Was die Generationen Y, X und Baby-Boomer von ihren Arbeitgebern erwarten

MultiGen 2020

Was die Generationen Y, X und Baby-Boomer von ihren Arbeitgebern erwarten

Studie | 1. März 2015
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Auf dem Arbeitsmarkt sind derzeit drei Mitarbeitergenerationen zu unterscheiden – Generation Y (1981-1999), Generation X (1964-1980) und die Generation Baby Boomer (1946-1963). Die vorliegende Studie zielt darauf ab, die Merkmale der Generationen, ihre Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl, Kanäle der Jobsuche sowie Wünsche bezüglich der Unternehmenskultur zu ermitteln. In der Studie werden die zentralen Ergebnisse kurz vorgestellt.

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