Von Umwelttechnik bis Infrastrukturbau
Ein breit gefächertes, tiefgründiges und internationales Netzwerk sowie der persönliche Zugang zu Entscheidungsträgern in der Bau- und Bauzulieferindustrie zeichnen die Practice Group Building & Construction ganz besonders aus. Mit Branchenwissen und einschlägiger Erfahrung in der Bauwirtschaft gehen wir auf die spezifischen Managementanforderungen unserer Klienten ein.
Unsere Expertise in funktionalen und fachspezifischen Themen, wie z.B. neuen Skills und Jobprofilen hinsichtlich der Digitalisierung der Bauwirtschaft mit den Themen Building Information Modeling (BIM), intelligentes & technisches Gebäudemanagement, Energieeffizienz, Nachhaltigkeit etc. wird von unseren Auftraggebern hoch geschätzt.
Unsere Executive Search-Experten suchen Spitzenkräfte für das mittlere und gehobene Management, CEOs, Geschäftsführer und Aufsichtsräte. Das gilt nicht nur für internationale Konzerne, sondern auch und vor allem für traditionsreiche mittelständische und familiengeführte Unternehmen.
Gemeinsam mit unseren Auftraggebern entwickeln wir Kompetenz- und Anforderungsprofile, finden passgenaue Kandidaten und Kandidatinnen und evaluieren sie auf Wunsch im Rahmen von Management Assessments. Durch ein gezieltes Onboarding-Programm unterstützen wir die platzierten Führungskräfte bei ihrem Neueinstieg und der erfolgreichen Integration in das Unternehmen.
Interne Synergien, z.B. zu unseren Compensation & Performance Management-Teams bei Kienbaum ermöglichen uns dabei auch bereichsübergreifende, professionelle und kreative Lösungsvorschläge.
Unsere Services für das Branchensegment Building & Construction
Besetzung von Management und Top-Level
Über unser Branchennetzwerk sind wir im engen Austausch mit erfahrenen Persönlichkeiten, die Ihr Management-Team und Schlüsselpositionen mit den erforderlichen Erfahrungen und Kompetenzen aufwerten - das gilt auch für strategische Besetzungsprojekte auf Top-Level Ebene (inkl. Aufsichtsrats- und Beiratsmandate).
Leadership & Change
Wir unterstützen Unternehmen mit innovativen Lösungsansätzen und Workshop-Formaten zur Stärkung der eigenen Umsetzungskraft. Wichtige Veränderungen, strategische Programme und operative Schlüsselprojekte werden übergreifend gestärkt, agil beschleunigt und Ergebnisse gesichert.
Diagnostik und Management Assessments
Anforderungsorientierte eignungsdiagnostische Verfahren unterstützen Ihr Unternehmen bei der Besetzung von strategischen Schlüsselpositionen, der Identifikation von Talenten und Top-Performern sowie der zielgerichteten Führungskräfteentwicklung.
Analyse und Optimierung von Vergütungs- und Anreizsystemen
Wir entwickeln - unter Berücksichtigung von Branchen-Spezifika - Vergütungs- und Performance Management Systeme, die besonders erfolgsrelevante Persönlichkeiten langfristig an Ihr Unternehmen binden.
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Fachkräftemangel, Digitalisierung und Diversität
18.12.2019 - Die großen Herausforderungen der Bauindustrie sind der Personal- bzw. Fachkräftemangel und die Digitalisierung. Die wenigen verfügbaren Fachkräfte entwickeln sich zu einem immer größeren Risiko für deutsche Bauunternehmen.
Von: Kirsten Werner-Schäfer
