationen, Herstellern namhafter Marken bis hin zur Touristik-, Leisure- und Hospitality-Branche.
Kienbaum begleitet seine Kunden bei der Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Von General Management bis hin zu Sales-, Finance-, Marketing-, HR-, IT-, Supply Chain-, Operations- und R&D-Funktionen.
Consumer & Retail: Unsere Leistungen
Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten
Über unser Branchennetzwerk sind wir im engen Austausch mit erfahrenen Persönlichkeiten, die Ihr Management-Team und Schlüsselpositionen mit den erforderlichen Erfahrungen und Kompetenzen aufwerten – das gilt für strategische Besetzungsprojekte auf Top-Level inklusive Vorstand und Geschäftsführung ebenso wie Aufsichtsrats- und Beiratsmandate.
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Iris Tippkämper
Director, Executive Search
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Andreas Venzke
Director, Executive Search
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Maarten Dose
Principal, Executive Search
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Johannes Klein
Principal, Executive Search
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Felix Woitschig
Senior Consultant, Executive Search
Diagnostik und Management Assessments
Anforderungsorientierte eignungsdiagnostische Verfahren unterstützen Ihr Unternehmen bei der Besetzung von strategischen Schlüsselpositionen, der Identifikation von Talenten und Top-Performern sowie der zielgerichteten Führungskräfteentwicklung.
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Dr. Dennis Kampschulte
Managing Director, Partner, Assessment Services
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Hans Ochmann
Managing Director, Partner, Assessment Services
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Annette Labode
Director, Partner, Management Diagnostic
Analyse und Optimierung von Vergütungs- und Anreizsystemen
Wir entwickeln – unter Berücksichtigung von Branchen-Spezifika – Vergütungs- und Performance Management Systeme, die besonders erfolgsrelevante Persönlichkeiten langfristig an Ihr Unternehmen binden.
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Nils Prüfer
Managing Director, Partner, Compensation & Performance Management
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Hans Ochmann
Managing Director, Partner, Assessment Services
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Jörg Scholten
Managing Director, Partner, Compensation & Performance Management
Leadership & Change
Mit uns implementieren Sie ein erfolgreiches Veränderungsmanagement, das die Mitarbeiter in Ihrer Organisation gezielt stärkt. Den gesamten Veränderungsprozess hinweg begleiten wir Sie auf den Ebenen Strategie, Organisation und Prozesse sowie Kultur – mit einem ausbalancierten Maß an Struktur, Stabilität und Agilität.
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Henning Böhne
Managing Director, Partner, Leadership & Transformation
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Inge Andrea Baurmann
Director, Leadership & Transformation
Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien
Die Entwicklung und Implementierung von People- bzw. Mitarbeiterstrategien und einer Funktionalstrategie, stellen die Anpassungsfähigkeit der HR-Funktion an neue Anforderungen oder die Weiterentwicklung klassischer Personalbereiche sicher.
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Eberhard Hübbe
Managing Director, Partner, HR & Organisation Transformation
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Prof. Dr. Walter Jochmann
Managing Director, Partner, HR & Organisation Transformation
Organisationsberatung mit Blick auf Beschäftigte und Kompetenzen
Wir helfen Unternehmen dabei, ihr wirtschaftliches Ziel auf höchster Ebene zu formulieren, sich an der Zielerreichung messen zu lassen und in der Folge Strukturen, Beschäftigte und Kompetenzen auf Basis organisationaler Anforderungen so zu entwickeln, dass sie die formulierten Strategien bestmöglich umsetzen können.
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Dr. Oliver Schuh
Executive Director, Leadership & Transformation
Consumer & Retail: Kienbaum Insights | Veranstaltungen
Consumer & Retail: Kienbaum Insights | Interviews, Artikel & Studien
„Nie aufhören, neugierig zu sein und sich weiterzuentwickeln“
Ein Artikel von Maarten Dose
Referenzen
Um dieser Herausforderung gerecht zu werden, hat Intersnack zusammen mit Kienbaum das Intersnack Working System (IWS) implementiert. Zunächst lieferte Kienbaum theoretische Erkenntnisse, um ein gemeinsames Verständnis von Change Management und Führung aufzubauen. Mit den folgenden Coaching- und Trainingseinheiten half Kienbaum, die notwendigen Fähigkeiten für Servant Leadership und situative Führung zu entwickeln.
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