Six Months Duty to Provide Information According to the Remuneration Transparency Act

Kienbaum study on the remuneration transparency act

Six Months Duty to Provide Information According to the Remuneration Transparency Act

| 5. Juni 2018
Von:

Six months ago, we conducted a survey of HR managers to find out how they were preparing for the legal changes and what challenges they were facing. In the meantime, we have identified a wide variety of trends in our customer discussions: For some personnel departments, the new information requirements are only a small hurdle, others have simply not yet started. This resulted in a catalog of questions for this study, which is aimed at both tariff-bound and independent companies of all sizes and sectors.

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