Coaching and development programs for Ottobock

Der Kunde

The Ottobock brand is respected around the world for its high-quality and technology-leading products and services in the areas of prosthetics, orthotics, mobility solutions and medical care services. Each Ottobock product serves the purpose of helping people regain or maintain their mobility. Personal freedom and independence can determine the quality of life: This concept has been part of the Ottobock company and its vision for almost 100 years.

Das Projekt

The Ottobock company’s decision in 2016 to refocus its attention on Europe meant coalescing the company’s activities around the Nordic and Benelux markets. This resulted in the emergence of a young and highly international management team whose full potential would have to be awakened through coaching and other development activities. The aim of our collaboration was to prepare the new leadership both as individuals and as a team to achieve success within the new business model and in the different markets.

We applied a variety of approaches and methods to coach and mentor Ottobock’s management in the greater Nordic region: Management diagnostics, 360° feedback and assessment procedures. The multinational management team’s Finnish, Swedish, Dutch, Belgian and Scottish executives took part in many additional strategy conferences on the future of the company in the Nordic and Benelux markets. By simultaneously working on group dynamics both within the team and with its individual members, we helped the leadership cadre in establishing itself as a multifaceted and effective team.

Kienbaum provided us with valuable new insights and guidance in our collective work to address the new challenges. They also introduced a useful approach that captured the essence of the Ottobock concept while still acknowledging and respecting the freedom and independence of each individual member of our executive team.
Kim Stoltz
Managing Director Greater Nordic Region
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Coaching und Entwicklungsprogramme

Der Kunde

Die Marke Ottobock wird auf der ganzen Welt als Anbieter hochwertiger und technisch führender Produkte und Dienstleistungen im Bereich Prothesen, Orthesen, Mobilitätslösungen und medizinischer Versorgungsleistungen geschätzt. Jedes Ottobock-Produkt dient dem wichtigen Ziel, Menschen zu helfen, ihre Mobilität wiederzuerlangen oder zu erhalten. Persönliche Freiheit und Unabhängigkeit können die Qualität des Lebens bestimmen: Dieses Verständnis begleitet und leitet das Unternehmen Ottobock seit nunmehr fast 100 Jahren.

Das Projekt

Die Entscheidung des Unternehmens Ottobock im Jahr 2016, die Kompetenzen in Europa neu zu fokussieren, bedeutete die Zusammenfassung der Aktivitäten des Unternehmens in den nordischen und Benelux-Märkten. Hierdurch entstand ein höchst internationales und junges Führungsteam, dessen volles Potenzial durch Coaching und weitere Entwicklungsangebote geweckt werden sollte. Das Ziel unserer Zusammenarbeit war es, die neue Führungsriege als Individuen und als Team erfolgreich auf die Veränderungen im Geschäftsmodell und in den diversen Märkten vorzubereiten.

Wir nutzten verschiedene Ansätze und Methoden im Coaching und Mentoring für Ottobocks Management in der weiteren nordischen Region: Managementdiagnostik, 360°-Feedback und Assessmentverfahren. Die finnischen, schwedischen, niederländischen, belgischen und schottischen Führungskräfte im multinationalen Managementteam besuchten zusätzlich mehrere Strategiekonferenzen zur Zukunft des Unternehmens in den nordischen und Benelux-Märkten. Durch die gleichzeitige Arbeit an der Gruppendynamik im Team und mit dessen einzelnen Mitgliedern halfen wir der Führungsmannschaft, sich als vielfältiges und schlagkräftiges Team zu etablieren.

 

Kienbaum hat uns wertvolle neue Einsichten und Orientierung in unserer gemeinsamen Arbeit an den neuen Herausforderungen geboten und einen klaren und sinnvollen Ansatz eingebracht, der die Kernkonzepte Ottobocks aufnahm – und dabei immer die Freiheit und Unabhängigkeit jedes einzelnen Mitglieds unserer Führungsmannschaft bedacht und gewahrt hat.
Kim Stoltz
Managing Director Greater Nordic Region
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