Building & Construction

Von Umwelttechnik bis Infrastrukturbau

Ein breit gefächertes, tiefgründiges und internationales Netzwerk sowie der persönliche Zugang zu Entscheidungsträgern in der Bau- und Bauzulieferindustrie zeichnen die Practice Group Building & Construction ganz besonders aus. Mit Branchenwissen und einschlägiger Erfahrung in der Bauwirtschaft gehen wir auf die spezifischen Managementanforderungen unserer Klienten ein.

Unsere Expertise in funktionalen und fachspezifischen Themen, wie z.B. neuen Skills und Jobprofilen hinsichtlich der Digitalisierung der Bauwirtschaft mit den Themen Building Information Modeling (BIM), intelligentes & technisches Gebäudemanagement, Energieeffizienz, Nachhaltigkeit etc. wird von unseren Auftraggebern hoch geschätzt.

Unsere Executive Search-Experten suchen Spitzenkräfte für das mittlere und gehobene Management, CEOs, Geschäftsführer und Aufsichtsräte. Das gilt nicht nur für internationale Konzerne, sondern auch und vor allem für traditionsreiche mittelständische und familiengeführte Unternehmen.

Gemeinsam mit unseren Auftraggebern entwickeln wir Kompetenz- und Anforderungsprofile, finden passgenaue Kandidaten und Kandidatinnen und evaluieren sie auf Wunsch im Rahmen von Management Assessments. Durch ein gezieltes Onboarding-Programm unterstützen wir die platzierten Führungskräfte bei ihrem Neueinstieg und der erfolgreichen Integration in das Unternehmen.

Interne Synergien, z.B. zu unseren Compensation & Performance Management-Teams bei Kienbaum ermöglichen uns dabei auch bereichsübergreifende, professionelle und kreative Lösungsvorschläge.

Unsere Passion ist der Bau - wir bauen auf unser tiefgründiges und internationales Netzwerk mit exzellenten Verbindungen zu den Top-Executives und hochkarätigen Fachexperten der Bau- und Bauzulieferindustrie. Unserer Expertise in den jeweiligen funktionalen und fachspezifischen Branchenthemen bringen wir in unsere Services Executive Search, Management Diagnostik & Assessments, Compensation & Performance und Leadership & Change ein.
Kirsten Werner-Schaefer
Head of Practice Group Building & Construction

Unsere Services für das Branchensegment Building & Construction

Besetzung von Management und Top-Level

Über unser Branchennetzwerk sind wir im engen Austausch mit erfahrenen Persönlichkeiten, die Ihr Management-Team und Schlüsselpositionen mit den erforderlichen Erfahrungen und Kompetenzen aufwerten - das gilt auch für strategische Besetzungsprojekte auf Top-Level Ebene (inkl. Aufsichtsrats- und Beiratsmandate).

Kirsten Werner-Schaefer
Kirsten.Werner-Schaefer@kienbaum.de
+49 69 96 36 44 76
Fabienne Bezemer
Fabienne.Bezemer@kienbaum.com
+41 44 306 42 67
Katerina Vollmann, MBA
Katerina.Vollmann@kienbaum.com
+43 1 533 51 88 13
Drs Hans Jonkers RA
amsterdam@kienbaum.nl
+31 20 69 71 410
Mehr zu Executive Search

Leadership & Change

Wir unterstützen Unternehmen mit innovativen Lösungsansätzen und Workshop-Formaten zur Stärkung der eigenen Umsetzungskraft. Wichtige Veränderungen, strategische Programme und operative Schlüsselprojekte werden übergreifend gestärkt, agil beschleunigt und Ergebnisse gesichert.

Henning Böhne
Henning.Boehne@kienbaum.de
+49 89 45 87 78 22
Inge Andrea Baurmann
Inge.Baurmann@kienbaum.de
+49 30 88 01 99 56
Mehr zu Change Management

Diagnostik und Management Assessments

Anforderungsorientierte eignungsdiagnostische Verfahren unterstützen Ihr Unternehmen bei der Besetzung von strategischen Schlüsselpositionen, der Identifikation von Talenten und Top-Performern sowie der zielgerichteten Führungskräfteentwicklung.

Dr. Dennis Kampschulte
Dennis.Kampschulte@kienbaum.com
+49 211 96 59 383
Mehr zu Assessment Services

Analyse und Optimierung von Vergütungs- und Anreizsystemen

Wir entwickeln - unter Berücksichtigung von Branchen-Spezifika - Vergütungs- und Performance Management Systeme, die besonders erfolgsrelevante Persönlichkeiten langfristig an Ihr Unternehmen binden.

Nils Prüfer
Nils.Pruefer@kienbaum.de
+49 211 96 59 221
Mehr zu Compensation und Performance Management

Mehr Insights aus dem Bereich Building & Construction 

CHANCEN FÜR DIE BAUINDUSTRIE

Fachkräftemangel, Digitalisierung und Diversität

18.12.2019 - Die großen Herausforderungen der Bauindustrie sind der Personal- bzw. Fachkräftemangel und die Digitalisierung. Die wenigen verfügbaren Fachkräfte entwickeln sich zu einem immer größeren Risiko für deutsche Bauunternehmen.

Von: Kirsten Werner-Schäfer

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