MedTech & Life Sciences

Ganzheitliche Beratung entlang der HR Value Chain für Life Science, Pharma & MedTech Unternehmen

Medizintechnik- und Pharmaunternehmen sehen einer vielversprechenden Zukunft entgegen. Technologische Innovationskraft und Spitzenleistungen in der pharmakologischen Forschung ermöglichen immer exzellentere Behandlungserfolge.

Gleichzeitig steht kaum eine Branche so sehr vor historischen Herausforderungen. Zum allgemeinen Digitalisierungs-Trend gesellt sich eine ganze Reihe von branchenspezifischen Themen, die in den nächsten Jahren grundlegende Veränderungen bewirken werden. 

Explodierende Gesundheitskosten in Verbindung mit enormem Qualitäts- und Effizienzdruck, sich massiv verschärfende regulatorische Rahmenbedingungen und viele weitere Faktoren zwingen Unternehmen dazu, ihre angestammten Geschäftsmodelle und Unternehmensstrategien beständig zu hinterfragen und neu auszurichten.

In diesem herausfordernden Szenario brauchen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft mehr denn je innovative Strategien und Spitzenkräfte, die den damit verbundenen Wandel vorantreiben und aktiv gestalten können.

Unser täglicher Antrieb ist es, unsere Kunden der Gesundheitswirtschaft maßgeschneidert bei der Suche und Auswahl von Top-Executives zu beraten, die Ihnen helfen, noch erfolgreicher zu werden. Dafür stehen wir mit vollem Engagement!
Alexander Mischner
Head of Practice Group MedTech & Life Sciences

Unsere Services für das Branchensegment MedTech & Life Sciences

Besetzung von Management und Top-Level

Über unser Branchennetzwerk sind wir im engen Austausch mit erfahrenen Persönlichkeiten, die Ihr Management-Team und Schlüsselpositionen mit den erforderlichen Erfahrungen und Kompetenzen aufwerten - das gilt auch für strategische Besetzungsprojekte auf Top-Level Ebene (inkl. Aufsichtsrats- und Beiratsmandate).

Alexander Mischner
Alexander.Mischner@kienbaum.de
+49 211 96 59 318
Andreas Venzke
Andreas.Venzke@kienbaum.de
+49 40 32 57 79 15
Klaas Bovenhuis
amsterdam@kienbaum.nl
+31 20 69 71 410
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Diagnostik und Management Assessments

Anforderungsorientierte eignungsdiagnostische Verfahren unterstützen Ihr Unternehmen bei der Besetzung von strategischen Schlüsselpositionen, der Identifikation von Talenten und Top-Performern sowie der zielgerichteten Führungskräfteentwicklung.

Dirk Seiferth
Dirk.Seiferth@kienbaum.de
+49 211 96 59 353
Mehr zu Assessment Services

Analyse und Optimierung von Vergütungs- und Anreizsystemen

Wir entwickeln - unter Berücksichtigung von Branchen-Spezifika - Vergütungs- und Performance Management Systeme, die besonders erfolgsrelevante Persönlichkeiten langfristig an Ihr Unternehmen binden.

Nils Prüfer
Nils.Pruefer@kienbaum.de
+49 211 96 59 221
Mehr zu Compensation und Performance Management

Karriereberatung und Neupositionierung

Wir unterstützen Führungskräfte dabei, sich beruflich optimal zu positionieren – sei es durch Career Consulting in einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis oder mit der Hilfe von Executive NewPlacement als Aufbruch zu neuem beruflichem Erfolg.

Eva Haeske-Braun
Eva.Haeske-Braun@kienbaum.de
+49 211 96 59 479
Mehr zu Executive NewPlacement und Career Consulting

Mehr Insights aus dem MedTech & Life Sciences Branchensegment

Culture Talks I „Chemie zählt“ bei Bayer – und in allen Branchen

5 Business Outcomes eines Kulturwandels mit Dr. Alan McGilvray (ehem. CEO, Bayer Australien) und Alexander Mischner (Practice Head MedTech/Life Sciences bei Kienbaum)

Führung treibt Kultur, Kultur treibt Erfolg. Die beiden Branchenexperten diskutieren mit Christian Schuster, Unternehmenskulturexperte von Kienbaum, Herausforderungen in Kultur und Führung der drittgrößten deutschen Industriebranche.

Studie: Digitale Jobs @ Medizintechnik

Die Medizintechnik ist ein wichtiger Teil der Gesundheitswirtschaft. Ihre politische und öffentliche Wahrnehmung beschränkt sich jedoch meist auf Kostenaspekte. Viel zu selten wird die Medizintechnik als Teil der industriellen Gesundheitswirtschaft und somit als Wirtschafts- und Beschäftigungsfaktor gesehen, die mit ihren Innovationen ein erhebliches Einsparpotenzial für das Gesundheitswesen mit sich führt und einen höheren Patientennutzen ermöglicht. Diese falsche Wahrnehmung der Medizintechnik mündete in den vergangenen Jahren in einer Wirtschaftspolitik, die das Potenzial der Branche, nicht zuletzt durch die Digitalisierung, weitgehend ausblendete. Die wesentlichen Erkenntnisse unserer Studie finden Sie hier.

LEADERSHIP PORTRAITS

Interview mit Markus Dinslacken, Fresenius Kabi

13.01.2021 - Markus Dinslacken ist Chief Human Resources Officer bei Fresenius Kabi. Im Interview hat er mit Kienbaum-Berater Alexander Mischner darüber gesprochen, welche Voraussetzungen im bekannten Gesundheitsunternehmen geschaffen wurden, um agiles Arbeiten zu ermöglichen.

Von: Alexander Mischner
LEADERSHIP PORTRAITS

Interview mit Maximilian d’Huc, Paul Hartmann AG

18.06.2020 - Maximilian d'Huc ist Senior Vice President Human Resources und Chief Human Resources Officer der Paul Hartmann AG. Im Interview hat er mit Kienbaum-Berater Alexander Mischner über die aktuellen HR Business Challenges des bekannten Medizinproduktherstellers gesprochen.

Von: Alexander Mischner
ZEITGEMÄSSE ZUSAMMENARBEIT GESTALTEN

Agiles Arbeiten mit Tasks & Teams

28.02.2020 - Alexander Mischner & Andreas Venzke im Gespräch mit Dr. Bernadette Tillmanns-Estorf, Senior Vice President Corporate Communications and Corporate Human Resources bei B. Braun Melsungen AG.

Von: Alexander Mischner

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