Besetzung „Chefarzt Kinderkardiologie und Ärztlicher Direktor der Klinik“
Der Kunde
Die Nachsorgeklinik Tannheim gemeinnützige GmbH ist eine Einrichtung der DEUTSCHEN KINDERKREBSNACHSORGE. Sie ist eine Rehabilitationsklinik für Familien sowie Jugendliche und Erwachsene, die von einer kardiologischen oder onkologischen Erkrankung oder von Mukoviszidose betroffen sind. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt im familienorientierten Konzept: Auch die Geschwister und Eltern des Patienten sind in die medizinischen und psychosozialen Therapien mit einbezogen.
Das Projekt
Herausforderung & Zielsetzung des Kunden
Gesucht wird ein Chefarzt oder eine Chefärztin mit der Qualifikation im Bereich Kinderkardiologie als potenzieller Ersatz des derzeitigen verantwortlichen Stelleninhabers.
Das Ziel dabei ist es, die kulturelle Kompatibilität zum Unternehmen und die kollegiale Zusammenarbeit im interdisziplinären Team des Hauses zu erhöhen.
Zudem ist der Markt von Kinderkardiologen sehr eng und nur wenige wollen aus der kurativen Medizin (wie in Unikliniken oder Kinderkardiologie-Zentren) in die Reha wechseln.
Auch wenn die Region um Tannheim grundsätzlich als attraktiv empfunden wird, ist nicht jede Person zu einem Umzug dorthin bereit.
Lösungsansatz & Kundennutzen
Um eine für die Stelle geeignete Person zu finden, erfolgt eine Abstimmung des genauen Profils, vor allem aber der Personal- und Social-Kompatibilität und der Aufgaben der Position. Letztere lassen sich wie folgt einteilen:
- Chefärztliche Leitung
- Kooperation mit Niedergelassenen und Kinderkardiologie-Zentren / Uniklinika als Einweisern
- Externe Vertretung / Fundraising
- Hands-on Mentalität / Teilnahmen an Hintergrunddiensten
- Hausinterne Zusammenarbeit mit CA-Kollegen:innen bei gleichzeitiger Ärztl. Leitung der der gesamten Klinik
Über Direktansprache und Netzwerke aus dem Bereich Health Care und auf Fakten basierender „Überzeugung“ der Kandidat:innen, konnte eine geeignete Person für die Stelle gefunden werden. Insbesondere die Tatsache, dass die Leitung der Branche Health Care ebenfalls Mediziner ist, schaffte eine kollegiale Atmosphäre und ließ das Gespräch mit Kandidat:innen auf Augenhöhe stattfinden.
Weitere Referenzen
