Executive Consulting

Die wesentliche Herausforderung in Zeiten von permanent fortschreitender Technologieentwicklungen, globalisierter Märkte, kürzer werdenden Innovationszyklen und diversen Krisenszenarien lautet:
Wie können Unternehmen ihre Leistungsfähigkeit, Mentalität und Strukturen so weiterentwickeln, dass die eigene Marktstellung gestärkt und zukünftiger Erfolg, Lebensfähigkeit und Agilität in der DNA des Unternehmens verankert wird?

Neben dem Anliegen einer gesunden Geschäftsentwicklung gilt es im Management insbesondere, die Menschen gezielt zu stärken – Mut spielt hierbei eine zentrale Rolle; wir nennen das „Brave Leadership“.

Inhaltsübersicht

Executive Advisory

Top Executive Coaching Virtual Group Collaboration & Acceleration (VGC) Accelerator

Change Management

KWay Change / Change Projekte Change Kommunikation

Unsere Executive Lösungen

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sowohl ihre Leistungsfähigkeit als auch ihre Strukturen so weiterzuentwickeln, dass die eigene Marktstellung gestärkt und zukünftiger Erfolg sichergestellt wird.

Insbesondere in Zeiten sich täglich überholender Technologie-Entwicklungen, globalisierter Märkte und immer kürzer werdenden Innovationszyklen.

Neben dem zentralen Anliegen einer gesunden Geschäftsentwicklung sollten beim Change Management insbesondere die Menschen in Organisationen gezielt gestärkt werden.

Change Management in der Transformation erfolgreich umsetzen

Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihres Veränderungsmanagements, indem wir die Mitarbeiter:innen in den unterschiedlichen Verantwortungsbereichen Ihrer Organisation so stärken, dass notwendige Anforderungen in höchstmöglichem Maße eigenverantwortlich bewältigen werden können.
Dies ermöglichen wir – über den gesamten Transformationsprozess hinweg – mit einem gestärkten Niveau an Führungsstruktur für Stabilität, Agilität und der richtigen Balance der folgenden Ebenen:

Gestalten Sie die nachhaltige Umsetzung Ihrer strategischen Topthemen mit Mut und Augenmaß.
Unser Executive Advisory Portfolio bildet ein ganzheitliches Ökosystem zur orchestrierten Zusammenführung von Strategieentwicklung und -umsetzung.

Schwerpunkte:

• Executive Sparring
• Brave Leadership: Implementierung erfolgskritischer Führungsansätze (u.a. Grundverständnis, Mentalität)
• Spezifisch entwickelte Formate für Top Team Alignment
• Validierung von Entscheidungen mit hoher unternehmerischer Tragweite
• Klärung strategischer Handlungsoptionen
• Lösungsdesigns: Agile Strategieumsetzungs-Formate zur Stärkung der Umsetzungsenergie ebenen- & bereichsübergreifend
• Leading Change: Transformation und Wandel nachhaltig gestalten & auf breiter Basis umsetzen

Sie möchten das Umsetzungstempo deutlich erhöhen, mangelnde Agilität und Skalierbarkeit entschleunigen allerdings die Umsetzung Ihrer strategischen Transformation?

Der Kienbaum Accelerator umfasst hoch skalierbare Methoden und Formatvarianten zum Aufbau strategischer Agilität und einer beschleunigten Umsetzung Ihrer Transformationsprojekte. Wir sorgen gemeinsam mit Ihnen für relevante Ergebnisse, die in einem gesamthaft orchestrierten Prozess nachhaltig in die Umsetzung gebracht werden.

Commitment und Momentum stärken

Heterogen zusammengesetzte Teams erhalten die Möglichkeit, gemeinsam Ideen, Lösungen und Erkenntnisse zu generieren. Dies schafft eine ganzheitliche Perspektive auf die Strategie und erzeugt nachhaltiges Commitment sowie Momentum, das Sie für die Umsetzung unbedingt benötigen. Sie erarbeiten in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld eine tragfähige Umsetzungs-Roadmap.

Innovative Lösungen

Schlüsselfragen für alle relevanten Herausforderungen werden in einem strukturierten, intensiven, kollaborativen Arbeitsprozess behandelt und durch das Netzwerk der teilnehmenden Menschen in einem übergreifenden Teilnehmer:innen-Set validiert. Schnell werden relevante, sinnvolle Lösungsansätze entwickelt.

Nachhaltige Beschleunigung

Unsere Methodenkompetenz orchestriert und beschleunigt Ihr Transformationsprojekt.

Als Executives versetzen Sie Ihre Führungskräfte in die Lage, Geschwindigkeit aufzunehmen und zu verstetigen. Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass „bold moves“ nicht nur initiiert, sondern fortlaufend in die Performance Ihres Unternehmens integriert werden.

Mehr zum Kienbaum Accelerator

Sie wollen unternehmerischen Erfolg agil im virtuellen Umfeld wirksam steigern, aber mangelnde Agilität und Skalierbarkeit bremsen die Umsetzung Ihrer strategischen Transformation?

Nutzen Sie unsere virtuellen Arbeitsformate zur Umsetzung von Projekten und Strategien, die Schnelligkeit erfordern und auf das Wissen verschiedener Akteure in intelligent vernetzter Weise zurückgreifen, um übergreifendes Arbeiten robust weiterzuentwickeln. In kürzester Zeit installieren Sie unternehmerische Weichen und schaffen in diesen virtuellen Format-Varianten spürbar höhere Akzeptanz für Ihre Lösungen.

Die „VGC“ kann in der Praxis jederzeit mit dem Präsenz-Accelerator kombiniert werden.

Mit unserer fachlichen Expertise in allen Spielarten der Veränderungskompetenz stärken wir Ihre Transformationsanstrengungen aus einer Hand – Wir denken Veränderungsarbeit von Beginn einer Transformation mit und deklinieren diese mit Ihnen erfolgreich durch – Mindset, Toolset & Skillset stärken wir passgenau mit Ihnen gemeinsam.

Wirksamkeit

Veränderungsmanagement braucht zielgruppengerechte Maßnahmen für hohe Effektivität und Qualität, spürbar höhere Akzeptanz gegenüber der Veränderung und garantierten fachlichen Erfolg in der Umsetzung.

Resultatorientiert

Lückenlose Veränderungsbegleitung durch zielgerichtete Planung, stetige Koordination und frühzeitiges Alignment fachlicher und veränderungsbezogener Inhalte und verantwortlicher Menschen.

Risikominimierend

Pragmatische Analysen, frühzeitige Beteiligung erfolgskritischer Stake- & Shareholder und ein abgestimmtes Zielbild, wandeln naturgemäßen Widerstand in konstruktive Mentalität um.

Nachhaltig

Ko-kreative Zusammenarbeit und Befähigung für Ihre zukünftigen Veränderungsprojekte – Die nächste Veränderung gestalten Sie, top ausgestattet, selbstständig.

Wirksames Management von Veränderung zielt im Ergebnis auf die Steigerung Ihrer Business-Performance. Die Unternehmenskultur bearbeiten Sie mit unserer Unterstützung bewusst und jederzeit umsetzungsorientiert. Anstelle leerer Worthülsen über Unternehmenskultur bieten wir Ist-Erhebung, Zieldefinition und einen orchestrierten „way forward“.

Kommunizieren Sie entgegen einer häufig eher intuitiven Praxis, die das Risiko widersprüchlicher Botschaften birgt, bewusst und planvoll.

Gestalten Sie zielgruppenspezifische Change Kommunikation und formen Sie Ihre „line of one“, um Veränderungsarbeit nachhaltig und vor allem in Richtung der Menschen wirksam zu gestalten:

1. Zielgruppenadäquat, Change Story & Kernbotschaften
2. Fokussierte Botschaften entlang diverser Formate & Kanäle
3. Maßnahmenplanung & -umsetzung aus einem Guss
4. Erfolgsmessung als „heat map“ integriert

Downloads & Insights zu Executive Consulting

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