Erfolg sichern durch Bewerten von Eignung und Performance
Neben Management Assessments unterstützen wir Ihr Unternehmen bei der Entwicklung und schrittweisen Implementierung nachhaltiger eignungsdiagnostischer Assessment Prozesse, Tools und Instrumente sowie der entsprechenden Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter. Darüber hinaus beraten und begleiten wir Sie bei der Identifikation erfolgskritischer Anforderungen an Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte und überführen diese in Ihr eigenes Kompetenz- und Potential-Modell. Dabei bauen wir systematisch auf Ihren Unternehmenszielen und markstrategischen Herausforderungen auf.
Ein zentraler Hebel für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens ist es, sicher und ressourcenorientiert das Kompetenz-, Potenzial- und Leistungsbild Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren. Mit (digitalen) eignungsdiagnostischen Verfahren unterstützen wir Ihr Unternehmen bei der Besetzung von strategischen Schlüsselpositionen, der Identifikation von Talenten und Top-Performern sowie der zielgerichteten Führungskräfteentwicklung. Unser Portfolio an diagnostischen Tools und Methoden sowie die jahrelange branchenübergreifende Erfahrung in nationalen und globalen Unternehmen ermöglichen es uns, Sie mit maßgeschneiderten Konzepten entsprechend zu unterstützen.
Wir bieten Ihnen professionelle, individuelle Services im Bereich Assessment und Diagnostik. Dabei können wir Assessments durchführen, Systeme implementieren oder als externer Partner dauerhaft bei Bewertungsthemen helfen, um Ihnen bei der Bewertung von Eignung und Performance eine entsprechende Sicherheit zu geben. Für Fragen zu spezifischen Diagnostik-Tools kontaktieren Sie unsere Experten jederzeit gerne.
Weitere Assessment Services
Assessment Advisory
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung grundlegender Assessment-Architekturen. Dabei beraten wir Ihr Center of Competence sowohl zu strategische Fragestellungen als auch in Bezug auf systematische Best in Class Qualifizierungen in Bezug auf Ihr People Management und Development.
Talent Assessment
Ihre strategische Ausrichtung unterstützen wir durch effektives und ressourcen-effizientes Management großer Mitarbeitergruppen. Dabei setzen wir auf zielgruppenorientierte Assessment Services und legen einen besonderen Fokus auf die Identifikation von Nachwuchskräften für Management- und Expertenfunktionen.
Organizational Screening
Transparenz über individuelle und organisationale Schlüsselkompetenzen auf Managementebenen und in erfolgskritischen Funktionsbereichen ist entscheidend. Mit Hilfe von entwicklungsorientierte Assessmentansätze legen wir einen besonderen Fokus auf die nachhaltige Entwicklungsplanung.
Kienbaum 360-Grad-Feedback
Nur wer seine Wirkung auf andere kennt, führt andere auch langfristig erfolgreich. Selbstreflektiert, authentisch, souverän – denn gute Führungskräfte machen den Unterschied. Erfahren Sie mehr!
