Es galt, in kurzer Zeit eine passende Persönlichkeit mit den notwendigen Kompetenzen für den Aufsichtsrat zu finden, um die Wahl zur Hauptversammlung im April 2018 zu ermöglichen. In inhaltlich-fachlicher Hinsicht bestand die Herausforderung in dem sehr fokussierten Kompetenzprofil des neuen Aufsichtsratsmitglieds, was die Anzahl an potenziellen Kandidaten ohne Interessenkonflikt nennenswert einschränkte.
Bereits zwei Wochen nach Auftragserteilung konnten wir dem Kunden eine Longlist mit einer Reihe hochkarätiger Kandidaten vorlegen. Beide Kandidaten waren ehemalige CFOs von börsennotierten Immobilienunternehmen. Schon weniger als zwei Monate nach der Beauftragung hat sich der Nominierungsausschuss für einen Kandidaten entschieden, der bei der Hauptversammlung Ende April 2018 zur Wahl stand.

Der ausgewählte Kandidat verfügt über hohe Expertise in den Bereichen Immobilienfinanzierung und Controlling, bringt Erfahrung aus börsennotierten Unternehmen mit und verfügt über eine hohe Branchenexpertise im Immobilien-Sektor.

Our urgent task was to find an appropriate candidate with the necessary skill set for the Supervisory Board in time to be approved by the General Meeting in April 2018. From the perspective of professional background, the challenge consisted of the narrowly focused competency profile of the new member of the Supervisory Board, which appreciably restricted the number of potential candidates without a conflict of interest. Only two weeks after the task was assigned to us, we were able to present the client with two high-quality candidates. Both of these were former CFOs of listed real estate companies. In less than two months after we began our search, the nominating committee had selected a candidate and submitted him to the General Assembly for nomination at the end of April 2018.

The chosen candidate brings extensive expertise in the fields of real estate financing and controlling, experience with listed companies and a high level of specific knowledge of the real estate sector.