Kultureller Organisationsentwicklung wird ein zunehmend größerer Stellenwert beigemessen. Dabei kommt es vor allem darauf an, sich von Gefühlseindrücken zu lösen und Kulturwandel messbar zu machen, um Fortschritte auch erkennen und bewerten zu können. Mit der Entwicklung des Kienbaum Culture Frameworks haben wir einen Beratungsansatz geschaffen, der das Verhalten in Organisationen sichtbar sowie optimierbar macht, zentrale Handlungsfelder identifiziert und es erlaubt, die Veränderung von Führungsverhalten als Hebel für eine nachhaltige Verbesserung der Business Performance zu nutzen. Erfahren Sie mehr dazu in unserem Whitepaper.