Still zu sein und sich anzupassen war vielleicht tatsächlich das Einzige, was der ersten Generation Frauen in der Wirtschaft übrigblieb; in manchen Fällen ist das vielleicht auch heute noch der sicherste Weg. Aber für die Gesamtheit der Frauen zahlt sich diese Strategie nicht aus. Stattdessen müssen wir den Mund aufmachen, die Hindernisse für Frauen klar benennen und Lösungen finden.
Sheryl Sandberg – Co-Geschäftsführerin von Meta Platforms
Unser individuelles Beratungsangebot
für karrierebewusste Frauen
Formulieren Sie mit uns mutige, motivierende und realisierbare berufliche Ziele
Werden Sie sichtbar und überwinden Sie die „gläserne Decke“
Trotz der gesetzlich verankerten Frauenquoten und der Diversity-Programme der Unternehmen sind wir in Deutschland noch weit davon entfernt, dass Führungsetagen paritätisch mit Frauen besetzt sind. In den Vorständen börsennotierter DAX-Unternehmen sowie bei den sogenannten „Börsenneulingen“, aber auch bei ehemaligen Startups lässt sich ein Mangel an Frauen auf der Führungsebene beobachten.
Verhandeln Sie souverän für eine marktgerechte Vergütung
Es gibt immer noch große Verdienstunterschiede (Gender Pay Gap) zwischen Männern und Frauen auch bei vergleichbaren Qualifikationen, Tätigkeiten und Erwerbsbiografien.
Dabei spielen die Berufswahl, Karriereverhalten und Verhandlungsstrategie eine wichtige Rolle.
Treffen Sie bewusste und mutige Karriereentscheidungen
Die Analysen zeigen ein deutliches Ungleichgewicht in der Verteilung der unbezahlten Sorgearbeit zwischen Frauen und Männern: Das Gender Care Gap. Er wird vor allem mit stereotypen Vorstellungen über die Rollen von Frau und Mann in der Familie erklärt. Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für viele Frauen ein zentrales kritisches Thema darstellt, das Karriereentscheidungen häufig zu früh beeinflussen und stark ausbremsen kann.
Wir wissen, vor welchen besonderen Herausforderungen Frauen mit Verantwortung im beruflichen Umfeld stehen. Mit uns treffen Sie smarte Karriereentscheidungen und entfalten die gesamte Wirkkraft ihrer beruflichen Ambitionen und Ihrer Persönlichkeit.
„Ich lasse mich auf das große Abenteuer ein, ich selbst zu sein“
Simone de Beauvoir (französische Schriftstellerin und Feministin)
Ihre Ansprechpartnerin
Christine Kentzler
Senior Manager, Leadership & Change
Executive Career Coaching, C-Level Career Journey, Onboarding, Karriere 50+ und der Women’s Career Lounge
Sie haben Fragen zu unserem Beratungsangebot oder anderen Anliegen? Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.
