Personalie: Ab dem 1. März 2024 begrüßt Kienbaum Holger Jahn als neuen Executive Director
Köln/München, 01.03.2024
Die renommierte Personal- und Managementberatung Kienbaum wird den Bereich Compensation & Performance Management verstärken, um die Beratung im Bereich Reward und die
internationale Präsenz weiter auszubauen. Im Zuge dieser strategischen Ausrichtung begrüßt Kienbaum Holger Jahn als neuen Executive Director am Standort München.
Mit über 20 Jahren in der Personal- und Managementberatung bringt Holger Jahn umfangreiche internationale Erfahrungen und tiefe Expertise u. a. in den Bereichen Analyse und Ausgestaltung von modernen ganzheitlichen Reward Konzepten, Vorstands- und Führungskräftevergütung, Performance Management und (Sales) Incentive Design mit.
Vor seinem Wechsel zu Kienbaum war er bei verschiedenen internationalen Beratungsunternehmen tätig. Zuletzt leitete er den Rewards & Benefits Bereich von Korn Ferry Deutschland.
„Durch Holger Jahn gewinnen wir einen renommierten Experten und Berater für unser Team, der eine ausgezeichnete Unterstützung für unsere nationalen und internationalen Klienten darstellt und den Bereich Compensation & Performance Management bei Kienbaum maßgeblich vorantreiben wird. Sein umfangreicher Erfahrungsschatz, seine tiefe Fachexpertise und insbesondere seine Persönlichkeit werden eine wesentliche Stärkung für unsere Wachstumsstrategie sein“, erklärt Dr. Bibi Hahn, Co-CEO von Kienbaum.
