Wir machen Ihre Personalstrategie bereit für morgen
Daraus ergeben sich neue Anforderungen im Personalbereich, die neue HR-Prozesse erfordern. Statt der über lange Zeit proklamierten Rolle der Unterstützungs- und Spezialfunktion im Unternehmen, wird vom Personalbereich nun erwartet, Innovationsteams aufzubauen und personalintensive Geschäftsmodelle umzustrukturieren.
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Implementierung von People- bzw. Mitarbeiterstrategien und einer Funktionalstrategie. Dazu zählen auch ein individuelles HR-Organisations- und Governance-Modell mit HR-Joblandkarte, fortgesetzte IT- und Digitalunterstützung, klare Umsetzungsplanung und unterstützendes Change Management.
Weitere HR Transformation-Leistungen
Talent Management
Wir bieten Ihnen als Teil unserer Dienstleistung umfangreiche Lösungen für Talent Management, Nachfolge-Recruiting und begleiten Sie von der Definition Ihrer spezifischen Herausforderung über die Ableitung der Hebel bis hin zur Umsetzung Ihrer Personalstrategie in den HR-Kernprozessen.
Downloads zum Thema HR Transformation
Studie “All-Agile HR?”:
Kienbaum und die DGFP zum agilen Reifegrad der HR-Abteilung