Digitale Persönlichkeitsdiagnostik mit dem Kienbaum Persönlichkeitsinventar
Verhalten verstehen und vorhersagen
Assessment und Analyse der berufsbezogenen Persönlichkeit für eine optimale Besetzungsqualität
Die neue Arbeitswelt ist durch zunehmende Komplexität und Geschwindigkeit charakterisiert. Die Herausforderungen der dynamischen Umwelt gehen mit fundamentalen, disruptiven Veränderungen einher und erfordern Persönlichkeiten auf Fach- und Führungsebene, die zum einen mit Neugier und Tatkraft, zum anderen mit Gewissenhaftigkeit und emotionaler Stabilität agieren. Das vom Kienbaum Institut @ ISM für Leadership und Transformation entwickelte Testverfahren erfasst die relevanten Eigenschaften und Verhaltensweisen im Kontext von Management und Führung und zeichnet so ein fundiertes Persönlichkeitsprofil. Darüber hinaus hebt sich das Testverfahren durch die indirekte Vorhersage von Führungsstilen, auch für Personen, die bislang keine Führungserfahrung haben, von vergleichbaren diagnostischen Verfahren ab.
Auf einen Blick
Die Hauptdimensionen und Facetten
Das Kienbaum Persönlichkeitsinventar (KPI) ist eine wissenschaftlich fundierte digitale Survey Solution, die es Manager:innen und Führungskräften ermöglicht, ihre Persönlichkeit und Potentiale zu reflektieren. Das onlinebasierte Tool bildet das Verhalten am Arbeitsplatz auf den vier Quadranten Persönlichkeit, Potentialfaktoren, Core und Leadership ab.
Die Ergebnisse des KPI zeigen die Ausprägung auf insgesamt 44 Facetten. Dieses Feedback ist entscheidend für die Reflexion des eigenen Arbeitsverhaltens. So können beispielsweise Potenziale für nachhaltige Auswahlprozesse aufgedeckt werden.
Kienbaum Personality Inventory – Die Dimensionen
Überblick über die Hauptdimensionen
Use Cases des Kienbaum Personality Inventory
Neben der Management Diagnostik ermöglicht das Tool einen vielseitigen Einsatz, wie z.B. in der Personalentwicklung und unterstützt in der passgenauen Besetzung vakanter Positionen, in der Vorhersage von Führungsverhalten sowie bei der Beurteilung von Anforderungsprofilen.
Management Diagnostik
Vollumfassende Persönlichkeitsdiagnostik für Ihre Besetzungsentscheidungen.
Executive Search
Assessment Center
Führungskräfteentwicklung
New Placement
Startpunkt für Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen von Executive New Placement Prozessen.
Qualifizierung & Befähigung
Wir befähigen Sie und Ihre Anwender im Umgang mit dem Kienbaum Persönlichkeitsinventar. Dafür bieten wir Qualifizierungsprogramme an.
Passgenaue Persönlichkeitsmessung
Qualitätschecks:
Wir haben zwei Qualitätschecks in das Tool eingebaut: eine Aufmerksamkeitskontrolle und einen Check für sozial erwünschtes Antwortverhalten.
Individueller Ergebnisreport
Ihr Ansprechpartner
Lukas Fastenroth
Senior Consultant
Seine inhaltlichen Schwerpunkte liegen in den Themen People Analytics, Digital Diagnostics und Leadership. Am Kienbaum Institut verantwortet er als akademischer Leiter die gesamte Testkonstruktion.
