Carmen-Maja Rex über die Rolle von HR in der Transformation

Carmen-Maja Rex, Global Head of HR bei Heidelberg Materials, spricht auf der Kienbaum People Convention 2024 über die umfassende Transformation des Baustoffunternehmens. Der Konzern Baustoffunternehmen durchläuft einen Wandel, der sich nicht nur auf das Kernprodukt Zement, sondern auch auf Unternehmenskultur und die People Agenda auswirkt.

Ein Beitrag vom 26. Juni 2024

Kienbaum Redaktion

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Nachhaltigkeit sei für Heidelberg Materials weit mehr als ein Schlagwort, betonte Carmen-Maja Rex zu Beginn Ihres Impulsvortrags. Das Unternehmen hat ehrgeizige Ziele zur Reduktion seiner CO2-Emissionen gesetzt und investiert stark in Forschung und Entwicklung, um umweltfreundliche Technologien zu fördern. Rex unterstreicht die Bedeutung von Innovation und Anpassungsfähigkeit in diesem Prozess und spricht über die Herausforderungen, denen sich Heidelberg Materials in diesem Transformationsprozess stellen muss. Dazu gehören die Notwendigkeit, CO2-Emissionen zu reduzieren und gleichzeitig wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Rolle der HR-Funktion ist dabei entscheidend, um diese Transformation zu unterstützen.

Carmen-Maja Rex (Heidelberg Materials) und Frank Stein (Kienbaum) im Gespräch

Rex erklärt, wie HR-Initiativen dazu beitragen, die Mitarbeitenden auf die neuen Anforderungen vorzubereiten und eine Kultur des Wandels zu fördern. Wie sie im ersten Schritt intern Prozesse neu geregelt haben, Tools eingeführt und global Datentransparenz für den HR-Bereich geschaffen haben und erst im nächsten Schritt in eine Phase der Kommunikation gestartet sind.

Das Unternehmen wandele sich von einer Organisation mit einem bisherigen Fokus auf operative Leistung, hin zu einem Fokus auf People. Von reiner Optimierung hin zum Mut, kalkulierte Risiken einzugehen. Von Silodenken zu kollektivem Blick auf die gemeinsamen Ziele. All das erfordere auch eine anderes Mindset auf Führungsebene. Rex beschreibt die globale Leadership Journey der vergangenen Jahre, in denen sich von klassischen Top-Down Formaten die Art der Zusammenarbeit in Leadership-Formaten zu kollaborativen Ansätzen verändert hat.

Schauen Sie sich jetzt den Vortrag in voller Länge an und erfahren die Details der Transformationsreise bei Heidelberg Materials.