Leadership Advisory für die Bau- und Bauzulieferindustrie
Die Baubranche hat in den vergangenen Jahren hohe Resilienz bewiesen, sieht sich aber nun einer zunehmenden Unsicherheit auf den Weltmärkten gegenüber: Insbesondere Lieferengpässe, steigende Rohstoffpreise, der Fachkräftemangel und die Implikationen der Digitalisierung stellen die Bau- und Bauzuliefererindustrie nach starken Wachstumsjahren vor neue Herausforderungen.
Eine zusätzliche branchenweite Gemeinsamkeit ist der Bedarf an innovativen Führungspersönlichkeiten, die die großen Fragen der Branche beantworten können, aber auch schwierig zu finden, binden und entwickeln sind.
Unsere Executive Search-Expert:innen suchen Spitzenkräfte und Führungspersönlichkeiten für das mittlere und obere Management der Bau- und Bauzuliefererindustrie – von Hochbau bis Infrastruktur, von Umwelttechnik bis Digitalisierung. Das gilt nicht nur für internationale Konzerne, sondern auch und vor allem für traditionsreiche mittelständische und familiengeführte Unternehmen.
Unsere funktionale und fachspezifische Expertise, wie zum Beispiel zu zukünftigen Jobprofilen hinsichtlich der Digitalisierung der Bauwirtschaft mit den Schwerpunkten Building Information Modeling (BIM), intelligentes und technisches Gebäudemanagement sowie Energieeffizienz und Nachhaltigkeit wird von unseren Auftraggebern hochgeschätzt.
Mit (digitalen) eignungsdiagnostischen Verfahren unterstützen wir Unternehmen der Bauindustrie bei der Besetzung von strategischen Schlüsselpositionen, der Identifikation von Talenten und Top-Performern sowie der zielgerichteten Führungskräfteentwicklung.
Unsere Vergütungs- und Performance Management-Systeme berücksichtigen zudem die Steuerungslogik eines Operating Models in Kombination mit wirksamen Mitteln der Motivationssteuerung. Dies können monetäre Anreizsysteme, oder zunehmend auch nichtmonetäre Führungs- und Feedbackprinzipen sein, welche ein günstiges Umfeld für das Entstehen von Performance schaffen.
Mit Branchenwissen und einschlägiger Erfahrung in der Bauwirtschaft gehen wir mit einem ganzheitlichen Beratungsansatz auf die spezifischen Managementanforderungen unserer Kundenunternehmen ein.
Building & Construction: Unsere Leistungen
Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten
Über unser Branchennetzwerk sind wir im engen Austausch mit erfahrenen Persönlichkeiten, die Ihr Management-Team und Schlüsselpositionen mit den erforderlichen Erfahrungen und Kompetenzen aufwerten – das gilt insbesondere für strategische Besetzungsprojekte auf Top-Level inklusive Vor-stand und Geschäftsführung ebenso wie Aufsichtsrats- und Beiratsmandate.
Leadership & Change
Wir unterstützen Unternehmen mit innovativen Lösungsansätzen und Workshop-Formaten zur Stärkung der eigenen Umsetzungskraft. Wichtige Veränderungen, strategische Programme und operative Schlüsselprojekte werden übergreifend gestärkt, agil beschleunigt und Ergebnisse gesichert.
Diagnostik und Management Assessments
Anforderungsorientierte eignungsdiagnostische Verfahren unterstützen Ihr Unternehmen bei der Besetzung von strategischen Schlüsselpositionen, der Identifikation von Talenten und Top-Performern sowie der zielgerichteten Führungskräfteentwicklung.
Analyse und Optimierung von Vergütungs- und Anreizsystemen
Wir entwickeln - unter Berücksichtigung von Branchen-Spezifika - Vergütungs- und Performance Management Systeme, die besonders erfolgsrelevante Persönlichkeiten langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Building & Construction: Kienbaum Insights | Interviews, Artikel & Studien
„Aus persönlicher Zuständigkeit eine vernetzte Verantwortung machen“
18.11.2021 - Wie unterscheiden sich die Top-Führungskräfte im Hinblick auf Selbstverständnis, Haltung und Führungsstil? In unserer Interview-Serie... weiterlesen
Von: Kirsten Werner-Schäfer
Ursachen, Wirkungen und To-dos rund um die Rekordpreisentwicklungen
08.11.2021 - In der Bau- und Immobilienbranche herrschen historische Zustände: Rekordpreise sorgen auf allen Ebenen für Sorgenfalten, Hiobsbotschaften erreichen uns wöchentlich. In der öffentlichen Diskussion geht dabei so manches unter. Gründe... weiterlesen
Von: Nils Juncken
Fachkräftemangel, Digitalisierung und Diversität
18.12.2019 - Die großen Herausforderungen der Bauindustrie sind der Personal- bzw. Fachkräftemangel und die Digitalisierung. Die wenigen verfügbaren Fachkräfte entwickeln sich zu einem immer größeren Risiko für deutsche Bauunternehmen.
Von: Kirsten Werner-Schäfer
